На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик История менеджмента

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 23.05.2016. Сдан: 2015. Страниц: 35. Уникальность по antiplagiat.ru: <3.

Описание (план):



Введение
1. Исторические аспекты развития теории и практики управления……3
1.1 Понятие управления, основные функции управления…..3
1.2 Объект и предмет техники управления…………………..8
2. Эволюция становления техники управления………………………...16
2.1 «Революционный  путь» развития техники управления……..16
2.2 Исторические  взгляды на технику управления………………21
3. Использование исторических подходов к технике управления на современном этапе……………………………………………………………26
Заключение
Список использованных источников
Всякая наука, в том числе и управление, основывается на использовании исторического опыта. Рассматривая исторический опыт можно избежать противоречий и  погрешностей, встречавшихся на ранних стадиях формирования науки. Наука управления, в этом отношении мало различается от других наук. Как и любая наука, она  интересуется прошлым, настоящим и  будущим. Исследование прошлого позволяет лучше понять действительное, чтобы спрогнозировать, заглянуть в будущее.
Знание истории управления характеризует многочисленные возможности его  успешного совершенствования. Ведь современное управление - это совокупность условий, которые объективно зародились в прошлом и ранее были незаметными, неразличимыми, однако по мере развития стали играть важную роль. Понимание их источников позволяет  ответить на вопрос, какие методы управления необходимо применять в настоящее  время, что является ключевым, а что - второстепенным.
Заметное  влияние   на  формирование   менеджмента   оказали   английские исследователи. Так, англичане Р. Фэлк  и Л.  Урвик   занимались   разработкой принципов управления.
Во Франции вопросами  менеджмента занимались Анри Луи Ле Шателье Шарль Фремен-виль братья Андре и Эдуард Мишлен. Неоценимый вклад в понимание менеджмента как науки внес Анри Файоль.
Проблемами техникой управления производством в Германии  занимался Вальтер Ратенау, Макс Вебер.
Большой отпечаток в истории  России и улучшении ее  системы  управления оставили известный русский  экономист  А.Л.  Ордин-Нащокин,  А.П.  Волынский (кабинет-министр с 1738 г. по 1740 г.), В.Н.  Татищев (главный управляющий горных заводов в Сибирской и Казанской губерниях (с 1730 г. по  1740  г.)  и выдающийся русский ученый М.В. Ломоносов.
Знание истории управления играет большую роль в формировании профессионального сознания менеджера, воспитании у него чувства ответственности, навыков стратегического и широкомасштабного мышления.
Искусство управления формируется  на историческом фундаменте, знание истории  стимулирует поиск разнообразных  вариантов решений, из которых легче  выбрать наиболее благополучный.
Все это в полной мере относится к современной науке  управления. Она утвердилась как специальная область знаний, оформилась в основных концептуальных положениях, стала предметом изучения высшей школы. Её последующее становление и практическое использование во многом обусловливается знанием истории.
Нет никаких универсальных приемов или твердых  принципов, которые бы делали управление действенным. Однако существуют методы, помогающие руководителям  повысить вероятность эффективного достижения целей.
Искусство управлять - врожденное, ему практически невозможно научить, но возможно его грамотное использование, анализируя уроки истории, учиться  не только на своих ошибках, но и применять многолетний опыт других управленцев.
Объект исследования –  развитие техники управления.
Предмет исследования –  становление и развитие техники  управления.
Цель курсовой работы –  рассмотреть и проанализировать историю развития техники управления.
Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
- изучить основные периоды развития науки управления;
-проанализировать использование исторических подходов к технике управления на современном этапе;
- определить какие методы  управления актуальны в настоящее  время..............
Список использованных источников

Акулов В., Рудаков М. Проблемы теории и практики управления. - 2010.
Бавыкин В.В. Новый менеджмент. - М., 2009.
Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент организации. М: Москва. -2009.-С. 256.
Вершигора Е. Е. Менеджмент: учебное пособие. — М., 2008.
Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебное пособие. - М., 2011.
Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М., 2010.
Виханский О. С. Стратегическое управление. – М.: Гардарика,- 2008.-С.40.
Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М., «Дело».- 2009.-С.86.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М., Наука, 2010.
Гольдштейн Г.Я. Стратегические аспекты управления. –М.: ТРТУ.- 2011.- С.152.
Гольдштейн Г.Я. Стратегические аспекты управления. –М.: ТРТУ.- 2009.-С.157.
Грачев М.В. Управление трудом. (Теория и практика капиталистического хозяйствования) / Отв. ред. Н.А. Климов. - М., Наука, 2012.
Друкер П. Энциклопедия менеджмента.: Пер. с англ. - М., 2011.
Дункан Дж.-У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. - М., 2009


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.