На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 92244


Наименование:


Контрольная ПОНЯТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И СЛУЖАЩЕГО

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 16.11.2015. Сдан: 2015. Страниц: 24. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление


Введение.......................................................................................................................3
1. Государственная и муниципальная служба...........................................................5
1.1. Понятие, сущность, цели и задачи государственной службы и муниципальной службы..............................................................................................5
1.2. Становление государственной и муниципальной службы в России и ее современное состояние.........................................................................................12
2. Понятие и виды государственных и муниципальных служащих.....................16
Заключение.................................................................................................................22
Библиографический список......................................................................................23

Введение
Введение

Основной задачей демократического государства является создание наиболее благоприятных условий для реализации прав и свобод его граждан. При этом вопрос рационального государственного устройства сводится к созданию такой системы власти и управления, при которой эта задача решалась бы наиболее эффективно. Становление демократического федеративного правового государства в России невозможно без создания социально высокоэффективной государственной службы, движущей силой которой выступают ее кадры - особая социальная общность со своими качественными параметрами, корпоративными интересами, общими ценностями, нормами и традициями, связями и авторитетом, представляющая собой основной состав государственных служащих.
Еще в 2001-м году, в своем ежегодном Послании Федеральному Собранию РФ Президент РФ В.В. Путин отметил: «Стратегической задачей является укрепление государства. Государства - в лице всех институтов и всех уровней власти. Очевидно, что без решения этой ключевой проблемы нам не достичь успехов ни в экономике, ни в социальной сфере. Мы поставили цель: выстроить четко работающую исполнительную вертикаль, добиться правовой дисциплины и действенной системы государственного управления. И от этой цели не должны отступать. Именно здесь сам механизм реализации государственных решений, эффективной защиты прав наших граждан». По прошествии четырех лет, в Послании Президента РФ Федеральному Собранию 25 апреля 2005 г. указывается: "…нам крайне необходимо эффективное государство. Однако, несмотря на многие позитивные изменения, эта - действительно центральная проблема в полной мере не решена… задачей номер один для нас по-прежнему остается повышение эффективности государственного управления, строгое соблюдение чиновниками законности, предоставление ими качественных публичных услуг населению…".
Очевидным является тот факт, что для построения действенной системы государственного управления необходимо сформировать стабильный корпус государственных и муниципальных служащих, способных принимать и проводить в жизнь решения, обеспечивающие устойчивое развитие страны. Формирование такой элиты должно стать стратегической целью государства и повседневной задачей его функциональной основы - государственной и муниципальной службы.
Вместе с тем такие цели в настоящее время труднодостижимы из-за нестабильного положения чиновников. Кадровый корпус государственной службы не только не адаптировался к новым условиям социального управления, но и во многом растерял свой потенциал, накопленный в период планового управления народным хозяйством.
Объект контрольной работы – государственная и муниципальная служба Российской Федерации.
Предмет – профессиональные качества государственных и муниципальных служащих как особой профессиональной группы, занимающей одну из ключевых позиций в социальной структуре общества и современной системе государственного управления.
Цель – рассмотреть деятельность государственных и муниципальных служащих как особую сферу деятельности, выделить основные параметры этой деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– дать понятие государственной и муниципальной службе, определить цели и задачи государственной и муниципальной службы;
– рассмотреть историю становления государственной и муниципальной службы в России и охарактеризовать ее современное состояние;
– проанализировать особенности государственных и муниципальных служащих как особой профессиональной группы;
– описать процесс профессионализации государственной, муниципальной службы.
.............
Заключение

В начале двадцать первого века в России на государственном уровне была признана необходимость в последовательном проведении полномасштабной административной реформы. Ее неотъемлемой частью является реформирование института государственной и муниципальной службы. В настоящее время на федеральном уровне уже проведена достаточно серьезная законодательная работа в этом направлении: принят Федеральный закон от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации», 1 февраля 2005 г. вступил в силу Федеральный закон от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Поэтому именно сейчас перед административно-правовой наукой стоит задача дальнейшего уточнения концепции государственной, муниципальной службы.
Следует сказать, что поиск оптимального соотношения политико-правовых, деловых, нравственных, этических начал в профессии государственного, муниципального служащего еще далеко на закончен. Очевидно, что в результате должна сложиться такая модель системы государственной, муниципальной службы, которая будет отвечать нормативно-ценностным установкам, и, в то же время, будет соотноситься с реалиями жизни, опираться на методы научного анализа. При этом крайне важно, чтобы весь процесс моделирования государственной, муниципальной службы был подчинен установке на создание условий, когда престижно и выгодно служить государству честно, добросовестно, на благо общества и в интересах человека. От того, кем принимаются управленческие решения, а значит, каким образом они проводятся на практике и воплощаются в жизнь, зависит состояние государства и его граждан, общества в целом и каждого человека.

Список использованной литературы


Законы и нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. М.: Приор, 2014.
2. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации». М., 2004.
3. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации». М., 2004.

Монографии
4. Архипова Т.Г. История государственной службы в России XVIII-XX. Учебное пособие. М., 2000. 98 с.
5. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М., 2002. 32 с.
6. Бахрах Д. Н. Административное право. М.: Юрист, 2010.
7. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Уч. Пособие. М., 2005.
8. Кутафин О. Е., Фадеев В. И. Муниципальное право Российской Федерации. М., 2001.
9. Лазарев Б.Ю. Государственная служба. М., 2006. 23 с.
10. Макарчук Е.П. Государственная гражданская служба в РФ. М.: КНОРУС, 2011.
11. Манохин В. М. Служба и служащий в РФ: правовое регулирование. М., 2003.
12. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: Учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2010.
13. Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации. Воронеж, 2001. 56 с.
14. Четвериков B.C. Административное право. Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.

Электронные ресурсы
15. Молодые специалисты на Российской государственной и муниципальной службе. Научный доклад. Исследование Института социологии РАН под руководством В.С.Магуна и Р.Брима М., 2007.[Электронный ресурс] – Режим доступа: Publications/Magun/YoungFunc/Young_Func



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.