Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 96949


Наименование:


Диплом создание подсистемы выдачи справок для ГУ «Центр занятости Зольского района.

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 16.5.2016. Сдан: 2012. Страниц: 56. Уникальность по antiplagiat.ru: 100.

Описание (план):


Оглавление
Аннотация 2
Введение 3
1. Общий раздел 5
1.1. Общая характеристика учреждения Центр занятости населения г.п.Залукокоаже 5
1.2. Технология разработки проекта 12
1.3. Предметная область задачи 16
1.4. Входная и выходная информация 17
1.5. Среда разработки приложения 18
2. Специальный раздел 24
2.1. Информационное обеспечение 24
2.1.1. Концептуальная модель данных 24
2.1.2. Внутренняя модель данных 28
2.2. Программное обеспечение 30
2.2.1. Разработка базы данных 30
2.2.2. Разработка программы 32
2.2.3. Разработка отчетов 39
3. Технологический раздел 44
3.1. Техническое обеспечение 44
3.2. Тестирование программы 46
3.3. Инструкция пользователю 49
4. Экономический раздел 52
4.1. Понятие экономической эффективности 52
4.2. Расчет экономической эффективности 53
Заключение 54
Литература 55

Аннотация
Тема дипломного проекта: «Создание автоматизированной системы выдачи справок для Государственного учреждения «Центр занятости населения Зольского р-на».
Основной задачей дипломного проекта является разработка автоматизированного рабочего места инспектора центра занятости.
В дипломном проекте описаны алгоритмы решения поставленной задачи, указаны программные и технические средства для ее выполнения, спроектирована база данных, разработан пользовательский интерфейс и подсистемы, необходимые для решения задачи.
Дипломный проект состоит из:
- Разработанного программного обеспечения,
- Пояснительной записки,
- Презентации.
Проект создан в интегрированной среде разработки программ Delphi 7. Принципы выбора среды программирования обоснованы.
В результате выполнения дипломного проекта создано готовое для внедрения и эксплуатации приложение, автоматизирующее формирование, печать и регистрацию справок.
Введение
Основной проблемой информационного и организационного обеспечения подавляющего большинства Центов занятости, как в маленьких городках, так и метрополиях, остается создание единой системы по сбору и обработке информации. В Государственном учреждении Центр занятости населения г.п.Залукокоаже для решения этой задачи была разработана модель автоматизации деятельности Центра занятости. Однако в нем не учтена возможность автоматизации выдачи различных справок.
Целью данной выпускной квалификационной работы является создание подсистемы выдачи справок для ГУ «Центр занятости Зольского района.
Цель работы предполагает решение перечисленных ниже задач.
1. Определение требований
Перед тем как приступить к построению приложения, необходимо иметь четкое представление, что следует получить в итоге. Следует создать подробный список всех основных задач, которые необходимо решать с помощью приложения, включая задачи, которые не стоят прямо сейчас, но могут возникнуть в будущем. Под основными задачами понимают результаты работы приложения, которые в конечном итоге должны быть представлены в форме или отчете.
2. Определение последовательности выполнения задач
Для того чтобы приложение работало согласованно и логически верно, необходимо сгруппировать основные задачи по темам, а затем упорядочить задачи внутри группы в порядке их выполнения.
3. Определение элементов данных
После того как разработан список задач, очередным важным шагом проектирования является создание списка данных (элементов данных), требуемых для выполнения каждой задачи, а также определение изменений, которым подвергнутся эти данные. Каждая конкретная задача требует некоторых входных данных (например, цены для вычисления общей суммы заказа). Любая задача производит обновление данных. Задача может удалять некоторые элементы данных или добавлять новые. Задача также может вычислять некоторые значения и их, не сохраняя результаты в базе данных.
4. Упорядочивание данных
После определения всех элементов данных, которые потребуются в приложении, необходимо систематизировать элементы данных по предметам описания, а затем отобразить субъекты в таблицы базы данных. Предмет описания- это лицо, место, вещь или действие, учет которого должно вести приложение. Чтобы всесторонним образом охарактеризовать предмет, требуется обычно несколько элементов данных - отдельных полей, таких как имя или адрес.
5. Разработка прототипа и пользовательского интерфейса
После разработки структур таблиц можно создать “макет” потока приложения в виде форм и связать их в единое приложение. Создать необходимые навигационные формы, упрощающие перемещение от одной задачи к другой, диалоговых форм ввода данных, облегчающих фильтрацию информации, которую необходимо использовать в конкретной задаче, меню для большинства форм приложения.
7. Тестирование и доводка
После создания различных компонентов приложения необходимо проверить работу каждой из представляемых ими функций.


1. Общий раздел
1.1. Общая характеристика учреждения Центр занятости населения г.п.Залукокоаже
19 апреля 1991 года был принят Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и в соответствии с ним по решению исполкома Зольского совета народных депутатов от 10 июля 1991 года на базе бюро по трудоустройству был создан Центр занятости населения.
Учреждение создано для достижения следующих целей: обеспечение на территории г.п.Залукокоаже и Зольского района КБР реализации государственных гарантий в области занятости населения и оказания в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции и является объектом социальной сферы.
Учреждение осуществляет следующие функции:
- регистрирует граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, в том числе регистрирует инвалидов в качестве безработных;
- осуществляет проверку, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством РФ;
- осуществляет принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
- обобщает практику применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, а также осуществляет подготовку соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства;
- участвует в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;
- реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
- осуществляет функции получателя средств, предусмотренных на содержание Учреждения и реализацию возложенных на него функций;
- составляет и представляет на утверждение в Отраслевой орган проект сметы доходов и расходов Учреждения;
- формирует предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Учреждения;
- формирует, ведёт и использует банк данных о наличии вакантных рабочих мест и свободных учебных мест для профессионального обучения;
- проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Учреждения.
ГУ Центр занятости населения г.п.Залукокоаже находится в ведомственном подчинении управления государственной службы занятости населения Кабардино-Балкарской республики, который выступает его учредителем.
Учреждение является некоммерческой организацией, не наделённой правом собственности на имущество, закреплённое за ней в установленном порядке Уполномоченным органом.
ГУ Центр занятости населения является юридическим лицом, имеет смету, самостоятельный баланс, расчётные счета в банках, лицевые счета, открытые в установленном порядке для учёта операций по исполнению расходов бюджетов, гербовую печать со своим наименованием и наименованием Отраслевого органа, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
Центр занятости населения проводит активную политику на рынке труда Зольского района, осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, нормативными правовыми актами министерств и ведомств, областными законами, правовыми актами Кабардино-Балкарского Совета народных депутатов,органов государственной власти КБР и Зольского района, принятыми в пределах их компетенции.
Учреждение оказывает следующие государственные услуги:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда в районе и республике области;
- организация ярмарок вакансий и учебных, рабочих мест;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан;
- выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;
- содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
- организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учётом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;
- осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ или Правительства РФ, законами и иными нормативными актами Кабардино-Балкарской республики.
Центр занятости населения г.п.Залукокоаже включает в себя пять отделов:
1. Отдел трудоустройства информирует организации и граждан о положении на рынке труда, спросе и предложении на рабочую силу, возможностях трудоустройства, профессиональной подготовки, а также программах содействия занятости, реализуемых для граждан на территории Зольского района; предоставляет консультации по вопросам трудоустройства, осуществляет поиск подходящей работы; занимается постановкой граждан на учёт и регистрирует их в качестве безработных, а также оказывает содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места; формирует, ведёт и использует банк данных о гражданах, состоящих на учёте в Центре занятости населения.
2. Отдел финансирования и бухгалтерского учёта - структурное подразделение Государственного учреждения «Зольский районный центр занятости населения», осуществляющее во взаимодействии с другими отделами центра проведение единой финансовой политики, организацию финансового и бухгалтерского учета, контроля за рациональным и экономным использованием материальных и финансовых ресурсов, которыми располагает Центр. Функции отдела финансирования и бухгалтерского учёта включают в себя ведение бухгалтерского учета и контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов Центра занятости; составление бухгалтерской и финансовой отчетности, предусмотренной для бюджетной организации; начисление и выплату пособий по безработице, стипендий, материальной помощи безработным гражданам; предоставление справок о размере начисленного пособия, стипендии; финансирование мероприятий по содействию занятости населения.
3. Отдел профори........

Литература
1. Архангельский А. Программирование в Delphi для Windows. Версии 2006, 2007, Turbo Delphi. - М., ООО «Бином-Пресс», 2007.
2. Архангельский А. Язык Pascal и основы программирования в Delphi - М., ООО «Бином-Пресс», 2008. < redir/GAkkM7lQwz6kEtXSvIPZ1rgLwVXV_Sr-WAyePpsIyxj5-QgLYFKT-V_F3Kin1iMKByxSXnYgeuxm06w45vR1X4e8fJLauJRpDwXDBPjBonZ9GxmWXiHCRYWPA9sVK3PDjzTHL9p6bs2Kz2ogu5rAvIOEf8SV9l2dPj8ByGteN2Xv3srQXTwiJWfuBykcExyrhS1BeRAC6RsOcL1hT-KnF3frnwUooV2WouTdw8OEvVQSomeaNEYkGD8PY6A8rOvRrQhtU_KH8R6jk7Jmf_zNrvuDN_3W1zd-9faovPnHb1IKoEnpvEifpA?data=QVyKqSPyGQyLOQLxeYM5ltKh8DEHm3RLM21PJMU1dH4MA8mLZE2_oKB0JZWplkEfqRpfO8ikbXHPjErijaTykond0xag1UXZ3F30czePhyoBHiMt6SB0oA&b64e=2&sign=9ed21a1d6c361cc3a7143d325077b6e2&keyno=1>
3. Архангельский А.Я. Программирование в Delphi. Учебник по классическим версиям Delphi. -М., Бином, 2006.
4. Архангельский А.Я. Приемы программирования в Delphi на основе VCL. - М., ООО «Бином-Пресс», 2006.
5. Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения ЭИС, М.: Финансы и статистика, 2002
6. Гарсиа-Молина Г., Ульман Дж. < wiki/%D0%A3%D0%BB%D1%8C%D0%BC%D0%B0%D0%BD,_%D0%94%D0%B6%D0%B5%D1%84%D1%84%D1%80%D0%B8>, Уидом Дж. Системы баз данных. Полный курс. - Вильямс < w/index.php?title=%D0%92%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BC%D1%81_(%D0%B8%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE)&action=edit&redlink=1>, 2003.
7. Горев А., Ахаян Р., Макашарипов С. Эффективная работа в СУБД. - СПб., Питер, 1997.
8. Дейт К. Дж. < wiki/%D0%94%D0%B5%D0%B9%D1%82,_%D0%9A%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%80> Введение в системы баз данных < wiki/%D0%92%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B2_%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B_%D0%B1%D0%B0%D0%B7_%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85> . - 8-е изд. - М.: Вильямс < w/index.php?title=%D0%92%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BC%D1%81_(%D0%B8%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE)&action=edit&redlink=1>, 2005.
9. Когаловский М.Р. < wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9,_%D0%9C%D0%B8%D1%85%D0%B0%D0%B8%D0%BB_%D0%A0%D1%83%D0%B2%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87> Энциклопедия технологий баз данных. - М.: Финансы и статистика < w/index.php?title=%D0%A4%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D1%8B_%D0%B8_%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0&action=edit&redlink=1>, 2002.
10. Королев А.Ю. Экономическая информатика и вычислительная техника. - М.,Финансы и статистика, 1993.
11. Коннолли Т., Бегг К. Базы данных. Проектирование, реализация и сопровождение. Теория и практика. - 3-е изд. - М.: Вильямс < w/index.php?title=%D0%92%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BC%D1%81_(%D0%B8%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE)&action=edit&redlink=1>, 2003.
12. Кузнецов С. Д. Основы баз данных. - 2-е изд. - М.: Интернет-университет информационных технологий; БИНОМ. Лаборатория знаний, 2007.
13. Смирнова Г.Н., Сорокин А.А. Проектирование экономических информационных систем, М.: Финансы и статистика, 2002.
14. Хомоненко А.Д., Циганков В. М., Мальцев М. Г. Базы Данных. Учебное пособие. - С-Пб.: «КОРОНА принт», 2002.



Перейти к полному тексту работы


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.