На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик «Оргпроектирование МАОУ детского сада № 210 «Ладушки»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 07.10.2015. Сдан: 2014. Страниц: 54. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Введение…………………………………………….....................................................3
ГЛАВА 1. Организационный аудит МАОУ детского сада № 210 «Ладушки»………………………....................................................................................5
1.1. Общая характеристика организации……………….…………………................5
1.2. Целевые ориентиры………………………………….………...……………….....8
1.3. Взаимодействие с внешней средой……….……………………….......................9
1.4. Функции организации………………………………………………….................14
1.5. Организационная структура………………………………………………………17
1.6. Организационные процессы………………………………………………………19
1.7. Организационная культура……………………………………………….……….23
1.8. Организационные изменения и развитие……………………………….………..30
ГЛАВА 2. Диагностика организационных проблем и обоснование инновационного предложения………………………………………………………………….….…… 32
2.1. Диагностика проблем…………………………………………………….………..32
2.2. Проектное предложение………………………………………………….………..35
ГЛАВА 3. Проектная разработка………………………………………………….......38
3.1. Цели и задачи проекта…………………………………………………….……….38
3.2. Стратегия, методы и ресурсы………………………….……………….................38
3.3. План-график работ…………………………………………………………….......39
3.4. Результаты…………………………………………………………........................44
3.5. Риски………………………………………………………………………………..44
3.6. Бюджет………………………………………………………………………….......46
3.7. Сотрудники…………………………………………………………………………46
Заключение………………………………………………………………………….......47
Список литературы……………………………………………………………….…….48
Приложения…………………………………………………………………………….49

ВВЕДЕНИЕ
Управление - это особый интеллектуальный вид деятельности, в котором занято огромное количество людей, вооруженных современной вычислительной и организационной техникой. Организация управления выступает как один из факторов трансформации экономики, через нее реализуется действие объективных законов функционирования рынка; она является организационным началом всей системы факторов радикальной реформы управления экономикой.
Ключевой проблемой в организации управления является структура системы управления (оргструктура). Зная структуру, можно целенаправленно воздействовать на состав и содержание отдельных элементов системы управления, приводя ее в соответствие с изменяющимися условиями производства.
Большинство руководителей, и специалистов предприятий, зачастую даже тех, чья профессиональная подготовка включала изучение менеджмента, пока, к сожалению, не понимают сущности этой сферы деятельности и знакомы лишь с отдельными функциями системы управления. Это происходит, потому что менеджмент не дает готовых рецептов для конкретных организаций в конкретный момент времени, он лишь помогает целенаправленно искать новые решения проблем.
Очень большое значение играют: разработка организационной структуры системы управления, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д.
Цель курсового проекта: рассмотреть, проанализировать и найти способ совершенствования организационной структуры МАОУ детского сада № 210 «Ладушки».
В связи с целью курсового проекта необходимо решить следующие задачи:
1. Проведение организационного аудита;
2. Выявление проблем и резервов развития организации;
3. Применение навыков проектного подхода к разработке эффективных преобразований в организации.
Объектом исследования выступает организация МАОУ детского сада № 210 «Ладушки».
Предметом исследования является совершенствование организационной структуры управления учреждения и возможность ее применения.
Методы исследования: анализ документов организации, ее истории, интервью, наблюдение, опрос.
Данный курсовой проект состоит из трех глав, введения, заключения, списка литературы и 5 приложений. В первой главе рассматривается общая характеристика, организационный аудит и анализ структуры и функций управления МАОУ детского сада № 210
Во второй главе дается диагностика организационных проблем МАОУ детского сада № 210 «Ладушки» и пути решения.
В третьей главе показана проектная разработка и рекомендации по совершенствованию организационной структуры и основные пути повышения эффективности ее в учреждении.
.............
Список литературы
1. Постановления мэрии г.о. Тольятти от 04.06.2013г. № 1862-п/1
2. Федеральный Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2010. Ст.16 .
4. "От рождения до школы" под редакцией Н.Е.Вераксы, Т.С.Комаровой, М.А.Васильевой.- 3-е изд. испр. и доп.- М.:Мозаика-Синтез, 2012 г.
5. Каштанова Е. Положение о деловой карьере / Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2010. - №7. - С.20.
6. Пиримова В.Р. Разработка программы кадрового резерва. URL: modules.php?op=modload&name=News&file =article&sid=3331
7. Погодина Г. Сотрудники предприятия/ Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 9. - С.22-25.
8. Рахова М.Э. Как построить работающую службу управления персоналом / Управление человеческим потенциалом. - 2009. - №2. - С.12-20.
9. Ряковский С.М. Планирование затрат на обучение: пошаговая технология. URL: ublications/1585.php
10. Семенихина Е. Мотивация рекрутеров / Мотивация и оплата труда. - 2009. - № 2. - С.36-43
11. Шишов Р. Разработка и использование профиля должности / Управление развития персоналом. - 2012. - № 4. - С.9-20.
12. >13. Ekonomika/Prozhitochnyj-minimum-v-Samarskoj-oblasti



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.