На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 89535


Наименование:


Курсовик Статус фирмы.Организационная структура управления.Матрица РАЗУ

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 3.6.2015. Сдан: 2014. Страниц: 27. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
Введение 4
Статус фирмы 6
Организационная структура управления 10
Матрица РАЗУ 14
Табло управления 18
Нормаль процесса управления 21
Заключение 28
Список использованной литературы 29


Введение

Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может быть также и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды небезграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить ее потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям. Задача стратегического управления состоит в обеспечении такого взаимодействия организации со средой, которое позволяло бы ей поддерживать ее потенциал на уровне, необходимом для достижения ее целей, и тем самым давало бы ей возможность выживать в долгосрочной перспективе.
Для того, чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление как о внутренней среде организации, так и о внешней среде, тенденциях ее развития и месте, занимаемом в ней организацией. При этом и внутренняя среда и внешнее окружение изучаются стратегическим управлением в первую очередь для того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учитывать при определении своих целей и их достижении.
Основной целью курсовой работы является формирование навыков по решению управленческих задач по организационной координации деятельности подразделений и работников применительно к условиям, сложившимся в ОАО «Сибстройсервис».


Статус фирмы
Полное название фирмы - ОАО "СИБСТРОЙСЕРВИС";
Сокращенное название фирмы - ОАО «ССС»;
Организационно-правовая форма - открытое акционерное общество;
Юридический адрес: Россия, 626012, Тюменская область, Тюменский р-н, поселок Новотуринский, база ОАО «Сибстройсервис», 23 км Тобольского тракта, 1.
Почтовый адрес: 625000, г. Тюмень, ул. Республики, д. 28а;
Виды деятельности:
· производство общестроительных работ по возведению зданий;
· жилищное, многоэтажное строительство;
· разборка и снос зданий, расчистка строительных участков;
· производство земляных работ.
ОАО «Сибстройсервис» - строительная компания, работающая в отрасли с 1992 года. За время существования строительной организации введено в эксплуатацию более 308 533 м2 объектов жилья и соцкультбыта.
Ежегодно предприятием выполняется строительно-монтажных работ на 140-160 млн. руб., сдается в эксплуатацию в среднем 15 тыс. кв. м. жилья и объектов соцкультбыта.
Визитной карточкой предприятия стали: лабораторный корпус института «СургутНИПИнефть», первая очередь административного здания Тюменского управления Министерства РФ по налогам и сборам, административно-торговый центр по ул. Мельникайте, жилые дома по улицам Шиллера, Депутатской, Ставропольской, Чаплина, Московский тракт и другие объекты.


Внешняя среда

Банковские реквизиты:
· р/счет 40702810300020009817
к/счет 30101810400000000905
· Филиал № 6602 Банка ВТБ 24 ЗАО г.Тюмень
· БИК 046568905
· ИНН 7224001941
· КПП 722401001
ОАО "Сбербанк России"
к/с 301 018 108 00000000 651 в ГРКЦ Банка России по Тюменской области
КПП 720 302 020
ИНН 770 708 3893
БИК 047102651
ОКАТО 71401000000
Таблица 1-Перечень основных поставщиков ресурсов
Наименование поставщика Наименование поставляемой продукции Адрес
ООО «Винзилинский завод» Комплексное снабжение материалами п.Винзили
«ИНТЕХГАЗ» Поставка отопительного оборудования г. Тюмень
ЖБИ - 1 Плиты перекрытия, балки г. Тюмень
ООО «Теплострой» Изоляционные, теплоизоляционные материалы г. Тюмень

Партнеры и заказчики:
· «Сургутнефтегаз»;
· УФНС по Тюменской области;
· Администрация города Тюмени;
· Горлифт;
· ЖБИ - 5;
· ЗАO «ВЗКСМ» («Винзилинский завод керамических стеновых материалов»);
· ООО «АльфаМед»;
· ООО «ФасадСтройМонтаж»;
· ООО «Бизнес Класс».


Внутренняя среда.
Общее число работающих - 413 человек, из них дипломированных специалистов 70 человек, что составляет 20,5 % от общего количества.
Для рациональной организации работы на каждого сотрудника разработана конкретная функционально-должностная инструкция, как документ, оговаривающий круг обязанностей, права и персональную ответственность за объем возложенных на него работ.........


Список использованной литературы
1. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник/ О.С. Виханский, А.И. Наумов.- 3-е изд.- М.: Экономист, 2003.- 528 с.
2. Глухов, В.В. Менеджмент: учебник/ В.В. Глухов.- 3-е изд.- СПб.: Питер, 2007.- 608 с.
3. Полукаров, В.Л. Основы менеджмента: учебное пособие/ В.Л. Полукаров. - 2-е изд.- М.: КНОРУС, 2008.- 240 с.
4. Менеджмент в строительстве/ под ред. И.С. Степанова.- М.: Юрайт, 1999.- 540 с.
5. Смолкин, А.М. Менеджмент. Основы организации: учебник/ А.М. Смолкин.- М.: ИНФРА-М, 1999.- 248 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.