На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Постороение тарифных ставок

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 20.10.2015. Сдан: 2014. Страниц: 36. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Построение тарифных систем оплаты....................................................4
1.1. Построение тарифной системы оплаты труда рабочих (классификатор
профессий и должностей, тарифно-квалификационные, характеристика
тарифные сетки, тарифные ставки первого квалификационного разряда)........4
1.2. Построение тарифной системы оплаты труда служащих..........................14
1.3. Тарифные ставки и должностные оклады на основе применения тарифных квалификационных групп работников..............................................18
Глава 2. Решение практических задач.................................................................21
Заключение.............................................................................................................34
Список использованных источников...................................................................36

Особая роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она является основным источником доходов для подавляющего числа работников. На размер заработной платы могут влиять различные факторы: занятость, соотношение спроса и предложения на рабочую силу и другие. Однако государство законодательно устанавливает уровень прожиточного минимума, и минимальную заработную плату, которая не должна быть меньше уровня физиологического прожиточного минимума. Заработная плата может рассчитываться по тарифной и бестарифной системам. В современных условиях предприятия, независимо от организационно-правовых форм, самостоятельно определяет формы, системы и размеры оплаты труда. Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность, необходимую рентабельность и прибыльность продукции. Цель курсовой работы– исследование тарифной системы оплаты труда и условий ее применения.
Задачами курсовой работы являются:
1. Изучение основы построения тарифной системы оплаты труда, принципов построения, ее элементов.
2. Изучение построения тарифной системы оплаты труда служащих.
3. Определение понятий тарифных ставок и тарифных окладов.
Объект исследования– тарифные системы оплаты труда.
Предмет исследования– основы построения тарифной системы, формы и системы оплаты труда, особенности построения тарифной системы оплаты труда служащих.
При написании работы использовалась как учебная, так и научная литература, а также интернет источники, периодические издания.

Работа состоит из двух глав, введения, заключения и списка использованных источников. Первая глава состоит из трех пунктов, в которых раскрывается сущность и понятие построения тарифной системы оплаты труда рабочих, рассказывается о классификаторе профессий и должностей, тарифно-квалификационных справочниках. Дается характеристика тарифных сеток, тарифных ставок первого квалификационного разряда, а также говорится о построении тарифной системы оплаты труда служащих и раскрывается понятие тарифных ставок и должностных окладов на основе применения тарифных квалификационных групп работников.
Вторая глава посвящена решению практических задач.
В заключении даны краткие выводы по каждой главе курсовой работы.
Объем курсовой работы составляет 36 страниц.
В курсовой работе использованы 2 рисунка, 9 таблиц, 2 формулы, 1 диаграмма.
При написании использовались различные источники, среди которых: Кокина Ю.П., Шлендера П., Андросовой Л.А. и другие.
.............
1. Амосова В.В., Гукасьян Г.М. Экономическая теория / В.В. Амосова, Г.М. Гукасьян. – М.: Эксмо, 2014. – 736 с.
2. Анисимов А.А., Артемьев Н.В. Макроэкономика / А. А. Анисимов, Н. В. Артемьев. – М.: Юнити, 2013. - 600 с
3. Волгин Н.А, Одегов Ю.Г "Экономика труда: социально- трудовые отношения"
4. Гродских В.С. Экономическая теория / В.С. Гродских. – СПб.: Питер, 2013. – 208
5. Кокин Ю.П, Шлендер П.Э "Экономика труда" 2011- 686 с. (434)
6. Мэнкью Н.Г. Макроэкономика / Н.Г. Мэнкью. – Спб.: Питер, 2014. – 560 с
7. Одегова Ю.Г., Руденко Г.Г. "Экономика труда" Издательство: Волтерс Клувер, 2011 г
8. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория / М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. – М.: Форум, 2011. – 608 с
9. Симонов В.С., Синов В.В. " Экономика социально-трудовых отношений" Издательство: СПбГУЭФ, 2010 г
10. Экономическая теория / Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – М.: АСА, 2014. – 848 с.
11. okpdtr.htm
12. wiki
13. - информационно- правовой портал



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.