На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Конкурсный отбор на государственную гражданскую службу

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 14.06.2016. Сдан: 2015. Страниц: 28. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Оглавление………………………………………………………………………...2
Введение……………………………………………………………………….......3
Глава 1. Теоретические основы конкурсной системы отбора
на государственную гражданскую службу……………………………………...5
1.1. Понятие, задачи и функции государственной гражданской
службы………....................................................................................................5
1.2. Нормативно-правовые основы государственной гражданской
службы……………………………………………………………………………..8
Глава 2. Процедура проведения конкурса в Федеральной службе
Департамента Росгидромета по Сибирскому федеральному округу
по Новосибирской области ……………………………………………………..12
2.1. Описание структуры организации, кадрового состава…………………12
2.2. Содержание и принципы конкурсного отбора на
государственную гражданскую службу……………………………………….13
2.3. Анализ конкурсного отбора на
государственную гражданскую службу в Федеральной службе
Департамента Росгидромета по Сибирскому федеральному
округу по Новосибирской области …..........................................................22
Заключение………………………………………………………………………25
Библиографический список…………………………………………………….27

Введение
Актуальность. Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Современная государственная служба субъектов Российской Федерации должна представлять собой правовую материю, которая находится в постоянном движении: изменяется и совершенствуется путем разработки новых нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законодательством. Формирование кадров государственной службы также является одним из важнейших вопросов стратегии и тактики органов государственной власти, как на федеральном, так и региональном уровнях. Квалифицированные, отвечающие современным требованиям кадры являются необходимым условием жизнеспособности и авторитета власти в обществе.
Изученность. Над термином «конкурсный отбор на государственную гражданскую службу» работали как Бахрах Д.Н., В.Г. Игнатов, Граждан В.Д., Оболонский А.В., Январев В.А. и др.
Цель исследования: рассмотреть процедуру конкурсного отбора на государственную гражданскую службу.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы государственной гражданской службы;
2. Рассмотреть нормативно-правовые основы государственной гражданской службы;
3. Проанализировать процедуру проведения конкурсного отбора на государственную гражданскую службу в Федеральной службе Департамента Росгидромета по Сибирскому федеральному округу по Новосибирской области;
4. Предложить на основании проведенного анализа предложения по совершенствованию процедуры конкурсного отбора на государственную гражданскую службу в Федеральной службе Департамента Росгидромета по Сибирскому федеральному округу по Новосибирской области.
Предмет исследования - нормативно-правовое обеспечения процедуры конкурсного отбора на государственную гражданскую службу в РФ.
Объект исследования - государственная гражданская служба в РФ.
Методы исследования: обще- и частнонаучные.
Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, заключения, библиографического списка.
Во введении автор описывает актуальность, изученность, предмет, объект, цель, задачи, методы исследования, структуру работы.
В первой главе «Теоретические основы конкурсной системы отбора на государственную гражданскую службу» рассматриваются сущность понятия, задачи и функции, нормативно-правовые основы государственной гражданской службы.
Во второй главе «Процедура проведения конкурса в Федеральной службе Департамента Росгидромета по Сибирскому федеральному округу по Новосибирской области» описывается содержание и принципы конкурсного отбора на государственную гражданскую службу и формируется анализ процедуры конкурсного отбора на государственную гражданскую службу в Федеральной службе Департамента Росгидромета по Сибирскому федеральному округу по Новосибирской области.
В заключении представлены выводы по теоретической и практической части курсовой работы
.............
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации // РГ от 25.12.1993. - № 237.
2. Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" от 6 октября 1999 г. №184-ФЗ.
3. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ.
4. Указ Президента Российской Федерации "О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе" от 13 мая 2000 г. №849.
5. Закон Новосибирской области "О государственной гражданской службе Новосибирской области" от 01 февраля 2005 года № 265-ОЗ.
6. Закон Новосибирской области "О реестре должностей государственной гражданской службы Новосибирской области" от 06 апреля 2005 года № 287-ОЗ;
7. Закон Новосибирской области "О правовом статусе лиц, замещающих государственные должности Новосибирской области» от 11 мая 2000 года № 95-ОЗ;
8. Закон новосибирской области «О правовом статусе лиц, замещающих государственные должности Новосибирской области категории «А»» от 13 июля 2000 года № 112-З;
9. Закон Новосибирской области "О пенсионном обеспечении за выслугу лет государственных гражданских служащих Новосибирской области" от 10 июля 2002 года № 267-ОЗ;
10. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций. Изд. 2-е дополн. - М.: Омега-Л, 2010. - 367 с.
11. Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие // Государство и право. - 2009. - №12. - С.8-15.
12. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник. - М.: Гардарики, 2011. - 442 с.
13. Глазунова Н.И. Система государственного управления: Учебник для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2010- 551с.
14. Государственная служба / Под ред. А.В. Оболонского. - М., 2008. - 601 с.
15. Демин А.А. Государственная служба. Учебное пособие. М.: Книгодел, 2011. - 128с.
16. Зеркин Д.П. Игнатов В.Г. Основы теории государственного управления. Курс лекций. - Ростов н/Д, 2010. -471 с.
17. Иванов С.А., Иванкина С.А., Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // Экономика и жизнь-ЮРИСТ. - 2012. - № 12. - С.17-28.
18. Кочетков А.В. Источниковая база формирования кадров государственной службы субъектов Российской Федерации. - М.: МГАПИ, 2009. -108 с.
19. Манохин В.М., Адушкин Ю. С., Багишаев З. А. Российское административное право: Учебник. - М.: Юристъ, 2010. - 361 с.
20. Оболонский А.В. Государственная служба: комплексный подход/ А.В. Оболонский, А.Г. Барабашев. - М.: Дело, 2010. - 440с.
21. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. Гриф УМО МО РФ; 3-е изд., перераб. и доп., М.: Юристъ, 2007.- с. 301.
22. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебник для вузов. Изд.3-е., М.: Юнити - Дана, 2008. - 543с.
23. Пиримова В.Р. Разработка программы формирования кадрового резерва/ В.Р.Пиримова // Журнал "Справочник кадровика".- 2007.- №5. - С. 23-28.
24. Январев В.А. Реформа государственной службы: новые задачи кадровых служб органов государственной власти/ В.А.Январев, Е.А.Комарова // Справочник кадровика.- 2011. - №11. - С.9-16.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.