На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная поступление на государственную гражданскую службу в таможенные органы

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 28.03.2016. Сдан: 2016. Страниц: 17. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРАВО ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ 4
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 6
3. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ПО КОНКУРСУ 8
4. ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ПРОХОЖДЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17


ВВЕДЕНИЕ

Служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации.
Многие люди заблуждаются, думая, что на государственную гражданскую службу в таможенные органы поступить очень сложно и туда попадают только избранные. В реальности все обстоит немного иначе. Этим обусловлена актуальность контрольной работы.
Цель данной работы – подробно описать процедуру и условия поступления на государственную гражданскую службу в таможенные органы.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- определить, кто имеет право на поступлении на государственную гражданскую службу;
- перечислить квалификационные требования к должностям;
- описать процедуру проведения конкурса;
- привести ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы.









1. ПРАВО ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ

В части 1 статьи 21 ФЗ № 79 закреплено, что на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
В соответствии с частью 4 ст. 32 Конституции РФ и статьей 4 Закона о государственной гражданской службе граждане РФ имеют равный доступ к гражданской службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой.
В отличие от Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), который допускает прием на работу, как общее правило, с 16 лет, право поступления на государственную гражданскую службу возникает у гражданина только с 18 лет. Повышение возраста по сравнению с общими требованиями, установленными ТК РФ, обусловлено спецификой профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а также особыми требованиями, предъявляемыми законом к гражданским служащим.
Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе - 60 лет. Это означает, что лицо, достигшее 60-летнего возраста, не может быть принято на гражданскую службу и находиться на гражданской службе.
Что касается условий доступа граждан к гражданской службе в соответствии с профессиональной подготовкой, то это означает следующее: претенденту необходимо иметь образование и подготовку, соответствующие содержанию и объему полномочий этой должности гражданской службы. При этом принцип равнодоступности к гражданской службе реализуется посредством участия граждан в конкурсе на вакантные должности гражданской службы.

























2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Согласно статьей 12 ФЗ № 79 к квалификационным требованиям относятся:
- требования к уровню профессионального образования;
- требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности;
- требования к профессиональным знаниям и навыкам.
Каждое из вышеперечисленных квалификационных требований устанавливается в соответствии с категорией и группой должности гражданской службы.
Высшее образование необходимо для поступления на должности категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы.
Наличие среднего профессионального образования необходимо для поступления на должности, относящиеся к категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
- для высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
- главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.











.............



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.