На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 91046


Наименование:


Контрольная «Проблемы подготовки управленческих кадров в здравоохранении на региональном уровне»

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 25.9.2015. Сдан: 2015. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание
Введение…………………………………………………………………...………3
Анализ статьи ………………………………………………………………….….4
Заключение…………………………….…………………………………………10Список литературы………………………………………………….………..….11


Введение
При реформировании системы российского здравоохранения выявилась достаточно острая проблема подготовки специалистов в области организации и управления здравоохранением, владеющих знаниями и навыками в области менеджмента, маркетинга, экономики, права, социологии и психологии.
В связи с этим необходимость исследования проблем подготовки управленческих кадров в здравоохранении на региональном уровне и уровень подготовки медицинских кадров являются актуальной задачей.
Анализ проблемы планирования кадрового обеспечения с позиций системного анализа позволяет рассматривать кадровые ресурсы как подсистему в рамках регионального здравоохранения, представляющего собой большую медицинскую систему. В соответствии с данным подходом, планирование численности и структуры кадров работников здравоохранения должно строиться на основании перспективного прогноза потребностей населения в медицинском, лекарственном и санитарно-гигиеническом обеспечении, построенного с учетом демографической ситуации, динамики здоровья населения, прогноза естественного движения кадров, характера миграционных процессов и задач структурной перестройки отрасли.
Несмотря на большое количество подходов и методов прогнозирования, разработанных к настоящему времени, их практическая реализация связана в каждом конкретном случае с необходимостью проведения специальных исследований, а использование существующих статистических программных пакетов с целью прогнозирования требует углубленных знаний, вследствие чего научно обоснованное прогнозирование не стало до настоящего времени рутинным компонентом информационной поддержки принятия решений в управлении региональным здравоохранением в целом и, в частности, в стратегическом планировании кадрового обеспечения.

Анализ статьи
Целью исследования, ........

Список литературы:
1. В.Н. Муравьева "Проблемы подготовки управленческих кадров в здравоохранении на региональном уровне"- Журнал "Здравоохранение" № 02 2015 -22с. 2. Семенов С.Н.Диссертация "Оптимизация управления подготовкой врачебных кадров на региональном уровне", 238с. 3. Основные показатели деятельности лечебно-профилактических учреждений 2000-2005 годы Электронный ресурс. infcur/. 4. Карякин Н.Н. Развитие муниципального здравоохранения в современных условиях / Советник, 2008, № 5. 5. Приказ министерства образования РФ от 26.08.2014 No 1114 Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по специальности 31.08.71 «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (уровень подготовки кадров высшей квалификации).





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.