На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная 1.Прохождение и должностной регламент государственной службы.2.Конкурс за замещение муниципальной должности.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 23.04.2016. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Введение 3
1. Прохождение и должностной регламент государственной службы 4
2. Конкурс за замещение муниципальной должности 14
Заключение 21
Список использованной литературы 22

Введение

Эффективность деятельности любого государственного и муниципального органа напрямую зависит от правильности подбора, расстановки и рационального использования кадров, входящих в состав этих органов, их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы.
Профессиональная деятельность государственных и муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий государственных (муниципальных) органов именуется государственной (муниципальной) службой.
Актуальность темы данной работы определена тем, что прохождение государственной службы представляет собой важнейший элемент института государственной службы, так как на этом временном отрезке и реализуется правовой статус государственного служащего. Прохождение государственной службы состоит из ряда стадий: это прием (зачисление) на службу, аттестация, стимулирования и поощрения службы, перемещения по службе и прекращение государственной службы.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, который по сути представляет собой должностную инструкцию, в которой конкретизируются служебные обязанности каждого гражданского служащего, заключившего служебный контракт.
Также следует отметить, что крайне важен процесс конкурсного отбора на прохождение муниципальной службы как фактор обеспечения муниципальной службы наиболее квалифицированными кадрами. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя муниципального органа. Кадровая служба муниципального органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе. Муниципальные служащие принимают участие в конкурсном отборе в добровольном порядке. Конкурс как способ замещения муниципальной должности муниципальной службы является новеллой для федерального законодательства о муниципальной службе. Федеральный закон «Об основах муниципальной службы Российской Федерации» не содержал установок на проведение конкурсного отбора на муниципальной службе.
Цель данной работы – рассмотреть некоторые особенности государственной и муниципальной службы.
Задачи работы, вытекающие из поставленной цели, состоят в изучении и анализе следующих вопросов:
? Прохождение и должностной регламент государственной службы;
? Конкурс за замещение муниципальной должности.
.............
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – N 31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2003. – N 22. – Ст. 2063.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2004. – N 31. – Ст. 3215.
5. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2007. – N 10. – Ст. 1152.
6. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2003. – N 40. – Ст. 3822.
7. Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 08.03.2015) «О государственной тайне» // Собрание законодательства РФ. – 1997. – N 41. – Ст. 8220-8235.
8. Постановление Правительства РФ от 12.08.2005 N 509 (ред. от 03.08.2011) «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых федеральными государственными органами» // Собрание законодательства РФ. – 2005. – N 34. – Ст. 3503.
9. Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 16.10.2007) «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2005. – N 22. – Ст. 2192.
10. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2005. – N 6. – Ст. 439.
11. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 (ред. от 28.08.2015) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2005. – N 6. – Ст. 437.
12. Постановление Конституционного Суда РФ от 03.02.2009 N 2-П «По делу о проверке конституционности частей 1, 2, 3 и 4 статьи 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и пунктов 2 и 4 части 2 статьи 13 Закона Псковской области «О государственной гражданской службе Псковской области» в связи с запросом Псковского областного Собрания депутатов» // Собрание законодательства РФ. – 2009. – N 7. – Ст. 890.
13. Федеральный закон от 08.01.1998 N 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. – N 2. – Ст. 224 (утратил силу с 1.06.2007).
14. Государственное управление : основы теории и организации : учебник. – В2 т. / под ред. В. А. Козбаненко. – М. : Статус, 2015. – Т. 2 – 467 с.
15. Зайцева, Г. А. Служебный контракт в свете меняющегося законодательства / Г. А. Зайцева / Бизнес-адвокат. – 2014. - №15. – С. 118.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.