На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 89483


Наименование:


Курсовик Проведение аудита расчетов по оплате труда на примере ОАО «Смоленский завод радиодеталей»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 2.6.2015. Сдан: 2015. Страниц: 55. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 1
1. Теоретические аспекты аудита расчетов по заработной плате. . .
1.1Цель, задачи, законодательная база и источники информации аудита расчетов по заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.2 Планирование аудиторской проверки систем оплаты труда . . . .
1.2.1 Понимание деятельности экономического субъекта. . . . . . . . . 14
1.2.2 Тестирование системы внутреннего контроля. . . . . . . . . . . . . .
1.2.3 Расчет аудиторского риска 1.2.4 Расчет уровня существенности 1.2.5 Составление общего плана аудита 1.2.6 Программа аудита 1.3 Организация проверки по существу 1.4 Заключительный этап аудита систем оплаты труда 23
2. Проведение аудита расчетов по оплате труда на примере ОАО «Смоленский завод радиодеталей». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
2.1 Характеристика ОАО «Смоленский завод радиодеталей».. . . . . .
2.2 Организация и проведение аудита ОАО «Смоленский завод радиодеталей» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. . . . . . . . . . . . . . . . 42
ПРИЛОЖЕНИЕ А Тестирование системы внутреннего конроля в ОАО «Смоленский завод радиодеталей» . 44
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Определение уровня аудиторского риска ОАО «Смоленский завод радиодеталей» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
ПРИЛОЖЕНИЕ В Расчет уровня существенности. . . . . . . . . . . . . . . . . 49
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Общий план аудита ОАО «Смоленский завод радиодеталей». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Программа аудита ОАО «Смоленский завод радиодеталей». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Бухгалтерский баланс ОАО «Смоленский завод радиодеталей». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Отчет о финансовых результатах ОАО «Смоленский завод радиодеталей». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ПРИЛОЖЕНИЕ З Отчет аудиторской фирмы о результатах проведение аудиторской проверки ПРИЛОЖЕНИЕ И Аудиторское заключение 59


ВВЕДЕНИЕ
В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 26% с фонда оплаты труда. Поэтому предприятия, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.
Вследствие всего этого актуальность данной темы довольно высока, особенно в последнее время.
Основной целью данной курсовой работы является изучение целей, задач, а так же законодательной базы, исследование организационно-методических основ аудита, в частности, основ проведения аудита для конкретной организации - ОАО «Смоленский завод радиодеталей». .
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить цели, задачи, законодательную базу;
- рассмотреть основные этапы проведения аудита;
- выявить типичные ошибки;
- провести аудит в ОАО «Смоленский завод радиодеталей».
Предметом исследования являются теоретические и практические аспекты формирования и аудита расчетов с персоналом по оплате .
Объектом исследования выступает - ОАО «Смоленский завод радиодеталей». .
При написании курсовой работы была использована различная литература, включая гражданское и налоговое законодательство, а также методические материалы по аудиту расчетов с персоналом по оплате .


1. Теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате
1.1 Цели, задачи, законодательная база аудита расчетов с персоналом по оплате
Цель аудита - установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам.
В свете данной цели могут решаться следующие задачи:
1) оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом;
2) оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;
3) оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
4) проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
5) проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по единому социальному налогу.
Аудиторская проверка должна быть спланирована на основе достигнутого аудиторской организацией понимания деятельности экономического субъекта. Цель планирования - организовать эффективную и экономически оправданную проверку. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.
Аудиторская организация при выполнении вышеуказанных работ должна руководствоваться Федеральным стандартом аудита № 3 «Планирование аудита»
Общий план аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации включает:
1) аудит оформления первичных документов;
2) аудит системы начислений заработной платы;
3) аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы;
4) аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета;
5) аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды и единый социальный налог.
Законодательная база:
- ГК РФ, НК РФ, трудовой кодекс
- закон РФ о минимальном размере оплате труда
- ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
- закон о страховых взносах в фонды
- ФЗ 167 об обязательном пенсионном страховании
- ФЗ № 125 об обязательном страховании от несчастных случаев и проф заболеваниях
- ПП о перечне видов заработной платы и иного дохода из которых происходит удержание элементов на несовершеннолетних детей
- ПП об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
- закон о бух учете
- план счетов
- ПБУ 10.99 и др.
Источники информации:
- положение об учетной политике
- приказы о приеме на работу
- личная карточка работника
- штатное расписание
- приказы о переводе работника
- приказы о предоставление отпуска
- график отпусков
- приказ о прекращении трудового договора
- трудовой договор
- приказы о направлении на командировку
- лицевые счета
- акты о приеме работ по срочному тудовому договорпу
- главная книга
- журналы ордера 12, 10
- разработочные таблицы по начислению заработной платы
- кассовая книга
- расходные ордер.
1.2 Планирование аудиторской проверки систем оплаты труда
1.2.1 Понимание деятельности экономического субъекта.
Организация и планирование аудита должно основываться на знании деятельности клиента, которую регулирует стандарт аудиторской деятельности № 8 "Понимание деятельности аудируемого лица, среды, в которой она осуществляется"
О клиентах собирают информацию относительно их деловой репутации, финансового состояния, отношений с предшествующей аудиторской фирмой, по возможности налаживают контакты с правоохранительными органами, банками и предприятиями, с которыми клиент имеет деловые отношения.
Важное значение имеет изучение особенностей области клиента, правового статуса и формы хозяйствования, поскольку это связано с отличиями в законодательстве, которое регулирует производственно-финансовую деятельность. Собирают данные о размере предприятия, специализацию, уровень рентабельности, форму учета и др. Исходя из заказа на вид аудиторских услуг и анализа собранной информации, подбирают конкретных исполнителей, формируют группы аудиторов, учитывая их специализацию и наиболее эффективное использование на соответствующих объектах. В плане предусматривают инструктаж аудиторов о выполнении их обязанностей, приводят все необходимые сведения о клиенте [7, с. 89].
На основе анализа данных предшествующего аудиторского отчета, актов и справок проверок контрольно-ревизионных органов и другой собранной информации определяют зоны риска. В плане отмечают перечень объектов проверки. Одновременно определяют разработку аудиторских процедур, тестов, программ по конкретным объектам проверки, использование компьютеров, объекты инвентаризации и сроки проведения. В плане предусматривают сроки проведения аудита, сумму гонорара, форму расчетов с клиентом.
Для реализации плана составляют программу аудита. Стандарт №8 устанавливает требования, предъявляемые к аудиторской организации по получению информации о деятельности проверяемого предприятия.
Изучение деятельности проверяемого предприятия необходимо аудитору для понимания следующих факторов: экономической политики предприятия за отчетный период;учетной политики предприятия и ее соответствия осуществляемой деятельности; правильности применения нормативно-правовых актов, регулирующих операции, проводимые предприятием.
Понимание деятельности проверяемого предприятия подразумевает понимание, в том числе экономической ситуации в стране и в отрасли и поведения проверяемого предприятия в существующих условиях.
Источниками получения информации о проверяемом предприятии могут служить: официальные публикации в периодических изданиях, профессиональных, отраслевых и региональных журналах и монографиях; статистические данные, официальные отчеты предприятий; нормативные и законодательные акты, регламентирующие деятельность проверяемого предприятия; разъяснения и подтверждения, полученные от персонала; запросы третьим лицам; учредительные документы, протоколы собраний совета директоров и акционеров, контракты и договоры, финансовая отчетность прошлых периодов, планы и бюджеты, положение о бухгалтерии, учетной политике, документообороте, рабочий план счетов и проводок, схема организационной и производственной структур; осмотр цехов, складов и служб проверяемой организации, а также опрос персонала, непосредственно не связанного со сферой учета;результаты проведения аналитических процедур, выявление необычных хозяйственных операций; результаты работы с привлеченными специалистами-экспертами; материалы налоговых проверок и судебных процессов [1, с. 70].
1.2.2 Тестирование системы внутреннего контроля
После назначения аудитора для проведения аудита на конкретном предприятии, аудитор осуществляет изучение деятельности клиента. Необходимо изучить отчетность предприятия за предшествующий год, проанализировать изменения в текущем году в сравнении с прошедшим по производству валовой продукции, ее себестоимости и других показателях. На этом этапе в общих чертах изучается состояние учета и внутрихозяйственного контроля, который регулируется ФПСАД №8. Важно также ознакомиться с актами проверок налоговой инспекции, Пенсионного фонда и других контрольно-ревизионных органов.
Все это дает возможность составить общее мнение о состоянии дел клиента, бухгалтерского учета и контроля, определить приблизительный объем работы и основные направления и объекты аудита, зоны риска, наметить соответствующие методы проверки [2, с. 151].
При планировании и проведении аудита, рассмотрено состояние внутреннего контроля в ОАО «СМОЛЕНСКИЙ ЗАВОД РАДИОДЕТАЛЕЙ». . Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет исполнительный орган ОАО «СМОЛЕНСКИЙ ЗАВОД РАДИОДЕТАЛЕЙ». (Приложение А).
Аудитор оценивает существующую систему внутреннего контроля как эффективную, полностью соответствующую характеру и масштабам деятельности
Следует отметить, что аудит системы внутреннего контроля на предприятии был проведен в полном объеме, в ходу аудита аудиторы получили полное представление о: структуре управления предприятием; сведениях о разделении обязанностей, взаимосвязей и процедур внутреннего контроля; сведениях о соблюдении хозяйственного законодательства; порядке отражения данных в регистрах бухгалтерского учета; сведениях о процесс подготовки бухгалтерской отчетности; сведениях о составлении промежуточнойбухгалтерской отчетности; сведенияхо качестве бухгалтерской отчетности; сведениях о соблюдении графика предоставления отчетности; сведениях о разделении функций управления и учета активов
сведениях об организации проверки систем внутреннего контроля. В процессе аудита аудитором были обнаружены следующие факты, из которых можно было сделать вывод о несоответствии системы внутреннего контроля ОАО «СМОЛЕНСКИЙ ЗАВОД РАДИОДЕТАЛЕЙ». масштабам и характеру его деятельности:
На предприятии отсутствует служба внутреннего контроля и аудита
Отсутствует центр ответственности за соблюдение графика документооборота, за своевременное и доброкачественное создание документов, своевременную их передачу, за достоверность данных в первичных документах
Отсутствует контроль со стороны руководителей предприятия за качеством ведения первичной документации
Не определен порядок отражения данных в регистрах бухгалтерского учета
Недостаточно надёжен учёт финансовых и материальных ресурсов.
Выявленные нарушения отрицательно влияют на обеспечение сохранности активов, точность учётной и отчётной информации. Таким образом, по результатам теста можно сделать вывод, что на ОАО «СМОЛЕНСКИЙ ЗАВОД РАДИОДЕТАЛЕЙ». внутренний контроль не эффективен, следовательно, надо провести более полную проверку
1.2.3 Расчет аудиторского риска
Важным элементом, влияющим на заключение аудитор ской проверки, является уровень риска, который определяется в соответствии со стандартом № 8 «........




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.