На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 94162


Наименование:


Контрольная Организация работы с входящими организационно-распорядительными документами организаций.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 26.1.2016. Сдан: 2014. Страниц: 9. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
1. Организация работы с входящими организационно-распорядительными документами организаций. 2
2. Приказ по основной деятельности 4
3. Документооборот увольнения сотрудника. 5
3.1. Передача материальной ответственности. 6
4. Письмо - запрос 8
Список литературы 9


1. Организация работы с входящими организационно-распорядительными документами организаций.

Организационно-распорядительные документы - это документация, касающаяся взаимоотношений предприятия с вышестоящими, подчиненными и сторонними организациями, регулирующая процесс управления в организации, ее структурных подразделениях, это права и обязанности организации в целом.
В состав организационно-распорядительных документов входят:
1. Организационные документы - устав, учредительный договор, структура и штатная численность, штатное расписание, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка;
2. Распорядительные документы - приказы, решения, распоряжения, указы, постановления;
3. Справочно-информационные документы - протоколы, служебная переписка, деловая переписка, коммерческая переписка, справки, акты, докладные, объяснительные, служебные записки;
4. Документы по личному составу - приказы по личному составу, заявления, личные карточки, справки, автобиографии, характеристики, резюме.
Входящий документ - документ, поступивший на предприятие, в учреждение, организацию.
Прием входящей корреспонденции осуществляется в организации централизованно экспедицией, специально выделенным работником канцелярии или секретарем руководителя при отсутствии экспедиции. Вся корреспонденция, поступающая в организацию, независимо от адресата, должна пройти обработку в канцелярии секретаря. Первоначальная обработка входящей документации имеет свои задачи проверить правильность доставки и целостность вложений, учесть поступившие документы и подготовить их к передаче по назначению. Все конверты вскрываются, документ........


Список литературы

1. ГОСТ Р 6.30-2003 УСД. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов: Введ. 2003-07-01. - М.: Изд-во стандартов, 2003. - 17 с.
2. Делопроизводство: Образцы, документы. Организация и технология работы. Более 120 документов. - 2-е изд. перераб. и доп. / Под ред. И.К. Корнеева, В.А. Кудряева. - М.: ООО «ТК Велби», Изд-во Проспект, 2005. - 456 с.
3. ГСДОУ
4. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
5.Организация работы с документами: Учебник/ Под ред. проф. В.А.Кудряева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. 592 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.