На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Методы менеджмента

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 15.02.2016. Сдан: 2015. Страниц: 30. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):




СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Понятие метода менеджмента
1.2 Классификация методов менеджмента
2 ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА
2.1Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
2.2 Экономические методы менеджмента
2.3Социально-психологические методы менеджмента
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


В условиях конкурентной борьбы между организациями за лидерство на рынке, все большее число руководителей понимают важность грамотного управления персоналом, что непосредственно сказывается на экономическом показателе работы организации.
Любая организация нуждается в совершенствовании системы управления персоналом. С каждым годом появляется много различных технологий управления человеческими ресурсами, но неизменным остается тот факт, что каждый работник – это, прежде всего человек со своими личными социальными, психологическими и физиологическими особенностями.
Хорошо известно, что максимизация прибыли зависит от профессиональной и успешной работы команды. Ключевой фигурой в управлении человеческими ресурсами проекта является менеджер по персоналу, который входит в команду организации. Этот человек должен быть не только отличным управляющим, но и профессиональным психологом, так как приоритет в управлении человеческими ресурсами отдается как экономическим факторам, так и в большинстве своем психологическим. Исследователи считают, что с развитием научно – технического прогресса содержание и условия труда приобретут большую значимость, чем материальная заинтересованность.
Главной задачей в области управления персоналом является способность менеджера создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач. Именно для этого и служат методы менеджмента в управлении персоналом (т.е. совокупность приемов и способов воздействия на людей для достижения поставленных целей).
Мне кажется, именно по этому ряду причин тема курсовой работы достаточна актуальна.
В менеджменте существует очень большое разнообразие методов и их классификаций. Наиболее широкое распространение получила классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что отражает административное, экономическое и социальное воздействие на управляемую систему.
Направленность методов менеджмента ориентирована на систему управления.
Содержание методов менеджмента — это специфика приемов и способов воздействия.
Организационная форма методов менеджмента — воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию.
На данном этапе развития менеджмента, как науки, выработано три группы методов управления персоналом: административные, экономические, социально – психологические.
Данная проблема стала предметом дискурса большого числа лтечествнных и зарубежных теоретиков управленческой мысли .
Целью моей курсовой работы является раскрытие сущности каждой группы методов менеджмента, изучение их значимости и влияние на работников. Менеджеру необходимо знать и успешно применять их на практике для полной реализации поставленных перед ним целей организации.
Для достижения заданной цели необходимо решить ряд задач:
- Рассмотреть понятие и классификацию методов менеджмента
- Изучить административные методы управления персоналом
- Проанализировать экономические методы управления
-Охарактеризовать социально – психологические методы.
Предмет исследования – методы управления предприятием как субъектом рыночной экономики. Объект исследования управленческий процесс на предприятии.
.............
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Балдин, И. В. Методы менеджмента: учеб. пособие / И. В. Балдин, Е. А.
2. Большаков А.С., Менеджмент. Краткий курс. Учебное пособие. С. - П., 2000
3. Веснин В.Р., Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин – Москва: Юристъ, 2008 – 496с.
4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, Таганрог, 2003. 5.Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. – Мн.: Мисанта,2003. – 624с.
6. Дафт Р.А., Менеджмент/ Р.А. Дафт – СПБ: «Издательство Питер», 2006-823с.
7. Дорофеева Л.И., Менеджмент. Конспект лекций. М., 2007.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
9. Иванова Т.Д., С.А. Тавридович, А.Н. Шабашова, Учебное пособие: Основы менеджмента, СПб: БГТУ, 2006.
10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2002. – 336 с.
11. Кибанов А.Я., Управление персоналом организации, М.: ИНФРА-М, 2002.
12. Князев С.Н. Управление: искусство, наука, практика: учебное пособие. – Мн.: Армита – Маркетинг, Менеджмент, 2002.
13. Косаренко Н.Н., Маренков Н.Л. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред.В. П Меньшикова. - М.: НИБ. - 2004 - 384С.
14. Оганесян, Г.Е. Ясников; под общ. ред. И. В. Балдина – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр, 2010. – 131 с.
15. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник. – М.: ЗАО «Бизнес школа Интел-Синтез», 2000.
16. А.Н. Цветков, Менеджмент: Учебник для вузов, СПб, 20091
17. Янчевский В.Г. Основы менеджмента: Учеб. пособие. / В.Г. Янчевский. – Мн.: ТетраСистемс, 2004.-224 с.
18. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. М., 2002.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.