На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Анализ состояния дисциплины труда на предприятии ЗАО Стокманн

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 02.10.2015. Сдан: 2015. Страниц: 39. Уникальность по antiplagiat.ru: 83.

Описание (план):



Оглавление
Введение 3
1. Методика анализа состояния дисциплины труда 5
2. Анализ состояния дисциплины труда в ЗАО Стокманн 14
2.1 Социально-экономическая характеристика ЗАО Стокманн 14
2.2 Анализ дисциплины труда ЗАО Стокманн 21
2.3 Расчет социально-трудовых показателей компании ЗАО Стокманн 25
2.4 Результаты реализации мер по укреплению трудовой дисциплины 27
3. Мероприятия по повышению дисциплины труда 30
3.1 Меры по укреплению дисциплины труда в ЗАО Стокманн 30
3.2 НОТ как аспект укрепления трудовой дисциплины 33
Заключение 37
Список литературы 38
Приложение 1 39

Введение
Человек является существом социальным и наряду с другими социальными потребностями есть и такая сильная его потребность как потребность следовать социальным нормам. Социальная трудовая норма формируется трудовым законодательством, регулирующим отношение к труду. Социальными нормами и правилами обеспечивается упорядоченность, регулирование социального и производственного взаимодействия людей. Одна из таких норм - дисциплина труда.
В общем понятии дисциплиной труда называют определенный порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали, а также требованиям той или иной компании к производственной деятельности в процессе труда. Дисциплина - это обязательное для всех членов любого коллектива подчинение твердо установленному порядку, правилам поведения, определенным Трудовым кодексом РФ и другими законодательными и нормативными актами.
Трудовая дисциплина это система отношений взаимной ответственности работников в процессе совместного труда. Она определяется материальными условиями развития производства и основана на сознательном и добровольном выполнении работниками установленных законодательными и нормативными актами о труде правил и порядка поведения в коллективе, обязательных для всех его членов.
Важная роль в укреплении дисциплины труда в ЗАО Стокманн принадлежит организационным мерам, направленным на улучшение использования рабочего времени и оборудования, на внедрение научной организации труда и производства, совершенствование системы управления. Используются также методы материального воздействия в виде либо поощрительного, стимулирующего характера (премирования, повышения заработной платы и т.п.), либо наказательного (лишения премий, возмещения ущерба).
Исходя из вышесказанного, актуальность темы на современном этапе развития общества очевидна.
Цель дипломной работы – провести анализ состояния трудовой дисциплины предприятия на примере ЗАО Стокманн.
Для достижения цели дипломной работы решены следующие задачи:
? Изложена методика анализа состояния дисциплины труда;
? Дана социально-экономическая характеристика ЗАО Стокманн;
? Проведен анализ дисциплины труда ЗАО Стокманн;
? Произведен расчет социально-трудовых показателей компании ЗАО Стокманн;
? Приведены результаты реализации мер по укреплению трудовой дисциплины в ЗАО Стокманн;
? Предложены меры по укреплению дисциплины труда в ЗАО Стокманн;
? Рассмотрен НОТ как аспект укрепления трудовой дисциплины.
Объектом курсового исследования является ЗАО Стокманн города Екатеринбург.
Предметом исследования является трудовая дисциплина в ЗАО Стокманн.
Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили учебные пособия Вайсбурда В.А. «Экономика труда», Косолаповой М.В. «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности», Баскаковой О.В. «Экономика предприятия (организации)» и других авторов, а также статьи, опубликованные на электронных сайтах.
Структура курсовой работы включает введение, три главы, заключение. Работа содержит 6 таблиц, 2 рисунка и 1 приложение. Список литературы состоит из 16 источников. Общий объем курсовой работы – 40 страниц.
?
.............



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.