Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 91038


Наименование:


Курсовик КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ХОЗЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПЛАЗА»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 24.9.2015. Сдан: 2015. Страниц: 88. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие экономической эффективности и необходимость ее повышения в условиях рыночной экономики 6
1.2 Показатели оценки экономической эффективности деятельности предприятия 11
1.3 Факторы, влияющие на экономическую эффективность деятельности предприятия 16
ГЛАВА 2. КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ХОЗЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПЛАЗА» 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 84


ВВЕДЕНИЕ
Комплексный эконмический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия заключается в глубоком и всестороннем изучении экономической информации о функционировании экономического субъекта с целью принятия оптимальных управленческих решений по обеспечению выполнения производственных программ предприятия, оценки уровня их выполнения, выявления слабых мест и внутрихозяйственных резервов.
Анализ как правило представляет собой комплексное исследование влияния внешних и внутренних, рыночных и производственных факторов на качество и количество продукции производимой предприятием, финансовые показатели работы предприятия и указывает насколько возможно дальнейшее и перспективное развитие производственной деятельности организации в выбранной области хозяйствования.
Основное направление анализа: от сложного комплекса - к составляющим его элементам, от результата - к выводам о том, каким образом такой результат был достигнут и к чему он может привести в дальнейшем. Принцип построения схемы анализа - "от общего к частному". Изначально дается описание наиболее общих и ключевых характеристик анализируемого объекта или явления, и только после этого приступают к анализу отдельных элементов.
Повышение эффективности функционирования экономических субъектов и поиск резервов такого повышения является основной целью проведения комплексного анализа. Для достижения этой цели проводят: оценку результатов работы за прошедшие периоды; разработку процедур оперативного контроля за производственной деятельностью; выработку мер по предупреждению негативных явлений в деятельности предприятия и в ее финансовых результатах; вскрытие резервов повышения результативности деятельности; разработку обоснованных планов и нормативов.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что комплексный анализ важен в управлении современными организациями, а следовательно, данная тема является актуальной.
Целью данной курсовой работы является исследование комплексного анализа как инструмента повышения эффективности работы предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Изучить понятие экономической эффективности и необходимости ее повышения;
- Определить показатели оценки эффективности работы предприятия;
- Выявить факторы, которые влияют на эффективность работы организации;
- Провести комплексный экономический анализ на предприятии ООО «Плаза».
ГЛАВА 1. КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие экономической эффективности и необходимость ее повышения в условиях рыночной экономики

Эффективность есть результативность хозяйствования. Следует различать понятия «экономический эффект» и «экономическая эффективность».
Экономический эффект - абсолютный показатель, характеризующий результат деятельности в денежной оценке.
Экономическая эффективность - относительный показатель, соизмеряющий полученный эффект с затратами или ресурсами, использованными для достижения этого эффекта.
Таким образом, экономическая эффективность отражает связь между результатом деятельности и затратами (ресурсами), произведенными (примененными) для получения этого результата.
Экономическая эффективность выражается относительными показателями, рассчитываемыми исходя из абсолютных характеристик результата и затрат (ресурсов).
Критерий эффективности в экономической литературе формулируется по-разному:
- Максимум результата при оптимальной величине затрат;
- Максимум результата при минимуме затрат;
- Максимум результата на единицу затрат;
- Минимум затрат на единицу результата.
Поскольку основной целью предпринимательской деятельности в условиях рыночных отношений является прибыль, то в качестве критерия экономической эффективности выступает максимизация прибыли на единицу затрат капитала (ресурсов).
Рассмотрим некоторые существенные моменты, связанные с оценкой эффективности.
Оценка эффективности может производиться на уровне:
- Народного хозяйства, субъекта Федерации, региона, отрасли. Показатели, используемые здесь, принято условно называть глобальными или народнохозяйственными;
- Предприятия, его подразделений, сегментов и т.п. Показатели, используемые здесь, принято называть локальными.
При расчете показателей эффективности результат деятельности может быть выражен:
- Производственным результатом, т.е. объемом произведенной продукции (работ, услуг), а также величиной выручки (нетто) от ее продажи;
- Финансовым результатом, т.е. валовой прибылью, прибылью от продаж, прибылью до налогообложения, чистой прибылью и другими расчетными показателями прибыли.
При оценке эффективности деятельности предприятия возможны затратный и ресурсный подходы.
Затратный подход к определению показателей эффективности состоит в том, что при их расчете результат соотносится с текущими затратами ресурсов, обеспечившими получение этого результата.
При ресурсном подходе результат соотносится с величиной не затраченных, а примененных ресурсов в процессе создания результата.
Исходя из обозначенных двух подходов к характеристике результативности различают показатели эффективности затратного и ресурсного типов (видов).
В зависимости от целей аналитического исследования и решаемых для их достижения задач могут быть рассчитаны:
- Обобщающие показатели эффективности, которые характеризуют эффективность деятельности предприятия в целом. При расчете обобщающих показателей учитываются весь совокупный результат и все совокупные затраты (ресурсы) предприятия;
- Частные показатели эффективности, которые характеризуют эффективность использования какого-либо отдельного вида ресурса или эффективность деятельности какого-либо отдельного подразделения предприятия, и т.п. При расчете частных показателей учитываются результат и затраты (ресурсы), соответствующие объекту расчета эффективности.
Здесь же отметим, что объектом расчета и оценки эффективности наряду с вышеприведенными могут быть и новая техника, и капитальные вложения, и отдельные организационно-технические мероприятия, и отдельный вид деятельности, и отдельный сегмент, и отдельная операция (сделка) и т.п.
Полноценная оценка эффективности деятельности предприятия, как правило, предполагает расчет и анализ как обобщающих, так и частных показателей эффективности.
Принято рассчитывать не только фактически сложившийся уровень эффективности, но и производить расчеты эффективности на стадиях бизнес-проектирования и бизнес-планирования. Отсюда показатели эффективности могут быть проектными, плановыми и фактическими. Их наличие существенно расширяет аналитические сравнения при оценке эффективности деятельности предприятия.
Как уже говорилось, экономическая эффективность выражается относительными показателями, которые по способу (технике) их расчета могут быть:
- Прямые, рассчитываемые как отношение результата к затратам (ресурсам). Естественно, что чем выше уровень прямого показателя эффективности, тем выше результативность деятельности;
- Обратные, рассчитываемые как отношение затрат (ресурсов) к результату. Соответственно, чем выше уровень обратного показателя эффективности, тем ниже результативность деятельности.
Результаты анализа способствуют росту информированности администрации предприятия и других пользователей экономической информации - субъектов анализа - о состоянии интересующих их объектов.
Принцип эффективности указанный О.А. Толпегиной позволяет сформулировать критерии для всех видов целей.
Каждая организация принимает решения по большому количеству вопросов: определение номенклатуры продукции выпускаемой и реализуемой; рынок или его сегмент для выхода с этим товаром; технологии использования для производства и реализации товаров; необходимая структура ресурсов и распределение трудовых, материальных и финансовых ресурсов; показатели достигаемые предприятием за конкретный период, особенно показатели качества и технических характеристик товара, эффективности производства и сбыта и т.д.
Взяв за основу опыт отечественных и зарубежных предприятий, различных литературных источников и объединив их, можно сформулировать и на практике использовать следующие основные системы целей деятельности экономических субъектов:
- Экономические. Ими предусматриваются завоевание и удержание определенной доли на рынке для отдельных товаров и по всему ассортименту, максимизация прибыли, возмещение за счет доходов затрат, снижения убытков, увеличения объема продаж и т.д. Для оценки того насколько эти цели достигнуты необходимо делать выбор показателей, выражающих экономическую рациональность деятельности предприятия. Одним из важнейших выражений относительных показателей эффективности в таких случаях можно считать отношение результата к совокупным ресурсам или затратам.
- Технические. Ориентируют предприятие на повышение качества продукции, технического уровня оборудования, машин и технологий и др.;
- Социальные. Ими предусматриваются сокращение рабочего времени, улучшение социального обеспечения в старости, даются гарантии занятости и др.;
- Экологические. Эти цели направляют предприятие на предотвращение ущерба окружающей среде при помощи снижения уровня загрязнения воды и воздуха, уменьшения количества отходов и их переработки, устранения шума и др.
Исходя из указанных целей осуществление хозяйственной деятельности подчиняется не только требованиям экономической, технической, социальной и экологической рациональности, но и их совокупности.
Как указывает в своих работах Абдукаримов И.Т., во многих предприятиях (в основном коммерческих) принцип экономической рациональности является фактором доминирующим. Данными предприятиями максимизация прибыли считается главной целью. Однако при такой ситуации вместе с экономической эффективностью (рациональностью) отражаются и социальная, и техническая, и экологическая рациональности, но в качестве критериев второго, третьего и четвертого порядка соответственно.
Несмотря на то, что обеспечение эффективной работы предприятия, направленной на получение прибыли, считается первоочередной среди многих целей, это не означает, что остальные малозначительны. Достижение каждой цели в отдельности должно просчитываться и предусматриваться при помощи решения соответствующих задач как в ближайшее время так и в долгосрочной перспективе. В таком случае необходимо помнить, что иные задачи (цели развития) будут решаться (достигаться), в том случае если предприятием будет обеспечиваться получение прибыли от хозяйственной деятельности. Средства для развития предприятия формируются именно за счет прибыли.
Ниже приведены положения позволяющие раскрыть понятие трех различных видов эффективности:
1. Эффективность хозяйственной деятельности предприятия. Данный вид эффективности определяется полученными результатами (в процессе хозяйственной деятельности), отражающими достижение целей развития (повышение доли на рынке в виде достигнутого объема реализованной продукции или получение прибыли как эффекта и т.п.), и конкурентным успехом на рынке (выражается в качестве продукции и цены, по которой стала возможна реализация), а также представленным в виде объема реализованной продукции или эффекта и соотнесенным с величиной совокупных, примененных и потребленных ресурсов.
2. Эффективность использования отдельных видов ресурсов. Характеризуется соотношением объема выпуска продукции или прибыли от хозяйственной деятельности с соответствующей величиной ресурсов (отдельных видов или отдельными видами затрат, связанными с рабочей силой, с использованием основных фондов или оборотных средств). Таким образом, конечные результаты деятельности организации представляются объемом выпускаемой либо реализованной продукции и эффект в виде прибыли.
Примененные ресурсы являются реальным капиталом, измеряемым в стоимостной форме и включающим величину (основных фондов и оборотных средств).
Потребленными ресурсами являются текущие затраты живого и овеществленного труда в виде расходов на производство и продажи.
Ресурсный и затратный методы построения системы показателей экономической эффективности не только не противоречат друг другу, но и наоборот, при таком подходе к их определению возможно более глубокое исследование движения эффективности, определение резервов и выбор конкретного пути ее повышения.
3. Эффективность производства товаров заключается в том, чтобы использовать минимальное количество ресурсов для производства данного объема товаров и оказания услуг и в том, чтобы снизить расходы на единицу продукции (работ, услуг).
Эффективность использования отдельных видов ресурсов является сквозным показателем и используется при оценке организации по отрасли, различным сферам а так же в целом по экономике страны.
Эффективность в экономической сфере является воспроизводственной категорией. В результате движения продукции через фазы воспроизводства имеют место экономические отношения по поводу эффективного использования ресурсов для достижения конечных результатов.
Отсюда очевидна необходимость изучения эффективности применительно к воспроизводству в целом и его отдельным фазам во всех сферах национальной экономики и на уровне экономических субъектов.
По мнению Д.В. Лысенко эффективная работа предприятий способствует обеспечению эффективности общественного производства. Достигается она в том случае, когда невозможно перестроить использование наличных ресурсов так, чтобы увеличить выпуск одного товара без уменьшения выпуска любого другого товара. В редакции Савицкой Г.В. - для достижения эффективности необходимо отсутствие возможности получения ресурсов или обмена наличными продуктами между потребителями. В таком случае изложена теоретическая посылка, и достижение такой ситуации на практике невозможно.
В настоящее время исключительное значение для российской экономики имеет стимулирование эффективных направлений использования и экономии ресурсов.
1.2 Показатели оценки экономической эффективности деятельности предприятия

Эффективность - это сложная категория, которая складывается в организации (в отрасли и т.п.) под влиянием множества внутренних и внешних факторов: экономических, правовых, социальных и др. Причинами использования количественной оценки и использования множества показателей является тот факт, что эффективность представлена в различных видах (эффективность хозяйственной деятельности предприятия, эффективность использования различных ресурсов, эффективность производства и т.п.). Определенную систему показателей образует их упорядоченность, расположение, к примеру, в порядке обобщающих показателей эффективности к частным.
Соотношение конечного результата хозяйствующего субъекта и эффекта с примененными и потребленными ресурсами (как в совокупности так и по отдельным видам) становится базовым принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой
Для исчисления соотношения показателей существует множество способов. При определении показателя эффективности как отношения результата в виде объема выпуска и реализации продукции или эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо ориентироваться на его максимизацию. При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска и реализации продукции или эффекту (прибыли) важно добиваться их минимизации.
Шеремет А.Д. в своих трудах указал что в практическом использовании системы показателей экономической эффективности в отраслях важно:
- Ориентация предприятий на интенсивный путь развития и достижения более высокого уровня эффективности в динамике;
- Выявление резервов дальнейшего совершенствования хозяйственной деятельности предприятия на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, современных технологий и улучшения организации производства;
- Создание действенного механизма повышения эффективности.
Комплексный экономический анализ представляет собой анализ хозяйственной деятельности организации или какой-либо отдельной, наиболее существенной стороны ее деятельности на основе системного подхода.
Наличие определенной последовательности с целью всестороннего охвата взаимосвязанных и взаимообусловленных показателей предполагает системный подход к проведению комплексного экономического анализа.
Выявление эффективности хозяйственной деятельности предприятия является основной задачей комплексного экономического анализа.
Системный подход позволяет глубже изучить исследуемое предприятие, получить более полное представление о нем.
Системный подход в экономическом анализе направлен на разработку научно обоснованных вариантов решения определенных задач, а также позволяет выбрать наиболее целесообразные управленческие решения для достижения поставленных целей.
Существует два подхода, которые могут быть использованы при выборе методики проведения комплексного экономического анализа:
- Первый - результаты хозяйственной деятельности анализируемого предприятия можно представить в виде системы показателей;
- Второй - результаты хозяйственной деятельности характеризуются одним свободным комплексным показателем.
При проведении комплексного анализа на практике чаще всего используют оба подхода одновременно. В зависимости от поставленных целей комплексным экономическим анализом деятельности организации может быть использовано различное сочетание используемых показателей.
В качестве обобщающей оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятия могут быть использованы следующие комплексные показатели:
1. Показатель эффективности использования торгового потенциала предприятия:
, (1.1)
где - показатель эффективности использования торгового потенциала предприятия;
РТО - розничный товарооборот;
ФЗП - средства на оплату труда;
ОС - среднегодовая стоимость оборотных средств;
ОФ - среднегодовая стоимость основных средств;
- нормативный коэффициент, равный 0,12.
Данный показатель позволяет оценить эффективность использования экономического потенциала предприятия и сравнить ресурсы имеющиеся у него с основным конечным результатом деятельности - розничным товарооборотом. Чем выше значимость этого показателя, тем лучше выполняется предприятием его основная функция - обеспечение потребностей населения в товарах и услугах, тем эффективнее используются ресурсы предприятия.
2. Показатель эффективности финансовой деятельности:
, (1.2)
где - показатель эффективности финансовой деятельности;
ВП - сумма валовой прибыли.
При помощи данного показателя можно оценить, при каких ресурсах достигнут основной финансовый результат деятельности предприятия и насколько эффективно используются эти ресурсы.
3. Показатель эффективности трудовой деятельности:
(1.3)
где - показатель эффективности трудовой деятельности;
Ч - среднесписочная численность работников;
СЗ - средняя заработная плата одного работника.
Показатель характеризует прирост производительности труда на 1 руб. увеличения средней заработной платы.
Показатель эффективности трудовой деятельности также может быть рассчитан как отношение объема розничного товарооборота к сумме расходов на оплату труда:
(1.4)
4. На основании трех рассчитанных показателей может быть исчислен интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности:
(1.5)
где - интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности.

1.3 Факторы, влияющие на экономическую эффективность деятельности предприятия

Все явления и процессы хозяйственной деятельности организаций взаимосвязаны, взаимозависимы и обусловлены. Некоторые из них связаны между собой непосредственно, некоторые - косвенно. Каждое явление может рассматриваться и в качестве причины и в качестве результата.
Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем более детально исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий. Таким образом важным методологическим вопросом в анализе хозяйственной деятельности является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без изучения факторов более глубоко и всесторонне нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.
Под воздействием определенных экономических и иных факторов складывается обобщающий показатель. Факторами являются элементы, причин, которые воздействуют на данный показатель или на ряд показателей. В данном понимании экономические факторы, как и экономические категории, которые отражаются показателями, носят объективный характер. Со стороны влияния факторов на данное явление или показатель необходимо различать факторы первого, второго, …., n-го порядков. Отличия между понятиями «показатель» и «фактор» условно, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка и наоборот.
Рассмотрим чуть подробнее факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения. Факторы первого уровня непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы второго уровня определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня. Последующие уровни отображаются аналогично второму. К примеру, количество отработанных дней одним работником и среднедневная выработка будут являться факторами второго уровня относительно валовой продукции. К факторам третьего порядка можно будет отнести продолжительность рабочего дня и среднечасовую выработку.
Необходимо отличать субъективные пути воздействия на показатели от объективно обусловленных факторов, т.е. возможные организационно-технические мероприятия, при помощи которых есть возможность воздействовать на факторы, которые определяют данный показатель.
В экономическом анализе факторы могут быть классифицированы по различным признакам. Таким образом, факторы могут быть общими, т.е. влиять на ряд показателей, или же быть специфическими для каждого отдельного показателя. Обобщающий характер некоторых факторов можно объяснить связью и взаимной обусловленностью, существующими между отдельными показателями.
Из задач анализа эффективной деятельности следует, что факторы можно классифицировать на внутренние (которые в свою очередь подразделяются на основные и неосновные) и внешние.
Основными внутренними факторами принято считать, те факторы которые определяют результаты работы организации. Неосновные факторы, не смотря на то что определяют работу производственного коллектива, не связаны с сущностью рассматриваемого показателя непосредственно: структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины.
Внешние факторы не зависят от деятельности производственного коллектива, но определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия количественно. Необходимо заметить, что, к примеру, социальные факторы могут и зависеть от деятельности производственного коллектива, так как они входят в область планирования социального развития предприятия. Такая же картина складывается с природными и внешнеэкономическими условиями.
При этом во многих случаях, если производственные связи и отношения развиты, на результаты работы каждого предприятия оказывает влияние в значительной степени деятельность других организаций, к примеру, равномерность и своевременность поставок товаров, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и т.д.
Довольно таки часто перемены в отрасли специализации и производственной кооперации отражаются на результатах работы предприятий. Данные факторы являются внешними. Эти факторы не показывают характеристику усилий данной организации, но исследование их позволяет более точно определить степень воздействия внутренних причин а следовательно более полно выявить внутренние резервы производства.
Для того чтобы верно оценить деятельность предприятий есть необходимость разделения факторов на объективные (не зависящие от воли и желаний людей) и субъективные (зависящие от деятельности людей или предприятия).
Также факторы можно разделить на общие (действующие во всех отраслях эк........

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Абдукаримов, И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности): Учебное пособие / И.Т. Абдукаримов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 c.
2. Аверина, О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / О.И. Аверина, В.В. Давыдова, Н.И. Лушенкова. - М.: КноРус, 2012. - 432 c.
3. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 366 c.
4. Косолапова, М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / М.В. Косолапова, В.А. Свободин. - М.: Дашков и К, 2012. - 248 c.
5. Кузнецов, С.И. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / В.В. Плотникова, Л.К. Плотникова, С.И. Кузнецов. - М.: Форум, 2012. - 464 c.
6. Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / Д.В. Лысенко. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 320 c.
7. Маркарьян, Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. - М.: КноРус, 2013. - 536 c.
8. Панков, Д.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: Учебное пособие / Д.А. Панков, Е.А. Головкова, Л.В. Пашковская. - Мн.: Нов. знание, 2007. - 631 c.
9. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебник / Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 654 c.
10. Толпегина, О.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для бакалавров / О.А. Толпегина, Н.А. Толпегина. - М.: Юрайт, 2013. - 672 c.
11. Турманидзе, Т.У. Финансовый анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Т.У. Турманидзе. - М.: ФиС, 2008. - 224 c.
12. Шеремет, А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А.Д. Шеремет. - М.: ИЦ РИОР, 2010. - 255 c.
13. < library/node/2405>




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.