Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Человеческий фактор в антикризисном управлении

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 11.12.2015. Сдан: 2014. Страниц: 18. Уникальность по antiplagiat.ru: 50.

Описание (план):



Содержание
Введение…………………………………………………………..……… 3
1. Значение человеческого фактора в антикризисном управлении…...5
2. Причины возникновения конфликтов на кризисном предприятии..10
3. Антикризисное управление конфликтами………………………..…15
Заключение………………………………………………………………..20
Список литературы…………………………………………………...…..19

Антикризисное управление - одна из разновидностей управления деятельностью предприятия. В целом проблема налаживания эффективного антикризисного управления на предприятиях сложна в практическом отношении и требует серьезнейшей проработки в методическом плане.Появление антикризисного управления продиктовано необходимостью финансового оздоровления многочисленных предприятий, функционирующих в состоянии хронической неплатежеспособности. От того, насколько управляющий энергичен, грамотен и умеет работать с людьми, зависит успех дела. Функции антикризисного управляющего специфичны, достаточно трудоемки и требуют компетенции в различных отраслях знаний.
Вся деятельность человека построена на удовлетворении его ин-тересов, которые изменяются неравномерно и непропорционально. Интересы находятся в постоянном противоречии даже у отдельного человека, а тем более у социальных групп или классов общества. Противоречия интересов и объективная неравномерность их изме¬нения определяют как возможность кризисов, так и их необходи¬мость. Именно это лежит в основе всех кризисов в социально-экономической системе, даже кризисов, связанных с природными условиями. Нередки случаи использования природных катаклизмов в политических целях, перерастания их в кризисы политические и социально-экономические.
целью данной работы является рассмотрение вопроса обчеловеческом факторе и конфликтах в антикризисном управлении. Для достижения поставленной цели были установлены следующие задачи:
1. Проанализировать значение человеческого фактора в антикризисном управлении.
2. Рассмотреть Причины возникновения конфликтов на кризисном предприятии.
3. Антикризисное управление конфликтами.
.............



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.