На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 90560


Наименование:


Контрольная Ценообразование услуги аудит персонала: подходы, составляющие цены, уровень цен на услуги аудита персонала

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 27.8.2015. Сдан: 2015. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………3
Часть 1. Ценообразование в аудите.
Аудит персонала. Цели и принципы аудита………………….……5
Стоимость аудиторских услуг………………………………………7
Система ценообразования аудиторских услуг…………………….9
Часть 2. Аудиторское заключение.
Общая характеристика организации………………………………..13
Анализ и аудиторское заключение………………………………..13
Список литературы…………………………………………………16


ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время аудит персонала находится в стадии становления. Это - сложный путь эволюционного развития, преодоления многочисленных трудностей и противоречий, накопление опыта. И чем скорее положительный опыт станет достоянием руководителей различных учреждений, тем успешнее будут преодолены недостатки, касающиеся ценообразования услуги аудит персонала.
Основные направления деятельности аудита включают изучение маркетинговой среды, изучение потребительских рынков, сегментацию рынка, установление цен на товары, продвижение товаров до потребителя (например, реклама). Всё это поможет с большей точностью разобраться в нынешней рыночной ситуации и построить свою деятельность в условиях рынка.
Одним из направлений маркетинга является ценообразование. Вопрос о цене услуг достаточно нов для учреждений, ведь в период плановой экономики вопрос о ценах услуг зачастую просто не существовал. Государство оказывало помощь населению, а бюджет выделял средства для их финансирования.
Однако с приходом рынка вопрос о ценах встал остро. Учреждениям приходилось опробовать на себе разные методики ценообразования, включая и такие, где цены, например, не были привязаны к затратам на оказание услуг (бюджетные оценки). Поэтому в настоящее время необходимо серьёзно подходить к проблемам ценообразования в аудите персонала, так как это может существенно повлиять на качество предоставляемых услуг.
Обоснованная методика установления цен, разумная ценовая политика и последовательная её реализация являются необходимыми условиями эффективного функционирования учреждений в жёстких условиях рыночной экономики. Правильное установление цен определяет «лицо» учреждения в той же мере, как качество его услуг, платёжеспособность и надёжность при выполнении взятых на себя обязательств. В условиях рынка ценообразование является весьма сложным процессом, подверженным воздействию целого ряда факторов. Через цену реализуются основные результаты деятельности учреждений и, следовательно, именно цена определяет эффективность этой деятельности.
Цена является одним из главных элементов маркетинговой политики различного рода учреждений на рынке. Поэтому, прежде всего, необходимо выработать стратегию и принципы определения цен, руководствуясь которыми, можно эффективно решать поставленные задачи.


АУДИТ ПЕРСОНАЛА.
ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ АУДИТА.

Аудит персонала.
Аудит персонала - это система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации, которая наряду с финансово-хозяйственным аудитом позволяет выявить соответствие кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития; соответствие деятельности персонала и структур управления организации существующей нормативно-правовой базе; эффективность кадровой работы по решению задач, стоящих перед персоналом организации, ее руководством, отдельными структурными подразделениями; причины возникающих в организации социальных проблем (рисков) и возможные пути их разрешения или снижения их негативного воздействия. Аудит персонала является частью организационно-кадрового аудита, который также предполагает анализ кадровых процессов и строения ........


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.

Минченкова О.Ю. Управление персоналом: система бюджетирования: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2006.
Никонова Т.В. Управленческий аудит: персонал / Т.В.Никонова, С.А.Сухарев; Под ред. Ю.Г.Одегова; Рос. экон. акад. им. Г.В.Плеханова. М.: Экзамен, 2002.
Гагарский В. Оптимизация численности персонала - один из методов сокращения издержек бизнеса. management/people/ < management/people/>
Лысков А.Ф. О понятии эффективности затрат на персонал и ее оценки // Кадры предприятия - 2003 - №10.
Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятия / С.М.Пястолов. - М.: Академический проект, 2003.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.