На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Система трудового права

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 11.01.2016. Сдан: 2015. Страниц: 40. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА…...7
1.1. Основные положения о трудовом праве и его предмете………..7
1.2. Понятие и сущность системы трудового права………………….10

2. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……………………………………………………………..15
2.1. Вопрос соотношения системы трудового права и системы источников трудового права………………………………………15
2.2. Некоторые вопросы о системе локальных нормативных правовых актов………………………………………………………………...24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….38


БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………..40

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Рыночные преобразования в экономике Российской Федерации обусловили реформирование правового регулирования труда, отрасли трудового права. Перестройка общественных отношений, составляющих экономическую основу правового регулирования, не могла не сказаться на отрасли трудового права и, в частности, на его системе. Изменился предмет регулирования трудового права, приемы и способы правового воздействия на общественно-трудовые отношения. Это нашло отражение в становлении договорного трудового права, изменении статуса профсоюзов, совершенствовании оплаты труда, порядка разрешения трудовых споров и в ряде других направлений развития трудового права России. С указанных позиций вполне оправданной является кодификация трудового законодательства, проведенная в 2001 году, которая завершилась принятием Трудового кодекса Российской Федерации.
Совершенствование трудового права в рыночных условиях характеризуется усложнением его системы, распространением норм трудового права на работников, занятых в организациях различных форм собственности. Это обусловило изменение характера ряда правовых норм, роли государства в регулировании социально-трудовых отношений. Па современном этапе государство ставит перед собой задачу обеспечения минимального уровня гарантий трудовых прав работника, оставляя сторонам возможность в договорном порядке устанавливать более выгодные для работников условия. Возрастает роль локального регулирования социально-трудовых отношений. Все это сказывается на системе трудового права, организации его норм внутри отрасли.
На системе отрасли отражаются не только изменения в экономике, общественном строе, но также и интеграция России в мировое сообщество. Процесс глобализации, начавшийся в экономике, оказывает влияние на развитие национальных правовых систем, сопровождается повышением роли международного регулирования труда, проявляется в тенденции унификации правовых систем. Перед современной наукой трудового права стоит задача их сопоставления, поиска общих объективных закономерностей развития трудового права в странах с рыночной экономикой. До настоящего времени в научной литературе все еще недостаточно уделяется внимания разработке этих проблем, в том числе и системы трудового права.
В науке трудового права практически никогда не предпринималось попыток исследовать его систему. Именно поэтому назрела необходимость проанализировать систему трудового права. Этим, прежде всего, и объясняется актуальность исследования современной системы трудового права, выбор темы курсовой работы.
Анализируя степень научной разработанности курсовой работы, необходимо отметить достаточное количество научной литературы для данного исследования. Так, например, статья А. М.-Оглы Касумова – «Понятие и система локальных нормативных правовых актов». В своей статье автор исследует вопрос о понятии и системе локальных нормативных правовых актов. Также в статье анализируется действующее трудовое законодательство на предмет исследования локальных нормативных правовых актов .
Необходимо отметить статью Е. Б. Хохлова – «Направления совершенствования трудового законодательства». Автор предлагает выработать согласованную концепцию правового регулирования труда и рассматривает действующий Трудовой кодекс РФ как правовое поле, необходимое для отработки этой концепции. Одним из направлений реформирования ТК РФ является совершенствование механизма социального партнерства и формирование системы социального представительства .
Значительный интерес представляет статья Ю. А. Свирина – «Теоретические проблемы отраслевого деления системы российского права». В статье затрагиваются дискуссионные вопросы деления системы права по отраслям. Автор, используя сравнительно-правовой метод, исследует некоторые точки зрения ученых и представляет свой взгляд по обозначенной проблеме. Также автор очень подробно затрагивает и анализирует систему трудового права .
Немаловажное значение представляет также статья Е. А. Шаповал – «Особенности подзаконных актов, содержащих нормы трудового права, как источников российского трудового права». Данная статья посвящена исследованию проблем иерархии нормативно-правовых актов в отрасли трудового права, влияния отдельных ее элементов на социальные отношения, возникающие в сфере труда, в системе трудового права и его использования и защиты .
Наконец, существенное значение этого же автора представляет статья – «Система трудового права и система источников трудового права». В этой статье автор проводит соотношения системы трудового права и системы источников трудового права. Проводя соотношения, автор подробно анализирует систему трудового права, а также дает характеристику иерархии источников трудового права, тем самым, автор приводит свои выводы и свое мнение на данный предмет исследования .
Объектом исследования выступают общественные отношения, связанные с системой трудового права.
Предметом исследования является совокупность норм трудового права, образующих отдельные институты трудового права, а также доктринальные положения и иные источники научной литературы, связанные с системой трудового права.
Целью исследования является характеристика системы трудового права, а также анализ особенностей системы трудового права. Из поставленной цели необходимо выявить следующие задачи:
- исследовать основные положения о трудовом праве и его предмете;
- определить и изучить понятие и сущность системы трудового права;
- раскрыть вопрос соотношения системы трудового права и системы источников трудового права;
- проанализировать некоторые вопросы о системе локальных нормативных правовых актов.
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, состоящих из параграфов, отражающих сущность выбранной темы исследования, заключения и библиографического списка.
.............
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации [Текст] // Российская газета. – 2009. – № 7.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : [принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г., № 197-ФЗ] : офиц. текст: по состоянию на 23 июля 2013 г. // Российская газета. – 2013. – № 161.
3. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации [Текст] : [принят Гос. Думой 20 декабря 2001 г., одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г., № 195-ФЗ] : офиц. текст: по состоянию на 02 ноября 2013 г. // Российская газета. – 2013. – № 249.
4. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Текст] : [принят Гос. Думой 07 июля 2004 г., одобрен Советом Федерации 15 июля 2004 г., № 79-ФЗ] : офиц. текст: по состоянию на 22 октября 2013 г. // Российская газета. – 2013. – № 239.
5. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» [Текст] : [принят Гос. Думой 08 декабря 1995 г., № 10-ФЗ] : офиц. текст: по состоянию на 02 июля 2013 г. // Российская газета. – 2013. – № 148.
6. Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» [Текст] : [принят 19 февраля 1993 г., № 4520-1] : офиц. текст: по состоянию на 02 июля 2013 г. // Российская газета. – 2013. – № 148.

Нормативные правовые акты, утратившие силу
7. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС [Электронный ресурс] : [приняты Госкомтруда СССР и ВЦСПС 29 сентября 1972 г., № 258] // Справочная правовая система Консультант Плюс.

Научная литература
8. Иванов С. А. Система и структура права, система законодательства / С. А. Иванов. – М.: Норма, 2009.
9. Забрамная Е. Ю. Разграничение правотворческой компетенции между Российской Федерацией и ее субъектами в сфере регулирования трудовых отношений / Е. Ю. Забрамная. – М.: Юрист, 2009.
10. Керимов Д. А. Методология права / Д. А. Керимов. – М.: Статут, 2011.
11. Кондратьев Р. И. Локальные нормы и материальное стимулирование работников / Р. И. Кондратьев. – Львов: Издательство Львовского государственного университета, 2003.
12. Левиант Ф. В. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих / Ф. В. Левиант. – СПб.: Питер, 2010.
13. Молодцов М. В. Система трудового права и система законодательства о труде / М. В. Молодцов. – М.: Юридическая литература, 2005.
14. Орловский Ю. П. Единство и дифференциация трудового права: вопросы теории / Ю. П. Орловский, С. А. Иванов, Р. З. Лившиц. – М.: Норма, 2008.
15. Процевский А. И. Предмет трудового права / А. И. Процевский. – М.: Юрист, 2009.
16. Хныкин Г. В. Локальные источники трудового права: состояние и варианты развития / Г. В. Хныкин. – М.: Норма, 2005.

Научные статьи
17. Гальперин Л. Б. О специфике локального нормативного регулирования / Л. Б. Гальперин // Правоведение. – 2011. – № 5. – С. 39 – 44.
18. Каринский С. С. Соотношение централизованного и локального способов правового регулирования и оплаты труда / С. С. Каринский // Правоведение. – 2011. – № 5. – С. 53 – 58.
19. Касумов А. М.-оглы. Понятие и система локальных нормативных правовых актов / А. М.-оглы Касумов // Трудовое право в России и за рубежом. – 2013. – № 2. – С. 9 – 14.
20. Лебедев В. М. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства / В. М. Лебедев // Российская юстиция. – 2003. – № 3. – С. 14 – 18.
21. Пиголкин А. С. Официальное соглашение нормативных актов - самостоятельная стадия нормотворческого процесса / А. С. Пиголкин // Правоведение. – 2006. – № 6. – С. 16 – 21.
22. Подвысоцкий П. Н. Субъекты локального регулирования / П. Н. Подвысоцкий // Трудовое право. – 2003. – № 6. – С. 66 – 71.
23. Поленина C. B. Новое в системе законодательства РФ / С. В. Поленина // Государство и право. – 2007. – № 12. – С. 5 – 13.
24. Свирин Ю. А. Теоретич


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.