Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 90584


Наименование:


Отчет по практике в Международный университет «МИТСО»

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Предмет: Финансы, менеджмент. Добавлен: 28.08.2015. Сдан: 2015. Страниц: 15 (не полная). Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Правовые основы создания и деятельности организации
1.1 История создания организации
1.2 Организационная структура и органы управления
1.3 Направления деятельности, задачи и цели
1.4 Порядок открытия и регистрации организации
2. Характеристика организации
2.1 Доходы и расходы организации: источники и их классификация
2.2 Прибыль организации: порядок ее формирования, использования и распределения
2.3 Организация производства и труда
3 Индивидуальное задание
3.1 Система оплаты и стимулирования труда
3.2 Показатели эффективности системы стимулирования труда
3.3 Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда


ВВЕДЕНИЕ
Учебно-ознакомительная практика является составной частью учебного процесса и направлена на укрепление теоретических знаний изученных экономических дисциплин. Практическая работа производственных, коммерческих, государственных и финансовых организаций помогает студенту систематизировать и углубить свои познания, а также получить практические навыки для работы по будущей специальности.
Целью данной практики является ознакомление с финансово-экономической деятельностью организации, закрепление на производстве знаний, полученных в процессе изучения финансовых и экономических дисциплин, а также получение опыта работы в коллективе.
Учебно-ознакомительная практика проводится в организациях, соответствующих профилю избранной специальности. Проведение практики может совмещаться с теоретическим обучением. Задача учебно-ознакомительной практики - дать первичные сведения и познакомить студентов со спецификой деятельности по избранной специальности.
Объектом прохождения практики является Международный университет «МИТСО».
Предмет исследования – финансово-экономическая деятельность предприятия.


1 Правовые основы создания и деятельности организации

1.1 История создания организации


Международный университет «МИТСО» учрежден Федерацией профсоюзов Беларуси – самым массовым и авторитетным общественным объединением Республики Беларусь, объединяющим в своих рядах более 4 миллионов человек.
15 марта 1930 г. - начало занятий в Высшей школе профсоюзного движения, начало высшего профсоюзного образования и истории университета.
26 февраля 1992 г. на базе учебного и научно-исследовательского центра ФПБ решением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси в Минске создан Международный институт трудовых и социальных отношений.
Государственное признание института состоялось в 1993 году, когда его учредитель получил лицензию Министерства образовании Республики Беларусь.
В 1993 г. Президиумом Совета ФПБ по предложению МИТСО было принято решение о создании филиалов института в Гомеле и Витебске.
В 1996-1997 годах в институте успешно завершились аттестационные проверки с целью аккредитации института и специальностей.
В начале 2002 года МИТСО предоставлено право на переподготовку и повышение квалификации руководящих работников и специалистов отраслей экономики.
12 июля 2005 г. - студенты МИТСО получили право на льготный кредит при получении первого высшего образования (указ Президента Республики Беларусь № 319).
С 2007 года в МИТСО можно поступать в магистратуру и аспирантуру по экономическим наукам.
И уже в 2008 году институт прошел аттестацию и подтвердил право выдачи дипломов государственного образца по всем специальностям.
С октября 2009 года МИТСО – участник Балтийской университетской программы. Программа «Балтийский университет» объединяет около 225 вузов в регионе Балтийского моря. Программа координируется Упсальским университетом (Швеция). Программа сфокусирована на вопросах устойчивого развития, защиты окружающей среды и демократии в Балтийском регионе.
С августа 2010 вуз стал участником программы «Академическое влияние». Данная программа (Academic Impact) представляет собой глобальную инициативу, которая объединяет институты высшего образования с Организацией Объединенных Наций с целью активной поддержки Десяти всемирно признанных принципов, касающихся прав человека, грамотности, устойчивого развития и разрешения конфликтов.
1 сентября 2010 г. - получение международного сертификата системы менеджмента качества на соответствие требованиям международного стандарта ИСО 9001:2008 с аккредитацией UKAS (The United Kingdom Accreditation Service)

30 июня 2011 г. – «Международный институт трудовых и социальных отношений» переименован в Международный университет «МИТСО» (постановление Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси №135).
30 января 2012 г. - ВУЗ прошел аккредитацию на соответствие статусу профильного университета.
16 марта 2015 г. - торжественное открытие нового учебного корпуса Международного университета «МИТСО» в рамках празднования 85-летия со дня основания ВУЗа.


1.2 Организационная структура и органы управления


Международный университет «МИТСО» осуществляет подготовку специалистов с высшим образованием на базе среднего, среднего профессионального, среднего специального и высшего образования.
В структуру университета входят:
1. научно-исследовательский институт трудовых и социальных отношений
2. институт повышения квалификации и переподготовки кадров
Научно-исследовательский институт трудовых и социальных отношений является организационно-административным структурным подразделением Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международного университета «МИТСО», обеспечивающим осуществление научной деятельности и функционирование аспирантуры.
Целью научно-исследовательского института трудовых и социальных отношений является закрепление позиций Международного университета «МИТСО» как научного центра республиканского значения.
Научно-исследовательский институт трудовых и социальных отношений осуществляет научно-исследовательскую, информационно-аналитическую деятельность в области права, экономики, трудовых и социальных отношений, деятельности профсоюзов по следующим направлениям:
1. Проведение научных исследований и создание научной продукции.
2. Организация и проведение научных и научно-практических мероприятий (конференции, семинары, круглые столы, конкурсы, олимпиады с использованием современных IT-технологий).
3. Издание и обмен научной литературой, публикация статей в научно-практическом журнале «Труд, Профсоюзы, Общество», сборнике научных статей «Актуальные проблемы гражданского права», научно-практическом журнале «Трудовое и социальное право» и других научных изданиях.
4. Подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации по специальностям «Экономика и управление народным хозяйством», «Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право».
5. Развитие регионального и международного сотрудничества.
Структура научно-исследовательского института трудовых и социальных отношений:
- Директор Института
- Центр современных технологий
- Центр частноправовых исследований
- Центр организации и планирования научной деятельности
- Аспирантура
Институт повышения квалификации и переподготовки кадров Международного университета «МИТСО» – это переподготовка по наиболее востребованным специальностям: логистика, правоведение, управление персоналом, экономика в туристской отрасли, экономика во внешнеэкономической деятельности, экономика и управление на предприятии промышленности.
На переподготовку приглашаются:
1. студенты последних 2-х курсов дневной формы получения образования вузов Республики Беларусь;
2. лица, имеющие законченное высшее образование.
Это профессиональная переподготовка для тех, кто хочет получить в кратчайшие сроки новую специальность, актуализировать полученные ранее знания и навыки в связи с длительным перерывом в трудовом стаже, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, инвестировать в личный рост и развитие.
В университете работают 3 факультета:
1. Факультет международных экономических отношений и менеджмента
2. Юридический факультет
3. Факультет довузовской подготовки
Факультет международных экономических отношений и менеджмента Международного университета «МИТСО», был создан в 2006 году путем объединения факультетов: экономического и социального менеджмента и международных экономических отношений и международного права.
На факультете функционируют четыре кафедры: Логистики, Финансов, Экономики и менеджмента, Маркетинга, на которых трудятся 54 высококвалифицированных специалиста высшей школы и народного хозяйства. Они применяют в своей работе новейшие методики, технические средства обучения и нетрадиционные обучающие программы. Из них более 44% - доктора и кандидаты наук, доценты. Учебный процесс на факультете осуществляется в соответствии с государственными стандартами, утвержденными Министерством образования Республики Беларусь.
Факультет ведет подготовку экономистов и менеджеров по очной, заочной и заочной сокращенной формам получения образования по следующим специальностям:
1. Менеджмент (специализации - финансовый менеджмент, управление персоналом).
Квалификация: менеджер-экономист.
2. Маркетинг (специализация - рекламная деятельность).
Квалификация: маркетолог-экономист.
3. Финансы и кредит (специализация - финансы).
Квалификация: экономист.
4. Экономика и управление на предприятии (специализация - экономика и управление на предприятии промышленности).
Квалификация: экономист-менеджер
5. Логистика
Квалификация: логистик-экономист.
На сегодняшний день факультет международных экономических отношений и менеджмента пользуется большой популярностью у выпускников школ Республики Беларусь и ближнего зарубежья. Для этого есть все основания: стабильно организован учебный процесс, четко реализуются учебные планы, работает высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав. Для чтения лекционных занятий привлекаются специалисты-практики. В учебном процессе факультета принимают участие и зарубежные специалисты. Большое внимание уделяется развитию международных связей. Факультет поддерживает постоянные связи с вузами-партнерами Германии, Польши, России, Украины, Молдавии и др. Выпускники факультета международных экономических отношений и менеджмента получают второе высшее образование в вузах Европы.
Учебный процесс связан с усвоением информационных технологий. На современных носителях накапливается актуальная информация и может быть легко использована студентами. Факультет обеспечен учебно-методической литературой по экономическим дисциплинам.
Студенты занимаются научно-исследовательской работой, самые активные из них публикуют свои научные труды в различных изданиях. На факультете существует преемственность подготовки специалистов по уровням образования - высшее образование, магистратура, аспирантура.
Юридический факультет Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» является одним из ведущих центров страны по подготовке специалистов высшей юридической квалификации.
Юридический факультет как структурная единица Международного университета «МИТСО» создан в 1994 году. Обучение платное. Однако с 2013 года на дневной форме получения образования были введены бесплатные места для наиболее успешных абитуриентов. На факультете три кафедры: международного права, адвокатуры, трудового и корпоративного права, на которых работают опытные преподаватели, среди них доктора юридических наук, кандидаты юридических наук, профессора, доценты. Учебный процесс на факультете осуществляется в соответствии с Государственным стандартом специальности.
Подготовка ведется по следующим специальностям:
1. Правоведение (специализации: адвокатура и нотариат, правовое регулирование трудовых отношений).
Квалификация: юрист.
2. Международное право (специализация - международное коммерческое право).
Квалификация: юрист-международник со знанием иностранных языков.
Юридический факультет является единственным факультетом правового профиля в Республике, обеспечивающим своим студентам изучение двух иностранных языков в качестве обязательных и еще двух в качестве дополнительных - по желанию студентов. Преподаваемые языки - английский, немецкий, французский, испанский, итальянский, китайский.
Факультет поддерживает тесные связи с лучшими европейскими научными учебными центрами юридического профиля, что позволяет студентам совершенствовать как профессиональные знания, так и практические навыки владения иностранными языками, принимать участие в международных конференциях, семинарах, стажировках.
На факультете работают как научные кружки, связанные с будущей профессией, так и клубы по интересам. При кафедрах факультета действуют следующие научные кружки: «Истории и теории права», «Международного частного права», в которых студенты получают дополнительные теоретические и практические знания по избранной специальности.
С 2007 года по инициативе студентов юридического факультета создан и работает радиоклуб «RadioFive». Сейчас это радио является общеуниверситетским. Ежедневно в эфире студенческое радио передает информацию о различных научных и общественных мероприятиях, проходящих в университете, а также звучит специально отобранная для эфира музыка.
Регулярно на факультете проходят встречи студентов с интересными людьми: судьями Конституционного суда, Высшего Хозяйственного суда, руководством Федерации профсоюзов Беларуси, представителями ООН в республике Беларусь, Секретариата СНГ и других международных организаций.
Факультет довузовской подготовки осуществляет набор студентов, которые не набрали минимальные пороги на централизованном тестировании по одному или нескольким предметам.
Подготовка к ЦТ осуществляется по следующим предметам:
- математика;
- обществоведение;
- русский язык;
- белорусский язык;
- иностранные языки (английский, немецкий, французский).
Также для поступления в ВУЗ на данном факультете осуществляется подготовка по следующим дисциплинам:
- экономическая теория;
- экономика организации (предприятия);
- гражданское право;
- трудовое право.
Сроки обучения и количество предметов выбираются абитуриентом индивидуально.
Учредителем Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международного университета «МИТСО»» является Федерация профсоюзов Беларуси.
Организационная структура управления Международного университета «МИТСО» приведена на рисунке 1.


Рисунок 1 – Организационная структура управления Международного университета «МИТСО»
Примечание – Источник: собственная разработка.
Работу Международного университета «МИТСО» можно описать следующим образом:
Ректор - Станислав Никифорович Князев, доктор юридических наук, профессор. Осуществляет управление университетом. В его обязанности входят контроль над деятельностью своих подчиненных, а также представляет на утверждение Ученого совета кандидатуры проректоров, обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников, устанавливает должностные оклады работникам. Все приказы и положения устанавливает ректор данного университета.
Первый проректор осуществляет оперативное управление университетом, координирует работу проректоров и отвечает за состояние и развитие кадрового потенциала.
Проректоры – заместители ректора, которые решают оперативные и тактические вопросы работы ВУЗа.
Ученый совет – орган управления МИТСО, который решает стратегические вопросы развития ВУЗа.
Главный бухгалтер ? лицо, которое ведёт бухгалтерский учёт в университете.
Учебно-методический отдел – структурное подразделение Международного университета «МИТСО», основной задачей которого является планирование, организация и контроль образовательного процесса.
Методический кабинет является структурным подразделением учебно-методического управления университета.
Декан факультета относится к профессорско-преподавательскому составу. Он непосредственно руководит учебной, воспитательной и научной работой на факультете и возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов. Руководит работой совета факультета и в его подчинении находятся заведующий кафедрой и преподавательский состав.
Заведующий кафедрой организует работу кафедры и непосредственно руководит кафедрой. В его обязанности входят организация проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения, а также руководит практиками, курсовыми и дипломными работами и обеспечивает проведение экзаменов и зачетов.
Отдел охраны обеспечивает безопасность, сохранение здоровья и работоспособности работающих в процессе труда. Предупреждает об авариях в университете, а также о каких-либо хулиганствах студентов.
Преподавательский состав университета – доценты, старшие преподаватели, доктора и кандидаты наук. Должностные лица, которые преподают экономические и юридические дисциплины студентам.
Таким образом, организационная структура управления Международного университета «МИТСО» имеет линейно – функциональный вид с вертикальными связями в функциональном подчинении. Из них выделяют основные (линейные) связи, посредством которых руководство осуществляет прямое управление подчинёнными. Линейный руководитель определяет главные задачи в конкретный момент времени и конкретных исполнителей. Линейные связи в Международном университете «МИТСО» направлены сверху вниз и регулируются с помощью распоряжений, указов, приказов.
Дополнительные (функциональные) связи характеризуются проведением совещаний с присутствием руководителей всех подразделений, а также непосредственно внутри каждого отдельного подразделения. На таких совещаниях вышестоящий руководитель, может давать распоряжения работникам нижестоящего уровня по вопросам своей компетенции.


1.3 Направления деятельности, задачи и цели


На сегодняшний день Международный университет «МИТСО» – это современный и динамично развивающийся ВУЗ, осуществляющий подготовку специалистов управленческого, экономического и юридического профиля.
Университет предоставляет людям качественное образование, которое является лучшим инструментом для построения карьеры и жизни, а также создает уникальные возможности для самореализации.
Главная цель «МИТСО» - стать самым престижным университетом страны.
Университет стремится соответствовать самым высоким мировым стандартам в образовании.
У Международного университета «МИТСО» есть свои принципы и ценности:
1. знания и профессионализм;
2. нравственность и взаимоуважение;
3. команда единомышленников;
4. творчество и развитие;
5. открытость и доступность информации;
6. надежность и честность;
7. репутация.


1.4 Порядок открытия и регистрации организации


Процесс регистрации Международного университета «МИТСО» можно разделить на три этапа:
- подготовительный этап;
- регистрация фирмы;
- пострегистрационные действия.
1. Подготовительный этап.
А. Для начала необходимо определиться с организационно-правовой формой будущей организации.
Б. Следующим шагом по регистрации фирмы является согласование наименования.
В. Далее следует определиться с местом нахождения организации. Оно указывается в Уставе и заявлении о регистрации.
Г. Затем необходимо выбрать основной вид деятельности будущей организации. Достаточно указать в заявлении на государственную регистрацию лишь один, основной вид деятельности. Виды деятельности, на занятие которыми необходимо получить лицензию, также не обязательно указывать в учредительных документах создаваемой организации.
Д. После вышеперечисленных действий подготавливаются учредительные документы, протоколы о создании юридического лица.
Е. До подачи документов для государственной регистрации фирмы в полном объеме формируется уставный фонд.
2. Регистрация фирмы.
После выполнения вышеуказанных действий можно обращаться в регистрирующий орган с заявлением о государственной регистрацией фирмы.
В 1993 году состоялось государственное признание института, а свидетельство о государственной регистрации юридического лица было выдано минским горисполкомом 13 июля 2011 года (см. приложение А).
3. Пострегистрационные действия.
А. До получения документов о постановке на учет из регистрирующего органа учредители могут назначить руководителя. Любой из учредителей либо руководитель на основании устава со штампом, свидетельствующим о проведении государственной регистрации, может обратиться за изготовлением печатей в организацию-изготовитель.
Б. После изготовления печати можно обращаться в банк для открытия счетов.
На основании приказа Министерства образования Республики от 01.09.2011 №511 в лицензию на осуществление образовательной деятельности внесены соответствующие изменения о наименовании университета (см. приложение Б).
30 января 2012 г. - ВУЗ прошел государственную аккредитацию (см. приложение В).





2 Характеристика организации

2.1 Доходы и расходы организации: источники и их классификация
Доходы организации – это увеличение капитала организации в результате поступления активов.
Выделяют 2 вида доходов:
1) доходы от обычных видов деятельности – выручка от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг.
2) прочие доходы.
Международный университет «МИТСО» осуществляет образовательную деятельность. ВУЗ получает доходы от своего вида деятельности, так как обучение в данном университете платное и на сегодняшний день сумма за обучение в год эквивалентна 20 700 000 бел. руб.
Расходы организации – это уменьшение капитала организации в результате выбытия активов.


2.2 Прибыль организации: порядок ее формирования, использования и распределения


2.3 Организация производства и труда


Международный университет «МИТСО» - Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси. Университет оснащен оборудованием, необходимым для нормального функционирования учебного процесса, и по мере необходимости обновляется современным оборудованием.
Интерьер МИТСО достаточно современный. Университет имеет 3 корпуса. Третий корпус новый, так как открылся совсем недавно, а точнее 16 марта 2015 г. На территорию университета могут попасть только студенты, преподаватели и иные должностные лица, которые работают в данном учреждении образования. Университет оборудован камерами видеонаблюдения, расположенными на каждом этаже. В МИТСО есть пиццерия, столовая, буфет и так называемый «ларек», в котором можно купить не только различные сладости и напитки, но и канцелярские принадлежности.
Для удобства студентов, а также работников университета пиццерия работает без обеда в рабочие дни с 11.00 до 20.00, в субботу с 11.00 до 18.00, а выходной – воскресенье. Цены в пиццерии невысокие, что также не маловажно для студентов. Университет оборудован кофейными аппаратами и аппаратами с едой, а также есть терминал для выполнения необходимых денежных операций по пластиковой карточке. В МИТСО есть библиотека и читальный зал, который оборудован современными компьютерами. В читальном зале библиотеки пользователям предоставляются дополнительные платные услуги: вывод документов на печать, сканирование, выдача ноутбуков во временное пользование.
Условия труда оказывают большое влияние на работоспособность и здоровье работников в процессе труда, а также на учебный процесс студентов и их здоровье. С этой целью в торговой организации соблюдаются и разрабатываются мероприятия по улучшению факторов, влияющих на условия труда. Контролирует эти мероприятия инспектор по технике безопасности и охране труда. Строго соблюдаются санитарно-гигиенические факторы.
В целях укрепления дисциплины труда работников университета «МИТСО»:
- проводится разъяснительная работа среди продавцов, специалистов и служащих по укреплению трудовой дисциплины;
- каждого поступающего знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка, с действующим коллективным договором.
В целях сокращения текучести кадров и формирования стабильного трудового коллектива применяются следующие виды поощрений:
- за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества работ, безупречную долголетнюю работу и за другие достижения применяются поощрения: объявление благодарности, выдача премии.
За совершение дисциплинированного проступка наниматель может применять к работнику следующие виды дисциплинарного воздействия:
- замечание (лишение 10 % премии);
- выговор (лишение 20 % премии);
- лишение премии за основные и общие результаты хозяйственной деятельности;
- лишение надбавки за достижения в труде;
- увольнение (п.п.4, 5, 7, 8, 9 ст.42 ТК РБ);
- лишение дополнительных отпусков за счет предприятия;
- перенос отпуска;
Меры дисциплинарного воздействия могут быть применены только при наличии у нанимателя докладной записки и объяснительной записки нарушителя.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.