На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 91301


Наименование:


Курсовик Анализ социально-экономического движения населения и рабочей силы в Свердловской области

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 5.10.2015. Сдан: 2015. Страниц: 50. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Проблемы социально-экономического движения населения и рабочей силы………………………………………………………………………………..4
1.1 Понятие движения населения………………………………………………..4
1.2 Социально-экономическое движение рабочей силы……………………...11
1.3 Проблемы миграции в России………………………………………………17
2. Анализ социально-экономического движения населения и рабочей силы в Свердловской области…………………………………………………………..20
2.1 Социально-экономические и демографические характеристики Свердловской области…………………………………………………………..20
2.1.1 Социально-экономическое положение Свердловской области в январе-декабре 2011 года………………………………………………………………..20
2.1.2 Демографические показатели Свердловской области…………………..27
2.1.3 Социальные характеристики Свердловской области……………………31
2.2 Анализ движения населения и рабочей силы в Свердловской области…35
3. Регулирование социально-экономического движения населения………...37
3.1 Основные направления действий на рынке труда Свердловской области……………………………………………………………………………42
Заключение……………………………………………………………………….46
Список использованных источников…………………………………………...47


Введение
Одной из главных проблем демографии является движение населения. Это непростой общественный процесс, затрагивающий многие социально-экономические аспекты жизни населения.
Многие процессы в жизни человека связаны с миграцией населения: освоение новых земель, расселение, перераспределение трудовых ресурсов между странами, городами, регионами.
Движение изменяет численность и структуру населения. Миграционные потоки (механическое движение населения) устремляются из одних регионов и стран в другие. Миграция обеспечивает несомненные преимущества странам и регионам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее, иногда же оказывает крайне негативное влияние на экономическое, социальное положение страны.
На демографическую ситуацию через такие процессы как рождаемость и смертность влияет естественное движение. В отдельных регионах и странах два вида движения населения имеют огромное влияние на экономическую и социальную ситуацию. Правительства стран уделяют немалое внимание их регулированию и стимулированию. Ряд наук, таких как статистика, экономика, демография занимается их исследованием.
В нашей стране очень велика актуальность данной проблемы - в результате переписи 2010 года выяснилось, что в Российской Федерации продолжается процесс уменьшения численности населения, что во многом связано с движением населения.
Ни миграционный, ни естественный прирост не могут даже стабилизировать этот неблагоприятный для нашей страны процесс, не говоря уже о положительном приросте населения. Из сложившейся ситуации, уровень производства можно будет только благодаря интенсивному привлечению иностранной рабочей силы, возможно, поддерживать хоть какой-то приемлемый уровень численности населения страны.
Целью работы является определение особенностей данного явления для России, так и рассмотрение самого понятия движения населения.


1. Проблемы социально-экономического движения населения и рабочей силы
Значительная часть населения страны ежегодно оказывается вовлеченной и в процессы межрегионального движения. Столь серьезный шаг, как смена места жительства, предпринимается, в том числе с целью повышения уровня благосостояния (по результатам обследования причин миграции за 2010 г. смену места работы отметили 19% опрошенных, что является наиболее распространенным мотивом, если не учитывать смены места жительства по семейным обстоятельствам). Как известно, регионы России значительно различаются по своему социально-экономическому положению. В отсутствие инвестиционной политики, характерной для советского периода, меняются объем и направленность межрегиональных потоков населения и трудовых ресурсов, что, безусловно, оказывает влияние на состояние локальных рынков труда и приводит к накоплению определенных структурных дисбалансов в динамике спроса на рабочую силу и ее предложения и как результат их взаимодействия - занятости населения.
1.1 Понятие движения населения
Механическое движение - перемещение человека из одного места поселения в другое в рамках конкретной территории (сельский район, область, экономический район) или между территориями внутри страны. Движение характеризуется через такие показатели, как выбытие, прибытие, сальдо механического притока.
В первую очередь к механическому движению населения относится миграция. Миграция - это перемещение, переселение. В русском языке это слово употребляют в основном применительно к переселениям - перемещениям людей из одного населенного пункта в другой со сменой постоянного места жительства. Вынужденная миграция, ее социально-экономические, демографические, экологические, политические и психологические причины и последствия стала одной из главных проблем общественного развития, в особенности России. Рассмотрение видов и определений, причин и масштабов миграции является важнейшим шагом на пути ее государственного регулирования.
Миграция населения стала фактором развития человечества, явившись одной из форм адаптации к меняющимся условиям существования.
Передвижения населения по территории России обозначались по-разному в разные исторические периоды. В начале XIX-XX века оно идентифицировалось с оттоком сельского населения из перенаселенных аграрных губерний в менее заселенные восточные и южные районы. В начале советского периода использовалось понятие перераспределение трудовых ресурсов и населения. Чаще использовался термин механическое движение в послевоенные годы.
В зависимости от структуры и масштабов миграции меняются социально-экономические и демографические характеристики населения как в стране (или районе) выбытия, так и в стране (или районе) прибытия. Прежде всего, миграционное движение непосредственно приводит к изменению общей численности и структура населения, к изменениям на рынках труда и жилья, в производственной и потребительской сферах, в окружающей природной среде, в городском и коммунальном хозяйствах, в сфере социальной защиты населения и т.д.
В целом эволюция миграционного движения населения происходит по схеме: от высокой подвижности населения к низкой и от низкой к высокой в зависимости от уровня экономического, социального, демографического, духовного, политического, военного и т.д. развития страны проживания и состояния окружающей среды и природных ресурсов.
Уровень миграционной подвижности определяют миграционной единицей, которой является человек со всеми его индивидуальными особенностями и общественными характеристиками. Существует взаимосвязь между этими характеристиками и миграцией населения. С одной стороны, перемещение людей влияет на общественную жизнь - изменяет и регулирует ее, с другой - сама общественная жизнь создает условия для развития миграционных процессов.
В зависимости от сроков переселения и изменения места постоянного проживания существует ранжирование миграционных потоков. В этой связи миграция подразделяется на вахтовую, сезонную, долгосрочную, краткосрочную, маятниковую, и т.д. При вахтовой миграции срок определяется исходя из времени вахтовой работы. Маятниковая миграция обозначает каждодневные поездки на работу, учебу и т.д. за пределы территории постоянного проживания и обратно.
По способу организации миграционные потоки бывают - организованные (государственными органами трудоустройства, федеральными миграционными органами, частными фирмами и т. д.) и неорганизованные (стихийные).
Возрастной состав прибывающих в регионы РФ.
В возрастной структуре доли трудоспособного населения, меняющего место жительства, характерно превалирование. В Центральный и Северо-Западный районы, Северо-Кавказский, Калининградскую обл. Центрально-Черноземный, прибывает населения в нетрудоспособном возрасте больше, чем это характерно для общего миграционного притока по России. Наименьшим коэффициентом демографической нагрузки характеризуются потоки в Северный и Восточно-Сибирский, Дальневосточный районы. Другими словами, люди в трудоспособном возрасте составляют основную массу прибывающих в эти регионы.
Возрастной состав выбывающих из регионов РФ.
Коэффициенты демографической нагрузки на потоки выбывающих из регионов дополняют картину влияния межрегионального перераспределения населения на возрастной состав населения экономических районов и, следовательно, на степень демографической нагрузки на локальные рынки труда. Наиболее активная часть населения в трудоспособном возрасте покидает Волго-Вятский, Уральский и Северный районы (наименьший коэффициент демографической нагрузки). Из Северо-Кавказского, Центрально-Черноземного и Поволжского районов выбывает больше людей в нетрудоспособном возрасте, чем это характерно для общероссийского распределения возрастных групп в потоке выбывших.
Динамика параметров миграционного движения основных возрастных групп населения РФ.
Своей спецификой обладает миграционное движение основных групп населения. Так, среди трех возрастных групп населения более всего в трудоспособном возрасте в 1,25 раза снизилась интенсивность миграционного движения населения; незначительно снизился показатель населения, не достигшего трудоспособного возраста, несколько увеличился показатель а для людей старше трудоспособного возраста. Однонаправленное изменение вероятности выбора характерно для большинства регионов, однако изменения эти весьма неравномерны по разным возрастным группам. Например, если доля населения в трудоспособном возрасте в миграционном притоке в Волго-Вятский район снизилась на 2,3%, то для населения в возрасте старше трудоспособного это снижение составило около 19%. В случае с положительной динамикой миграционной привлекательности характерен следующий пример: для Западно-Сибирского района удельный вес прибывающего населения в трудоспособном возрасте увеличился с 1989 по 1998 г. на 11,6%, а прирост мигрантов старших возрастов составил всего лишь 2,3%. Тем не менее для 4 из 12 социально-экономических районов получены результаты, свидетельствующие о разнонаправленности миграционных движений населения разных возрастов. Например, доля населения в старшей возрастной группе в миграционном притоке в Уральский район снизилась на 14,6%, в то время как доля оставшихся возрастных групп увеличилась, аналогичная картина наблюдалась и в Поволжском районе. Увеличение удельного веса двух старших возрастных групп также сопровождалось снижением притока населения в младших возрастах в Центральном районе. Снижение миграционной привлекательности в Северо-Западном районе для групп населения младше трудоспособного возраста и собственно населения в трудоспособном возрасте соотносилось с высокой привлекательностью данного района для населения старших возрастов.
Значительная дифференциация приоритетных направлений миграционного движения возрастных групп населения позволяет выдвинуть предположение о различных группах факторов, воздействующих на принятие их решения о смене места жительства. Поиск работы, основной мотив смены места жительства. Исследования конъюнктуры региональных рынков труда позволят более обоснованно подходить к вопросу воздействия на потоки населения прежде всего в трудоспособном возрасте. В связи с этим рассмотрим динамику наиболее важных, на наш взгляд, индикаторов региональных рынков труда.
Показатель 1992 г. 1993 г. 1994 г. 1995 г. 1996 г. 1997 г. 1998 г. 1999 г. 2000 г.
SU, тыс. чел. 549,7 618,1 1017,7 1445,1 1767,8 1998,4 2143,2 2184,0 2189,6
IU, % 14,18 14,36 17,85 21,53 26,26 24,80 24,15 24,00 23,80
IL, % 0,73 0,85 1,44 2,04 2,54 2,94 3,21 3,31 3,30
Таблица 1. - Оценка динамики показателей региональной структурной безработицы
Значительное воздействие на формирование данного показателя оказывают процессы перемещения рабочей силы (их объемы и направленность), зависящие от множества факторов (информационная прозрачность рынка труда, общая развитость его инфраструктуры и т.д.). Расчеты показали, что по уровню мобильности рабочей силы региональные рынки труда достаточно определенно делятся на две группы. Регионы, характеризующиеся меньшей интенсивностью выбытия рабочей силы , расположены в европейской части России, тогда как регионы Урала, Сибири и Дальнего Востока характеризуются более высокой интенсивностью выбытия на рынках труда. Практически для всех регионов РФ, за исключением Центрально-Черноземного, установлена отрицательная корреляционная зависимость между интенсивностью выбытия рабочей силы и напряженностью рынков труда. Таким образом, снижающиеся масштабы перераспределительных процессов усугубляют ситуацию экономического кризиса и ведут к повышению давления на рынки труда регионов, а следовательно, и на национальном уровне. Наличие взаимосвязи с территориальным движением населения показывает динамика движения рабочей силы на региональных рынках труда. Так, только для Центрально-Черноземного, Поволжского, Волго-Вятского, Северо-Кавказского районов, а также Калининградской области, установлено, что миграционная динамика населения не связана с интенсивностью выбытия рабочей силы , следовательно, возможен вывод о высокой доле причин миграционного движения населения данных регионов, не связанных с особенностями рынков труда. Остальные регионы характеризуются высокой положительной зависимостью между характеристиками отраслевого движения рабочей силы и населения .
Район 1995 г. 1996 г. 1997 г. 1998 г. 1999 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2004 г.
Северный Северо- 0,24 0,20 0,16 0,13 0,12 0,12 0,12 0,10 0,09 0,08
Западный 0,25 0,20 0,16 0,14 0,12 0,14 0,14 0,12 0,11 0,10
Центральный 0,81 0,66 0,53 0,47 0,41 0,46 0,45 0,39 0,37 0,35
Волго-Вятский 0,24 0,22 0,19 0,15 0,13 0,14 0,14 0,12 0,11 0,10
Центрально-Черноземный 0,19 0,51 0,19 0,47 0,17 0,40 0,18 0,38 0,15 0,33 0,17 0,35 0,15 0,32 0,13 0,29 0,11 0,26 0,11 0,24
Поволжский 0,43 0,47 0,42 0,38 0,33 0,33 0,30 0,26 0,24 0,23
Северо-Кавказский Уральский 0,63 0,56 0,55 0,49 0,49 0,43 0,42 0,39 0,36 0,34 0,40 0,39 0,39 0,36 0,34 0,34 0,33 0,32 0,30 0,29
Западно-Сибирский Восточно- 0,37 0,37 0,32 0,32 0,28 0,27 0,22 0,19 0,19 0,17 0,20 0,17 0,20 0,17 0,17 0,15 0,16 0,13 0,15 0,13
Сибирский Дальневосточный 0,04 0,03 0,03 0,03 0,03 0,03 0,03 0,02 0,02 0,02
Таблица 2. - Динамика интенсивности прибытия в регионы РФ
(процентов от числа жителей)
К дальнейшему снижению масштабов миграционного движения населения приведут тенденции последних реформенных лет при условии их сохранения. На региональном уровне усилится тенденция к концентрации основной массы миграционных потоков в регионы центральной России, что, во-первых, приведет к росту давления на рынки труда этого региона и , во-вторых, обострит процессы «вымывания» рабочей силы с рынков труда регионов Севера России. Здесь особенно выделяются такие негативные факторы, как продолжающееся снижение уровня доходов населения , что в значительной степени препятствует восстановлению масштабов миграции дореформенного уровня.
В то же время учет приоритетов миграционного движения , характеризовавших дореформенный период (вариант II), демонстрирует менее значительное снижение уровня миграционной активности населения . Среди положительных изменений также отмечается определенное выравнивание приоритетных направлений движения населения и рабочей силы , относительное сохранение уровня миграционной привлекательности северных регионов и стабилизация потоков в регионы центральной России. Очевидно, что такое развитие событий наиболее благоприятно с позиций минимизации структурных дисбалансов рынка труда России.
По указанным выше данным можно сделать следующие выводы:
· значительная социально-экономическая дифференциация регионов России остается одной из важнейших проблем в сфере региональной политики государства;
· тенденции миграционного движения населения и рабочей силы показывают, что имеющихся объемов и структуры потоков, ориентированных, прежде всего, в районы центральной России, недостаточно для выравнивания сложившихся структурных дисбалансов на рынках труда регионов;
· в случае сохранения негативных тенденций в миграционной сфере высока вероятность ухудшения ситуации в регионах Севера России («вымывание» рабочей силы , простаивающие рабочие места) и повышения давления на рынки труда центральной России (рост безработицы, нелегальной занятости);
· существует высокая зависимость приоритетных направлений движения населения в зависимости от выбранной возрастной группы. Группы населения обладают специфическим характером формирования предпочтений, что должно учитываться при выборе политики, определяющей структуру и направление миграционных потоков населения ;
· необходимо в первую очередь сформировать перечень государственных мер, оказывающих воздействие на перемещение населения в трудоспособном возрасте, что позволит принимать более сбалансированные решения в области политики на рынке труда.


1.2. Социально - экономическое движение рабочей силы
Выделяется ряд факторов, влияющих на движение рабочей силы :
· социально-экономические , влияющие на трудовую миграцию, текучесть кадров на предприятиях и обусловленные преимущественно формой собственности и размерами предприятий, а также отраслевой спецификой;
· социально-структурные , влияющие на качественные характеристики трудоспособного населения , профессиональную, квалификационную подготовку работников и обусловленные изменениями в целом социальной структуры населения , с одной стороны, и внедрением технологических инноваций на предприятиях - с другой;
· институциональные, влияющие на стили управления, механизм приема и адаптации работников, формальные и неформальные установки работодателей в отношении работников и т.п. и обусловленные трансформацией методов управления, уровнем организационной культуры ведения бизнеса.
Влияние социально-экономических факторов мобильности рабочей силы активно повлияло на формирование рынка труда уже практически с конца 1980-х гг. - начала 1990-х гг. в связи развитием частного предпринимательства и малого бизнеса. Предоставляемые законодательством возможности реализации экономического и социального потенциала трудоспособного населения........

Список использованных источников

1. Демографический ежегодник России, 2002;
2. Демографический ежегодник России, 2003;
3. Ерохина О.В.: «Миграция: свободная и вынужденная, социально-экономические аспекты, специфика миграционной проблемы для России, главные особенности современной миграции рабочей силы и "утечки умов".» / Интернет-конференция на портале >4. Татаркова Н.В. Курс лекций « Экономическая демография»;
5. Численность и миграция населения Российской Федерации в 2002 году. М.: Госкомстат России, 2002.
6. Проблемы воспроизводства и рационального использования трудовых ресурсов региона../ Под. ред. Т. В. Блиновой. Саратов, 1998 г. С. 87-115.
7. Российский статистический ежегодник. Стат. сб. М.: Госкосмстат России,2003.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.