На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Выбор оптимального стиля руководства в организации ООО «АФК»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 22.01.2016. Сдан: 2015. Страниц: 33. Уникальность по antiplagiat.ru: 65.12.

Описание (план):



Введение
1. КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА……………………………...5
1.1 Одномерные стили руководства………………………………………...5
1.1.1 Теория X…………………………………………………………………6
1.1.2 Теория Y…………………………………………………………………7
1.1.3 Модель К.Левина………………………………………………………..8
1.1.4 Модель Лайкерта………………………………………………………10
1.2 Многомерные стили руководства ……………………………………..12
1.2.1 Модель Р.Блейка и Д.Мутона…………………………………………13
1.2.2 Модель эффективного руководства Ф. Фидлера…………………….16
1.2.3 Модель Р.Танненбаума и У.Шмидта…………………………………17
1.2.4 Модель жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара………………..19
2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ООО «АФК» НА УРОВЕНЬ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………21
2.1 Основы анализа влияния оптимального стиля руководства на социально-психологический климат коллектива организации…………..21
2.2 Исследование оценки уровня демократизации управления по стилевым характеристикам…………………………………………………23
2.3. Анализ и обобщение данных сотрудников ООО «АФК»…………….25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..29
ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………………………………………………..32
ПРИЛОЖЕНИЕ 2…………………………………………………………………..33

ВВЕДЕНИЕ
Эффективность работы любой компании напрямую зависит от выбора стиля управления персоналом и, соответственно, от социально-психологического климата компании.
С увеличением количества предприятий возникает потребность в эффективном и качественном управлении кадрами.
Современный руководитель должен уметь осуществлять не только хозяйственно-финансовую деятельность, но и организовывать работу персонала, указывая правильное и необходимое для развития компании направление деятельности.
Умение руководить – свойство, дающееся человеку с рождения, но которое человек также может развить в течение жизни, получая новые знания, опыт и навыки. Руководитель понимает, что ему необходимо иметь множество разных качеств и совмещать их: строгость, справедливость, человечность, умение четко распределять задачи, умение слушать и слышать, создавать комфортные условия труда для подчиненных.
Управление человеческими ресурсами занимает одно из главных мест в системе управления компанией. Развитие и совершенствование предприятия напрямую зависит от выбранного стиля управления, что требует особой тщательности его выбора. Основной особенностью кадров, помимо выполнения прямых обязанностей является то, что они представляют из себя одну из важных составляющих производственного процесса. То есть в свою очередь сотрудники могут способствовать активному росту производства, но также могут и довольно безразлично относиться к результатам деятельности компании.
Компаниями, в которых, достигнут определенный уровень успеха и стабильности, чаще всего управляет эффективное и динамичное руководство, имеющее свою точку зрения и собственный стиль управления. Это
закономерность давно известна, но наиболее тщательно ее стали изучать только со времен Фредерика Тейлора, основоположника научной организации труда. Было проведено много исследований на эту тему. Однако полного согласия о наилучшем стиле руководства достигнуть так и не удалось.
В первой части работы на основе статей и научной литературы будет раскрыта сущность различных систем управления предприятием, причины выбора руководителем того или иного стиля управления, его влияние на социально-психологический климат в коллективе.
Во второй, практической части описано исследование по проверке влияния выбранного стиля руководства на работу организации.
Объектом исследования является система управления и социально-психологическая сфера в коллективе ООО «АФК»
Предметом моего исследования являются стили управления человеческими ресурсами, целью - выбор оптимального из них для создания комфортного социально-психологического климата в коллективе, для повышения уровня мотивации и заинтересованности персонала в совместной деятельности, направленной на эффективную работу компании.
.............
1.Дейнека, А.В. Управление персоналом: Учебник / А. В. Дейнека. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2010. — 292 с.
2.Новиков Д.А. Методология управления: Учебник / Д. А. Новиков — М.: Книжный дом Либроком, 2011. —128 с.
3.Игнатьева А.В. Исследование систем управления: Учебное пособие для студентов вузов / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов — М.: ЮнитиДана: Закон и право, 2012. — 167 с.
4.Фомичев, А.Н. Исследование систем управления: Учебник / А.Н. Фомичев. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. — 348 с.
5.Основы менеджмента: Учебник / Под ред. И.В. Бородушко, В.В. Лукашевич — М.: ЮнитиДана : Закон и право, 2012. — 271 с.
6.Мескон, М. Основы менеджмента: Учебник/ М. Мескон, А. Майкл, Х. Франклин — М.: Дело, 2012. — 704 с.
7.Клоков, Ю.А. Корпоративная культура и стили управления / Ю.А. Клоков— М.: № 4, 2010 — 60 с.
8.Руденко, А. М. Управленческая психология:Учебное пособие / А. М. Руденко — Ростов-на-Дону.: Феникс, 2010. — 345 с.
9. Станкин, М.И. Искусство управления коллективом/ М.И. Станкин—М.: Книжный мир, 2012. —320с.
10. Сипатова, М. Стиль управления : авторитарный или демократичный / М. Сипатова — М.: №9, 2010. — 42 с.
11. Ягунова, Н. Стиль руководителя и эффективность управления / Н. Ягунова, М. Смагина, А. Гонова /— М.:№5, 2011. — 56 с.
12. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом 8-е изд.,/Т.Ю.Базаров — М.: Академия, 2010. — 224 с.
13. Калдерон, А.И. Развитие лидеров/ А.И. Калдерон — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 259 с.
14. Калдерон, А.И. Стили управления- эффективные и неэффективные/ А.И. Калдерон — М.: Альпина Паблишер, 2015. – 198 с.
15. Петрова Н.П. Как оказывать влияние? Новый стиль управления/ Н.П. Петрова — М.: Претекс, 2011. —272 с.
16. Калдерон, А.И. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует? / А.И. Калдерон — М.: Альпина Паблишер, 2015. —264 с.
17. Бабосов, Е.М. Управление персоналом: Учебное пособие / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова— М.: ТетраСистемс, 2012.—288 с.
18. Кибанов, А. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие/ А. Кибанов, Л. Ивановская— М.: Проспект, 2014. — 60 с.
19. Мордовин, С. Управление персоналом. Современная Российская практика/ С. Мордовин/ — СПб.:Питер, 2011. — 264 с.
20. Козлов, В.В. Психология управления/ В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов, Н.П. Фетискин/ — М.: Академия, 2011. – 224 с.
21. Антонова, Н.В. Психология управления/ Н.В. Антонова/ — М.: Высшая школа экономики, 2010. – 272 с.
22. Захарова, Л.Н. Психология управления/ Л.Н. Захарова — М.: Логос, 2010. – 376 с.
23. Антонов, В. Теоретические основы управления организацией/ В. Антонов, Г. Серебрякова — М.: №5(126) , 2012. —124 с.
24. Дзюба, С.А. Эффективность системы управления. Менеджмент в России и за рубежом /С.А. Дзюба — М.: №4, 2010.— 10 с.
25.Лапыгин, Ю.Н. Теория менеджмента: Учебное пособие/ Ю.Н. Лапыгин —М.: Рид Групп, 2011.—336с.
26. Казакова, Н.А. Антикризисное управление: Учебное пособие/ Н.А. Казакова — М.: Рид Групп, 2011. – 368с
27.Михненко, П.А. Теория менеджмента: Учебник/ П.А. Михненко—М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012.— 304с.
28.Полукаров, В.Л. Психология менеджмента: Учебное пособие/ В.Л. Полукаров, В.И. Петрушенко — М.: КНОРУС, 2010. —280с.
29. Рева, В.Е. Управление репутацией: Учебное пособие/ В.Е. Рева — М.:ИТК «Дашков и К°»,2013. —136с.
30. Румянцева, З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник/ З.П. Румянцева — М.: ИНФРА-М, 2011. —304с.



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.