На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Модели управления персоналом на АО «Орелсибгазаппарат»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 10.03.2016. Сдан: 2015. Страниц: 62. Уникальность по antiplagiat.ru: 71.

Описание (план):



ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Экономическое содержание управления персоналом, основные задачи и функции
1.2 Современные модели управления персоналом
1.3 Нормативные документы, регулирующие управление персоналом и кадровое делопроизводство
2. АНАЛИЗ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АО «ОРЕЛСИБГАЗАППАРАТ» И КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Орелсибгазаппарат»
А) Организационно - правовая форма предприятия
Б) Анализ основных технико-экономических показателей деятельности
2.2 Анализ кадровой политики АО «Орелсибгазаппарат»
2.3 Факторный анализ качества управления персоналом, выявление резервов
3.РАЗРАБОТКА ОПТИМАЛЬНОЙ ДЛЯ АО «ОРЕЛСИБГАЗАППАРАТ» МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.1 Анализ мотивационного механизма управления персоналом АО «Орелсибгазаппарат» Рекомендации по совершенствованию данного процесса
3.2 Рекомендации по формированию материального мотивационного механизма, анализ эффективности предложенного мероприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А «УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ АО «ОРЕЛСИБГАЗАППАРАТ»
ПРИЛОЖЕНИЕ Б «ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ»
ПРИЛОЖЕНИЕ В «ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА»
ПРИЛОЖЕНИЕ Г «БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ЗА 2012-2014 ГГ.»

Управление персоналом представляет собой профессиональную деятельность, направленную на максимально эффективное функционирование работников в организации. Она включает в себя планирование потребности в трудовых ресурсах, подбор и расстановку кадров, организацию труда, а также меры по стимулированию труда с учетом мотивации работников.
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных моделей управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Цель курсовой работы – обобщение теоретических исследований в области изучения моделей управления персоналом. Применение научных методов и приемов для анализа моделей управления персоналом, разработка практических рекомендаций.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи, которые необходимо решить в процессе рассмотрения данной темы:
? рассмотреть экономическое содержание управления персоналом, основные задачи и функции;
? изучить современные модели управления персоналом;
? изучить нормативные документы, регулирующие управление персоналом и кадровое делопроизводство;
? дать организационно-экономическую характеристику организации АО «Орелсибгазаппарат», проанализировать основные финансово-экономические показатели деятельности;
? провести анализ кадровой политики организации, выполнить факторный анализ качества управления персоналом, выявить резервы;
? произвести анализ мотивационного механизма управления персоналом, дать рекомендации по совершенствованию данного процесса;
Объектом данной курсовой работы модели управления персоналом АО «Орелсибгазаппарат».
Предмет исследования – анализ моделей управления персоналом АО «Орелсибгазаппарат»
Период исследования – 2012-2014 годы.
Актуальность исследуемой темы состоит в том, что персонал является важнейшей частью любой организации и представляет собой один из самых ценных ресурсов инновационного развития. Поиск новых моделей управления персоналом на сегодня является необходимым условием успешного функционирования любой организации. Решение данной задачи невозможно без перехода к инновационным методам управления персоналом, что на сегодня является актуальной задачей для руководства современных компаний.





.............
1. Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: учебник / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. – М.: КноРус, 2013 - 718 с.
2. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: учебник / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. – М.: Инфра-М, 2012 - 368 с.
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 239 c.
4. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 180 с.
5. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник / Т.Б. Бердникова. - М.: Инфра-М, 2014 - 224 с.
6. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.
7. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.
8. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 c.
9. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. - М.: А-Приор, 2012. - 176 c.
10. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2014. - 96 c.
11. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 282 c.
12. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2011. - 287 c.
13. Зайцева, Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c.
14. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
15. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 695 c.
16. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2014. - 64 c.
17. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
18. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2014. - 64 c.
19. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2014. - 64 c.
20. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: КноРус, 2012. - 368 c.
21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 301 c.
22. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: Монография / А.Я. Кибанов, Ю.А. Дмитриева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 229 c.
23. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2012. - 56 c.
24. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2013. - 80 c.
25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: Учебно-


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.