На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 96780


Наименование:


Контрольная ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ (для Направления «Управление персоналом»)

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 10.05.2016. Сдан: 2016. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение

Работа любого предприятия и организация это, прежде всего работа коллектива.
От слаженности его действий, сплочённости зависит конечный результат.
Организовать - значит спланировать и определить те функции и действия, которые необходимы для выполнения той или иной работы, а также объединить эти функции и действия в рамках группы, сектора, отдела, подразделения. Мало быть компетентным в знание своей отрасли, помимо этого надо знать, а главное понимать людей, их психологию, потребности и особенности.
Фактически появление такой дисциплины как организационное поведение было вызвано желанием многих руководителей и менеджеров понимать причины поведения сотрудников и уметь управлять ими.

Задание 1

Определение 1 Определение 2 Определение 3
Автор Ю.Д. Красовский А.М.Смолкин Джон. В. Ньюстр
Источник Ю.Д. КРАСОВСКИЙ «Организационное поведение» - учебное пособие А.М.Смолкин Менеджмент - основы организации - учебник Джон. В. Ньюстр Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте- учебное пособие
Цель ОП раскрыть глубинные морально-психологические тайны управления организаций Описание закономерностей поведения индивидов в различных производственных ситуациях Предсказание поведения индивидов в определенных ситуациях. Применение полученных знаний для управления коллективом.
Объект ОП Личность работников Личность человека в организации Личность человека в организации
Предмет ОП изучения поведение личности работника/работников изучения поведение личности работника изучения поведение личности работника


Определение 1 :Организационное поведение - это такое поведение работников вовлеченных в определенные управленческие процессы, имеющие свои циклы, ритмы, темпы, структуру отношений и требований
Определение 2: Организационное поведение это такое поведение человека в организации, в результате которого устанавливаются, обеспечиваются определенные организационные связи.
Определение 3: Организационное поведение это изучение поведения людей в организации и практическое использование полученных знаний.

Существуют различные авторские точки зрения к определению сущности понятия Организационное поведение. В данной лекции представлены точки зрения трех авторов из них два отечественных автора Ю.Д. Красовского «ОП - это такое поведение работников вовлеченных в определенные управленческие процессы, имеющие свои циклы, ритмы, темпы, структуру отношений и требований»;
А.М.Смолкина «ОП - это такое поведение человека в организации, в результате которого устанавливаются, обеспечиваются определенные организационные связи» и наконец, американский ........


Список использованной литературы
1.Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений. Басенко В.П., Жуков Б.М., Романов А.А.
2. Организационное поведение в структурно-логических схемах.
Одегов Ю.Г., Козлов В.В., Сидорова В.Н.
3. Управление персоналом Волкова Д.А., Патулова А.М.
4.Организационное поведение Красовский Ю.Д.
5. Менеджмент. Основы организации Смолкин А.М.
6. Организационное поведение Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.