Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 89368


Наименование:


Курсовик Международная миграция рабочей силы: предпосылки, масштабы, механизмы государственного регулирования

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 29.5.2015. Сдан: 2015. Страниц: 35. Уникальность по antiplagiat.ru: 100.

Описание (план):


Содержание
Введение………………………………………………………………………. …..3
Глава 1. Теоретические основы международной миграции рабочей силы.
1.1.? Сущность международной трудовой миграции………………………. ……5
1.2.? Теории международной трудовой миграции………………………………...7
1.3.? Виды международной трудовой миграции…………………………….. …...9
Глава 2. Исследование международной миграции трудовых ресурсов в РФ
2.1. Оценка масштабов и направлений международной миграции в РФ………13
2.2. Основные тенденции развития международной миграции трудовых ресурсов в РФ…………………………………………………………………………….16
2.3 Роль государственного регулирования международной миграции рабочей силы в России………………………………………………………………………18
Глава 3. Пути и направления совершенствования государственного регулирования международной миграции трудовых ресурсов.
3.1. Механизмы государственного регулирования международной миграции рабочей силы в России и зарубежных странах……………………………………..21
3.2. Проблемы государственного регулирования международным миграционным движением рабочей силы в России………………………………………….24
3.3. Экономические последствия международной трудовой миграции………..27
Заключение…………………………………………………………………………29
Список используемой литературы……………………………………………. ...30
Приложения……………………………………………………………………...…34


Введение

Миграция населения - достаточно актуальная проблема современности. Издавна люди направлялись туда, где лучше условия, где легче жить. В настоящее время все более остро ощущается необходимость государству вмешаться в процесс переселения людей: оказать влияние на внутреннюю социально-экономическую миграцию, воспрепятствовать проникновению в страну опасных для нее мигрантов, способствовать в поиске заработков гражданам за пределами своей страны, использовать труд временных мигрантов, создавать условия для баланса спроса и предложения на внутреннем рынке труда. Таким образом, международная миграция трудоспособного населения - явление, которое требует контроля со стороны государства, причем этот контроль необходимо осуществлять грамотно.
Существенными стимулами к эмиграции называют разницу между доходами, имеющимися и ожидаемыми в стране иммиграции, возможность найти надежное рабочее место и в дальнейшем добиться разрешения на проживание. Работодатели заинтересованы в использовании труда мигрантов не только в связи с расширением производственных возможностей. Иностранная рабочая сила, увеличивая предложение на рынке труда, облегчает выживание предприятий, которые испытывают конкурентное давление, но располагают ограниченным капиталом для инвестиций в рационализацию.
Целью данной курсовой работы является изучить теоретические основы международной миграции рабочей силы, рассмотреть основные теории международной миграции, выявить ее виды, формы и оценить масштабы миграции трудовых ресурсов в России и мире в целом. Также необходимо рассмотреть пути и направления совершенствования государственного регулирования миграционных процессов в России и зарубежных странах и выявить основные проблемы миграции трудовых ресурсов.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: изучить теоретические основы трудовой миграции: сущность теории и виды международной трудовой миграции; оценить масштабы и направления международной миграции трудовых ресурсов в РФ, роль государственного регулирования международной мигрции трудовых ресурсов; а также иследовать пути и направления совершенствования государственного регулирования международной миграции трудовых ресурсов: механизмы и проблемыгосударственного регулирования в России и за рубежом, рассмотреть экономичсекие последствия международной трудовой миграции.
Объектом исследования данной курсовой работы является международная миграция трудовых ресурсов.
Предметом исследования курсовой работы является миграция трудовых ресурсов РФ.
В процессе написания курсовой работы использовались следующие методы: исторический анализ, логический, дедукции - индукции, метод научного исследования, сравнительный метод.
Данная курсовая работа состоит из содержания; введения, в котором обосновывается актуальность курсовой работы, раскрывается ее структура; первой главы «Теоретические основы международной миграции рабочей силы», раскрывающей сущность миграции, здесь же рассмотрены основные теории международной миграции рабочей силы и ее виды; второй главы «Исследование международной миграции трудовых ресурсов в РФ за последние 5 лет», в которой представлен анализ миграции трудовых ресурсов и выявлены ее основные тенденции за последние 5 лет; третьей главы, включающей анализ проблем, связанных с миграционными процессами рабочей силы, и механизмов регулирования России и зарубежных странах для решения этих проблем. Также курсовая работа состоит из заключения, которое содержит основные выводы по проделанной работе; списка используемой литературы и приложений.


ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

1.1. Сущность международной трудовой миграции

Международное разделение труда как высшая ступень развития общественного разделения труда предусматривает устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, а также наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава.
Международное разделение труда может включать последующую его кооперацию - основанный на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью. И если такая кооперация осуществляется, то происходить она может в двух формах: международного обмена товарами (международной торговли), произведенными на основе разделения труда или на основе межгосударственного перемещения самого труда - международной трудовой миграции.
Международная трудовая миграция представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.
Трудовые ресурсы - это часть населения, обладающая достаточным физическим развитием, умственными способностями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве.
Различают внутреннюю миграцию рабочей силы и внешнюю. Внутренняя происходит между регионами одного государства, внешняя затрагивает несколько стран.
Международная (внешняя) миграция трудовых ресурсов (рабочей силы) - это перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую с целью приобретения работы или с целью получения гражданства.
Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Международная миграция включает также процесс репатриации - возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.
Трудовая иммиграция - въезд трудоспособного населения в данную страну из-за рубежа.
Трудовая эмиграция - выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж.
Реэмиграция - возращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.
Миграционное сальдо - разность иммиграции из страны и эмиграции в страну.
Причинами международного движения рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.
Причины экономического характера заключаются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы за ту или иную профессиональную деятельность. Существенным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие безработицы в некоторых странах, прежде всего развивающихся. Важным фактором международной трудовой миграции является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещение своего капитала в трудоизбыточные регионы. Развитие средств транспортной связи, в свою очередь, способствует существенному развитию международной трудовой миграции. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие, специалисты и ученые.

1.2.? Теории международной трудовой миграции
Международная миграция рабочей силы - это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность.
Существует несколько теорий, объясняющих причины и направленность международных миграционных процессов. Наиболее распространенный концептуальный подход исходит из классической теории и, в частности, из представления о соотношении факторов «выталкивания» и «притяжения» населения и рабочей силы как главных движущих силах данного процесса. Согласно классической (Е. Равенштайн, А. Люис, Дж. Фей, Г. Ранис) и неоклассической теории (Дж. Харрис, М. Тодаро) избыточные трудовые ресурсы мигрируют из преимущественно сельских районов с низкой предельной производительностью в более развитые урбанизированые районы. Часто решения о миграции объясняются индивидуальными представлениями о более благополучных районах и странах, а не фактическим положением вещей. Этим, например, экономисты-неоклассики объясняли миграционные потоки в урбанизированные районы с высокой безработицей.
В отличие от классических теорий приверженцы исторических и структуралистских концепций объясняют миграцию экономическим и политическим неравенством различных субъектов (стран, регионов, предприятий, индивидов), когда б........


Список используемой литературы

1. Конституция Российской Федерации, с дополнениями по состоянию на 21.07.2007. [Электронный ресурс]: Конституция РФ - с. 46
2. Кодекс РФ об Административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ (по состоянию на 07.05.2009). [Электронный ресурс] : Кодекс РФ об Административных правонарушениях - с. 80
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. и доп. от 21 июля 2007 г.). [Электронный ресурс] : Трудовой кодекс РФ - с. 46
4. Федеральный закон от 31.05.2002 №62-ФЗ «О гражданстве РФ». [Электронный ресурс] : ФЗ «О гражданстве РФ» - с. 66
5. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп. на 6 января 2007 г.). [Электронный ресурс] : ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» - с. 81
6. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебник. - М.: [Текст] Юристь / Е.Ф. Авдокушин // 2007. - с.184
7. Басовский Л.Е. Мировая экономика: Курс лекций, [Текст] / Л.Е. Басовский // - М.: ИНФРА-М, 2005. - с. 137-142
8. Башкатов Б.И. Международная статистика труда. [Текст] / Б.И. Башкатов, Г.Ю. Карпухина // - М.:Издательство «Дело и Сервис», 2001. - c. 208
9. Виноградова Е.В. Международный рынок труда и перспективы российской трудовой эмиграции. [Текст] / Е.В. Виноградова // «Труд за рубежом». - №4. - 1996.- с. 7
10. Глущенко Г.И. Миграция и развитие: мировые тенденции. [Текст]Вопросы статистики. / Г.И. Глущенко // №2 - 2008. - c. 36
11. Грязнова А.Г. Экономическая теория национальной экономики и мирового хозяйства. [Текст] / А.Г. Грязнова // - М., - 2000. - c. 165-174
12. Давлетгильдеев Р.Ш. К вопросу об определении понятия «внешняя трудовая миграция» в российском праве. [Текст]/ Р.Ш.Давлетгильдеев // «Российский юридический журнал». - №4. - 1997. - c. 6
13. Дадев O.K. Международное сотрудничество в области трудовой миграции. [Текст] / O.K. Дадев // «Труд за рубежом» - №3. - 1997. - c. 8
14. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. [Текст] / В.А. Ионцев // - М., - 1999. - c. 159
15. Игнатов Е.К. Международная миграция: теория и история изучения [Текст]/ Е.К. Игнатов // Россия и современный - М.: Диалог-МГУ, - Вып. 3.- 2001-c. 53-105
16. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. [Текст] / И.В. Ивахнюк // - М., 2005. - c. 47-58
17. Костин Л.C. Миграция и мигранты. [Текст] / Л.C. Костин // Человек и труд. - №8 -2001. - с. 61-64
18. Конев. В.А. Международная миграция: теория и история изучения [Текст]/ В. А. Конев. // Россия и современный мир / с. - М.: Диалог-МГУ, - Вып. 3 - 2003.- c. 54-79
19. Колосницына М.Г. Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования [Текст] / М.Г.Колосницына, И.К. Суворова // Экономический журнал ВШЭ. - №4 - 2005. - c. 559
20. Киреев А.П. Международная экономика. [Текст] / А.П. Киреев // - М., - 1999.- c. 84
21. Лукашин Л.Е. Мировая экономика [Текст] / Л.Е. Лукашин // 2001.- с. 123-127
17. Леонова В.К. Мировая экономика. [Текст] / В.К. Леонова // - М.: ЮНИТА-ДАНА, 2003. - с.294-317
22. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики: монография. [Текст] / С.Е. Метелев // - М.: Закон и право. - 2006.- c. 6
23. Нурмагамбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и перспективы. [Текст] / А.М. Нурмагамбетов // Алматы. - 2008. - c. 17
24. Пузакова Е.П. Мировая экономика. [Текст] / Е.П. Пузакова // Серия «Учебники и учебные пособия». Ростов н/Д: «Феникс», 2006. - c. 363
25. Поляков Е.Н. Международные экономические отношения. [Текст] / Е.Н. Поляков // - 2004.- c.132
26.Рыбалкин В.Е. Международные экономические отношения. [Текст] / В.Е. Рыбалкин // - М., 1997.- c. 101-126
27. Рыбаковский О.C. Миграционный опыт и миграционные установки [Текст] / О. C. Рыбаковский // Социальная и демографическая политика. №6- 2007.- c. 46-54
28. Рязанцев С.C. Миграция населения [Текст] / С.C. Рязанцев // Социальная и демографическая политика. №2 - 2007.- c. 98-103
29. Рязанцев С.C. Трудовая миграция в СНГ: тенденции и проблемы регулирования [Текст] / С.C. Рязанцев // Мировая экономика и международные отношения.- 2005.- c. 65-69
30. Топилин А. C. Фактор миграции и демографический кризис в России. [Текст] / А.C.Топилин // Экономист. № 11. - 2000.- c. 67-72
31. Тюркин М.Л. Сущность структура и перспективы совершенствования миграционного процесса в РФ [Текст] / М. Л. Тюркин // Государство и право. № 9-2004. - c. 97-101
32. Тюрюканова Е.C. Трудовая миграция в России [Текст]. / Е.C. Тюрюканова // Отечественные записки. - №4 - 2004. - c. 45-63
33.Фаминской И.П. Основы внешнеэкономических знаний. [Текст] / И.П. Фаминской // - М., - 1994.- c. 78-95
34.ЕгороваЕ.А. Москва.-2004 [Электронный ресурс] // URL: < d/474080/> (Дата обращения: 27.04.2013)
35. Масштабы миграции в РФ [Электронный ресурс] // URL: mezhdunarodnaya-migratsiya-rabochey-sily/masshtaby-migratsii.html (Дата обращения: 17.05.2013)
36. Статистический ежегодник [Электронный ресурс] // URL: >



Перейти к полному тексту работы


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.