На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Анализ эффективности использования трудовых ресурсов (на примере ГБУЗ АО Белогорский наркологический диспансер

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 20.02.2016. Сдан: 2013. Страниц: 37. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Введение………………………………………………………….………………..2
1.Теоретическая часть………………………………………...…………………..4
1.1. Понятие трудовых ресурсов…………..……………………………………..4
1.2. Показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов…………...……………………………………………………………….9
1.3. Методы определения количества затраченного труда……………………15
2. Аналитическая часть……………………………….…………………………20
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………………………..…20
2.2. Анализ обеспеченности кадрами……………………………………..……23
2.3. Анализ движения рабочей силы……………………………………………25
2.4. Анализ производительности труда…………….…………………………..27
2.5. Рекомендации по совершенствованию трудовых ресурсов……………...30
Заключение…………………...…………………………………………………..34
Список используемой литературы………………………….…………………..36

Эффективность работы любого предприятия, независимо от его организационно-правовых форм, основывается на рациональном использование трудовых ресурсов.
Организация труда способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Бюджетные организации являются важными субъектами производственных отношений при любой модели государственного устройства. Они призваны обеспечивать удовлетворение целого ряда общественно значимых потребностей, таких как образование, здравоохранение, научные исследования, социальная защита, культура, государственное управление и др. Анализ является неотъемлемой частью процесса принятия решений в системе управления бюджетной организацией. Анализ на основе плановой и фактической информации даёт количественную и качественную оценку изменений, проходящих в бюджетной организации относительно заданной программы.
Основой качественного и эффективного функционирования современной системы здравоохранения являются трудовые ресурсы, значение которых усиливается персонифицированным характером труда работников учреждений здравоохранения. Значение анализа труда и заработной платы обуславливается необходимостью постоянного определения резервов улучшения качества работы учреждений здравоохранения, повышения эффективности использования рабочей силы и эффективности расходования бюджетных средств, выделяемых на оплату труда работников системы здравоохранения.
Тема курсовой работы является весьма актуальной на сегодняшний день. Ведь чтобы происходило нормальное функционирование любого предприятия, необходимо наличие достаточного количества квалифицированного персонала. Чтобы труд работников был максимально производительным необходимо рационально использовать имеющийся трудовой потенциал.
Цель данной работы — анализ и исследование процессов, сложившихся в области использования трудовых ресурсов в здравоохранении на примере ГБУЗ АО «Белогорский наркологический диспансер», и разработка на этой основе мероприятий и рекомендаций по совершенствованию организации и использовании труда в здравоохранении. Для достижения цели работы были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы по эффективности использования трудовых ресурсов;
2. Проанализировать эффективностьиспользования трудовых ресурсов на выбранном учреждении;
4. Рассмотреть проблемы в использования трудовых ресурсов и выявить основные направления его совершенствования.
Предметом исследования является экономический механизмиспользования трудовых ресурсов в здравоохранении.
Объектами исследования выступают характер и содержание труда медицинских работников (врачебный, средний и младший медицинский персонал), стимулирование их деятельности на примере «Белогорского наркологического диспансера»
Теоретической и информационной базой послужили положения общей экономической теории, экономики труда, законодательные акты и нормативные документы, а так же практические данные, предоставленные бухгалтерией «Белогорского наркологического диспансера».
.............
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:


1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Дело и сервис, 1998
2. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учеб.пособие / Д.А. Панков, Е.А. Головкова, Л.В. Пашковская [и др.]– 5-е изд., стер.- М.: Новое знание, 2007.
3. Аширов Р.З. / Экономика и организация здравоохранения: учеб.пособие / Р.3. Аширов, А.А. Голубенко, Н.Д. Козин. — Саранск: Красный октябрь, 2002.
4. Бартенев С.А. История экономических учений: Учебник. - М.: Юрист, 2002
5. Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников. Учебно-практическое пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 221 с.
6. Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 360 с.;
7. Горбарец С.Ю. Разработка новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2008.
8. Донцова Л.В., Никифорова Н.А., Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник, 4-е изд., перераб. и доп., - М.: Изд-во Дело и сервис, 2006.
9. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2001
10. Ефимова О.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / О.В.Ефимова. М.: Юнити-Дана, 2008.
11. Ивлева С.А., Шубина Л.Б. Реформирование оплаты труда в бюджетной сфере // Медицинская сестра. – 2009. – №4.
12. Касимовский Е.В. Режим экономии – важнейший рычаг народного хозяйства СССР.- Б.: 1954.
13. Макаревич М.И. Новые системы оплаты труда в бюджетной сфере: проблемы и возможности // Общественные финансы. – 2008. – №17.
14. Михеев, Д. Эффективность труда – ключевой приоритет /Д. Михеев// Экономист.– 2008.
15. Основы экономики здравоохранения/под ред. Н. И. Вышнякова, В. А. Миняева.- М.: МЕДПРЕСС – информ, 2008.
16. Петров В.И., Анализ использования трудовых ресурсов предприятия: Учебник – М.: Изд-во Современное управление, 2006
17. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: Новое знание, 2001
18. Роик В. Регулирование заработной платы – центральный вопрос социальной политики государства / В. Ронк // Человек и труд – 2005 - N 1.
19. Романова Л.Е. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. Тула: ТулГу, 1997
20. Рофе А.И. Экономика труда.Учебник. – М.: КНОРУС, 2010.
21. Справочно-правовая система "Гарант", 2010 г., НПП "Гарант-Сервис".
22. Царегородцев А.Д Оптимизация работы учреждений здравоохранения. / А.Д. Царегородцев // Экономика здравоохранения. – 2002. – №2.
23. Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н., Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие, 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Феникс, 2006.
24. Шеремет А.Д., Негашев Е.В., Методика финансового анализа: Учебное пособие – М.: Изд-во Инфра-М, 2008.
25. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа / А.Д.Теория экономического анализа. – М.: Инфра-М, 2005.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.