На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Теория организаций. Фирма институциональный подход.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Эконом. теория. Добавлен: 19.08.2015. Сдан: 2015. Страниц: 39. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



СОДЕРЖАНИЕ

стр.
Введение 3
Глава 1. Современные теории организации 5
1.1 Предмет и место теории организации в системе научных знаний 5
1.2. Современные подходы к теории организаций 6
1.3. Современные школы теории организации 7
1.3.1 Школа административного управления 7
1.3.2. Ситуационная школа 11
1.3.3. Системная школа 16
Глава 2. Институциональный подход 26
2.1. Фирма с точки зрения представителей институционального подхода. 26
2.2. Проблема «принципал – агент» 28
3.3 Способы решения проблемы «принципал – агент» 30
3.4 Типы контрактов и виды активов 33
Заключение 35
Список использованных источников 37

Введение
Теория организации занимает важное место в семье управленческих наук. Она исследует организацию, как структуру, определяя принципы ее функционирования и развития, изучает пути повышения ее эффективности. ........................
Актуальность данной темы очевидна и заключается в том, что в динамично развивающемся современном мире успешному специалисту необходимо быть в курсе всех имеющихся разработок и теорий. .........................
Цель данной курсовой работы – .....................
Задачи:
1. Изучить ...........

Глава 1. Современные теории организации
1.1 Предмет и место теории организации в системе научных знаний
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? почему члены организаций действуют именно так, а не иначе?
Теория организации - наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и проектирования новых целей..............................

1.2. Современные подходы к теории организаций
Многогранность процесса управления организацией и наличие огромного количества факторов, определяющих ее функционирование, побудила исследователей к разработке новых подходов к теории организации. В современной теории можно выделить три основных направления [14,49]: ................................

1.3. Современные школы теории организации
1.3.1 Школа административного управления
В теории менеджмента существует несколько школ и подходов. Если говорить о процессном подходе, то необходимо сказать, что он впервые был предложении сторонниками школы административного управления, а именно А. Файолем. ............

1.3.2. Ситуационная школа
Теоретические положения ситуационного подхода в теории организации предназначены для исследования различных перемен организационного поведения. ...........

1.3.3. Системная школа
До становления в начале XX века науки о менеджменте правители, министры, полководцы, строители, принимая решения, руководствовались интуицией, опытом, традициями. Действуя в конкретных ситуациях, они стремились найти лучшие решения.
..................................

Глава 2. Институциональный подход
2.1. Фирма с точки зрения представителей институционального подхода. Причины появления фирм.
Как видно из названия, данный подход основывается на экономических учениях школы институционалистов. Центральной проблемой изучения в данном подходе является проблема возникновения фирмы, закономерности её развития и, в конечном итоге, исчезновения. Институционалисты предлагают более глубокий анализ такого явления, как фирма. ...............................................

2.2. Проблема «принципал – агент»
Для начала нужно объяснить, что обозначают понятия «принципал» и «агент». Принципал - это собственник ресурсов, а агент - это субъект, который наделяется принципалом правом пользования ресурсами.
..........................................................

2.3 Способы решения проблемы «принципал – агент»
Существуют разные способы ограничения оппортунистического поведения агентов. Далее приведены наиболее часто применяемые способы.
Соревнование агентов
Данный способ решения проблемы принципала и агента основывается на развитии конкуренции между агентами. ..................................

2.4 Типы контрактов и виды активов
Согласно представлениям Р. Коуза и других неоинституционалистов фирма основывается на пучке контрактов между владельцами факторов производства. Выделяют три типа контрактов:
Классический контракт - это двусторонний контракт, основанный на существующих юридических правилах, чётко фиксирующий условия ..............................


Заключение
Традиционная теория организации обращала внимание главным образом на отдельные элементы организации и рассматривала методы, позволяющие разделить ее деятельность на отдельные задачи или рабочие операции.......................




.............
Список использованных источников
1. Агабекян Р.Л., Баяндурян Г.Л. Институциональная экономика: бизнес и занятость: учебн. пособие. - М.: Магистр, 2010. - 462 с.
2. Агапова И.И. Институциональная экономика: учебное пособие. - М.: Экономистъ, 2014. - 254 с.
3. Акимова Т.А. Теория организации / Т.А. Акимова. 3-е изд., испр. и доп. – М.: Российский университет дружбы народов, 2012. - 440 с.
4. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: учебное пособие. / В.Б. Акулов, М.Н. Рудаков. - Петрозаводск: ПетрГУ, 2012. -145 с.........................



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.