На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 91371


Наименование:


Контрольная Особенности оплаты труда различных категорий персонала.Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 7.10.2015. Сдан: 2015. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Задание № 1 5
Задание № 2 6
Задание № 3 7
3.1. Особенности оплаты труда различных категорий персонала 7
3.2. Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю 8
Заключение 11
Список использованной литературы 13


Введение

В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса РФ любая система оплаты труда, устанавливаемая работодателем, должна гарантировать учет таких показателей, как квалификация работника, сложность выполняемой работы, количество и качество затраченного труда. [1]
Базой для формирования уровня оплаты труда наемных работников по количеству и качеству выполняемых работ (услуг) являются нормы труда.
Норма труда - это мера соотношения затрат и результатов труда при выполнении единицы работы, операции, функции одним работником или группой работников требуемой квалификации в нормальных организационно-технических, санитарно-гигиенических и эргономических условиях.
В рыночной экономике нормы труда находят широкое распространение на предприятиях и в организациях всех форм собственности.
Нормы труда в современных условиях призваны выполнять следующие основные функции: измерительную, учетную, распределительную, стимулирующую, контрольную.
Основными задачами нормирования труда являются:
- создание системы обоснованных трудовых норм и нормативов и их внедрение;
- выявление потерь рабочего времени, недостатков в организации труда и производства с целью разработки организационно-технических мероприятий, способствующих росту производительности труда и повышению эффективности производства;
- мониторинг выполнения норм труда (выработки), подготовка материалов для их пересмотра и оптимизации.
В современных условиях технического перевооружения предприятий промышленности повышается роль установления необходимых затрат труда на выполнение работ по функциям обслуживания гибкой системы производства отдельным работником или группой работников (бригадой) определенной профессии и квалификации. Актуальной является задача совершенствования методики нормирования труда при обслуживании современных станков с числовым программным управлением путем более широкого применения аналитических методов, включая метод микроэлементного нормирования.


Задание № 1

Определить среднюю продолжительность операции «Спуск бурильных труб в скважину» по данным хронометражного наблюдения, приведенным в таблице, производство серийное.
Таблица
Элементы операции Тек. время Т(мин) Номера наблюдений
Прод-ть П (мин) 1 2 3 4 5
1. Надевание элеватора на све........


Список использованной литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
2. Иванов Ю. Нормирование труда за рубежом. // Экономика и жизнь. 2010. - №15. - С 17.
3. Кобец Е.А. Теоретические аспекты нормирования труда на предприятии. // Нормирование и оплата труда в строительстве, 2010. - №5.
4. Литовченко Н.Н. Еще раз о нормах труда. // Нормирования и оплата труда в промышленности. - 2010. - №6. - С. 56-59.
5. Суетина Л.М. Перспективы развития теории и методологии нормирования труда в современных условиях. // Нормирования и оплата труда в промышленности. - 2009. - №10. - С 30-34.
6. Суетина Л.М. Система организации нормирования труда на предприятии. // Нормирования и оплата труда в промышленности. - 2010. - №7. - С 16-23.
7. Отечественный опыт нормирования труда и рекомендации по применению в современной практике. // Нормирование и оплата труда на предприятиях пищевой промышленности. - 2011. - №1-2.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.