На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике Место прохождения практики: ООО Торговая компания «Дом»

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 22.12.2015. Сдан: 2015. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание
Введение………………………………………………………………........................3
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ КОМПАНИИ ООО «ТК Дом»……................5
1.1 Характеристика компании как объекта исследования……………..….………5
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА КОМПАНИИ ООО «ТК Дом»………………………………………………………………………….......................8
2.1 Система управления с точки эффективности функционирования…………...8
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ КОМПАНИИ ООО «ТК Дом»………………………………………………………………………………….……11
3.1 Общий анализ компании и его развития с рекомендациями по совершенствованию системы управления……………………………………………...11
Заключение………………………………………………………..………................17
Приложение 1……………………………………………………………………...…1
Приложение 2……………………………………………………………………...…2

Введение

Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организации отличаются друг от друга сложностью (т. е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т. е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т. е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).
Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и руководителей. Для того чтобы эффективно достигались цели, необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, влияют на отношения и поведение работников. Структурный подход применяется в организациях для обеспечения основных элементов деятельности и взаимосвязей между ними. Он предполагает использование разделения труда, охвата контролем, де¬централизации и департаментализации.
В зависимости от стадии развития компании (становление, развитие, стабилизация, кризис) требуются разные подходы к построению организационной структуры. Особенно важно контролировать ситуацию на этапе перехода от одной стадии к другой и на этапе активного роста и развития компании.
Цель учебной практики:
- является закрепление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе обучения;
- получение и закрепление практических навыков выполнения должностных обязанностей применительно к профилю производственной деятельности;
- сбор материалов для подготовки рефератов и курсовых работ.
Задачи исследования:
- знакомство с историей и направлениями развития организации;
- изучение номенклатуры товаров (видов работ и услуг), продаваемых компанией;
- исследование положения и статуса организации на рынке;
- изучение структуры организации, состава и взаимосвязи основных ее структурных подразделений;
- анализ работы отдельных подразделений (служб) организации, а также функций и должностных инструкций персонала подразделений,
- формирование навыков научной работы и определение будущего научного потенциала;
Объектом исследования данной учебной практики является торговая компания ООО «ТК Дом» - строительная компания, осуществляющая свою деятельность под брендом «Керама».


.............



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.