На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Основные трудовые права и обязанности работников

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 11.01.2016. Сдан: 2015. Страниц: 32. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3

1. ПРАВОВАЯ СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ…………………………………………………….6
1.1 Исторические аспекты возникновения трудовых правоотношений по российскому законодательству…………………………………..6
1.2 Понятие и стороны трудового отношения………………………….9
1.3 Виды трудовых правоотношений……………………………………16

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ…………………………………………………………19
2.1 Работник как субъект трудового правоотношения…………….….19
2.2. Основные права и обязанности работника по действующему законодательству……………………………………………………24

3. ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИ СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ…………………………..………………………………28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…32



ВВЕДЕНИЕ
Теории трудового правоотношения в науке российского трудового права уделено значительное внимание. Но в период переходной экономики данная теория требует определенных уточнений и пересмотра отдельных положений с учетом поступательного реформирования российского законодательства.
Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда были - предприняты в XIX веке, в эпоху промышленных революций. К обществу и государству того времени пришло понимание необходимости защищать лиц наемного труда от чрезмерной эксплуатации. Цель была ясна — создать минимум условий для нормального воспроизводства рабочей силы и сохранения здоровья нации. Тогда и возникли первые нормативные акты, регулирующие вопросы продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, охраны труда, социального обеспечения.
Трудовые права граждан РФ, в первую очередь, регламентированы Конституцией РФ. Права и обязанности работника более конкретизированы в ст.21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус. Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты. Это удел собственников и иных участников предпринимательской деятельности. В свете остроты проблемы актуальность темы трудового правоотношения как стержневого элемента всей системы трудового права сомнений не вызывает.
Вопросы, связанные с возникновением, функционированием и правовым регулированием деятельности в трудовых правоотношениях в данном случае работника, активно исследовались советскими и российскими учеными. Различные аспекты в области трудового права исследовали такие ученые, как М.В. Молодцов, С.Ю Головина, В.Н. Толкунова, К.Н Гусов, Н.И. Матузов , А.В. Малько, М.С. Каминская и др.
Объектом исследования является основные трудовые права и обязанности работников.
Предметом исследования в данной работе являются организационно-правовые аспекты формирования обязательных трудовых прав и обязанностей работников.
Целью данной курсовой работы является исследование проблем, возникающих при реализации трудовых прав работников.
Обозначенная выше цель требует решения следующих задач:
- анализ исторических аспектов возникновения трудовых правоотношений по российскому законодательству;
- изучить понятие и стороны трудового отношения;
- рассмотреть работника как субъекта трудовых отношений;
- исследовать основные права и обязанности работника по действующему трудовому законодательству;
- выявить способы защиты трудовых прав работников;
-рассмотрение проблемных вопросов при судебной защите трудовых прав работников.
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и библиографического списка.
.............
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации [Текст]: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. N 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ)] // Собрание законодательства РФ.– 2009. – № 4. – Ст. 445
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : [принят Гос. Думой 21 декабря 2001.: Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года., № 197-ФЗ] : офиц.текст: по состоянию на 25 ноября 2013 г. // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 5. – Ст. 675
3. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» [Текст] : [принят Гос. Думой 19 апреля 1991 г.: (с изменениями и дополнениями вступившими в законную силу на 02 июля 2013 г. №1032-1] // Собрание законодательства РФ. – 2010. –. № 3. – Ст. 345
4. Федеральный закон «О международных договорах» [Текст] : [принят Гос. Думой 16 июня 1995 г.: с изменениями и дополнениями вступившими в законную силу на 25 декабря 2012 г. № 254-ФЗ] // Российская газета. – 2012. – № 140. – С. 374

Научная литература
5. Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Государство и право. – 2001. – № 8. – С.19 – 28.
6. Бойченко Т.А. Трудовые споры, вызванные ошибками при заключении и оформлении трудового договора / Т.А. Бойченко // Справочник кадровика. – 2003. – № 3. – С.21 – 36.
7. Борисов О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав / О.Борисов., О Снежко // Арбитражный и гражданский процесс. – 2006. – № 3. – С.16 – 23.
8. Викторов И. О состоянии законности и прокурорского надзора за исполнением требований трудового договора / И. Викторов // Кадровик – № 4. – 2006. – С.64 – 78.
9. Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право / В.В. Ершов., Е.А. Ершова // Трудовое право.– 2008. – № 1. – С.23 – 36.
10. Иванов С.А. МОТ: Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы / С.А. Иванов // Государство и право. – 2007. – № 7. – С.24 – 36.
11. Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. Защита трудовых прав работников / И. Костян., И. Пискарев., Б. Шеломов // Человек и труд. – 2006. – № 8. – С.27 – 36.
12. . Нуртдинова А., Абрамова О. Защита трудовых прав работников / А. Нуртдинова., О. Абрамова // Российская юстиция. – 2007. – № 12. – С.22 – 34.
13. Соболев С.А. История становления трудового договора в России / С.А. Соболев // Государство и право. – 2007. – № 2. – С.21 – 36.
14. Каминская М.С. О некоторых проблемах, возникающих при регулировании трудовых отношений / М.С. Каминская // Трудовое право. – 1998. – № 3. – С.24 – 35.

Комментарий к законам:
15. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 2-е изд., изм. и доп. / Ю.П.Орловский – М.: Контракт ИНФРА, 2012.

Учебная литература
16. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение / Л.Я. Гинцбург. – М.: Наука, 1977.
17. Карпушин М.Л. Социалистическое трудовое правоотношение / М.Л. Карпушин. – М.: Наука, 1958.
18. Трубецкой Е.Н. Лекции по энциклопедии права / Е.Н. Трубецкой. – М.: Юристъ, 2006. – 23с.
19. Магеровский Д.М. Основы советского права / Д.М. Магеровский. – М.: Профиздат, 2007.
20. Дворников И., Лившиц Р., Румянцева М. Трудовое законодательство: Справочная книга для профактива / И. Дворников., Р. Лившиц., М. Румянцева. – М.: Профиздат, 2007.
21. Панина А.Б. Трудовое право: Правоотношения и их роль в реализации права / А.Б. Панина. – М.: Новый Юрист, 1998.
22. Зайкин А.Д. Российское трудовое право / А.Д. Зайкин. – М.: Норма, 1997.
23. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение / Н.Г. Александров. – М.: Феникс, 1998.
24. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов / М.В. Молодцов., С.Ю. Головина. – М.: Издательство НОРМА, 2003.
25. Буянова М.О. Трудовые споры / М.О. Буянова. – М.: Проспект, 2010.
26. Варов В.К. Проблемы защиты трудовых прав граждан / В.К. Варов. – М.: Проспект, 2006.
27. Смоленский М.Б. Трудовое право российской Феде


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.