На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 97882


Наименование:


диплом Анализ современного состояния безработицы и занятости во Владимирской области

Информация:

Тип работы: диплом. Добавлен: 14.6.2016. Сдан: 2016. Страниц: 64. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Введение...............................................................................................................................3
1 Теоретические аспекты занятости и безработицы........................................................8
1.1 Социально-экономическая сущность рынка труда. Занятость и безработица: основные понятия................................................................................................................8
1.2 Социально-экономические последствия безработицы. Закон Оукена..................17
1.3 Методы борьбы с безработицей.................................................................................22
2 Анализ и оценка безработицы и занятости и пути ее регулирования.......................28
2.1 Анализ современного состояния безработицы и занятости во Владимирской области…............................................................................................................................28
2.2 Программа Правительства по регулированию безработицы ……...........…..........40
2.3 Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в РФ в условиях кризиса.............................................................................48
Заключение.........................................................................................................................55
Список сокращений..........................................................................................................58
Список использованных источников...............................................................................62

Введение

Проблема занятости и безработицы стала одной из острейших социальных проблем, с которыми столкнулось человечество в XX веке. И, к сожалению, в XXI веке эта проблема не исчезла. Можно даже сказать, что она приобрела новую окраску. Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Поэтому решение проблемы занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране. Этот вывод нашел свое юридическое закрепление в 1948 году во «Всеобщей декларации прав человека», где подчеркивается, что каждый человек имеет право на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
Принято считать, что безработица - это своеобразная плата за рынок, издержки рыночной экономики. И, скорее всего, так оно и есть. В любой конкурентной борьбе (а рынок, как известно, без этого невозможен) есть победители и проигравшие. Речь идет о том, чтобы минимизировать, значительно снизить социальные последствия рыночного негатива, особенно в области реализации права на труд как одной из важнейших составляющих человеческой жизни.
Наша страна, как и большинство стран с рыночной экономикой, столкнулась с все более обостряющейся проблемой занятости населения, решение которой требует как значительных практических усилий, так и глубоких теоретических проработок. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни».
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы. Она представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, который соединяет в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. Большая часть социальных, демографических, экономических явлений в той или иной степени выступает в качестве факторов или результатов, происходящих в сфере занятости.
Современная российская экономика встала на путь реформ, перехода к рыночным отношениям. На этом пути, безусловно, имеются издержки, но общая направленность реформ в сторону развития, которому следуют цивилизованные страны мира, является прогрессивной. В последнее время проблема скрытой безработицы и неформальной занятости стали объектом достаточно бурного обсуждения, глубина их проработки явно недостаточна.
Изменение социально-экономической структуры общества, структурная перестройка общественного производства привели к ухудшению состояния рынка труда, к росту безработицы в России. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей.
Термин «безработица» - сложное и многоаспектное социально-экономическое явление, присущее обществу с рыночной экономикой, когда часть населения не занята в производстве товаров и услуг, не может реализовать свою рабочую силу на рынке труда из-за отсутствия (абсолютной или относительной нехватки) подходящих рабочих мест и лишается вследствие этого заработанной платы как основного источника необходимых средств к жизни».
Безработица - не просто отсутствие работы. Она, как неизбежный спутник свободного предпринимательства, ставит нелегкие задачи перед теми, кто профессионально занимается социальной работой. Безработица достаточно широко распространена и оказывает мощное и разрушительное влияние на людей. Это явление на нашем рынке труда обостряет социальную напряженность в обществе, способствует росту преступности, наркомании, болезней.
Немалый урон безработица наносит жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том или ином роде деятельности, в каком можно наибольшим образом проявить себя. Очень длительный период отсутствия работы заканчивается серьезным психологическим стрессом. И хотя она может оказаться мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это говорят, что пережили отчаяние, бессилие и растерянность, особенно если были без работы несколько месяцев.
Проблема занятости является на сегодняшний день одной из самых актуальных в нашем обществе, и все связанные с ней вопросы требуют незамедлительного изучения и решения. Конъюнктура рынка труда сегодня складывается под влиянием двух противоречивых тенденций. С одной стороны, резко сокращается спрос на рабочую силу, а с другой стороны, постоянно растет число лиц, ищущих работу.
Уровень безработицы представляет собой один из ключевых макроэкономических показателей, и правильное его определение необходимо для осмысления и прогнозирования результатов социально-экономической политики. Вместе с тем современный рынок труда характеризуется постоянными динамическими изменениями, переливами рабочей силы из одного состояния занятости в другое. Все вышеизложенное предопределяет актуальность и важность данной проблемы.
Цель выпускной квалификационной работы является исследование современного состояния и особенностей безработицы и определение основных направлений её регулирования в Российской Федерации.
Задачи выпускной квалификационной работы:
1. Рассмотреть социально-экономическую сущность рынка труда.
2. Изучить систему основных показателей рынка труда и методы их исчисления и анализа.
3.Провести анализ и оценка безработицы и занятости во Владимирской области и пути ее регулирования.
Объектом исследования выступают занятость и безработица как социальные явления на рынке труда в период реформирования отечественной экономики.
Предметом исследования является механизм регулирования занятости и безработицы, а также влияние социально-экономических преобразований на структуру и особенности рынка труда.
Теоретическую основу исследования составили работы зарубежных и отечественных ученых по проблемам занятости, безработицы, функционирования рынка труда, методологии социологического и социально - экономического анализа проблем экономически активного населения. В исследовании обобщен опыт российских и зарубежных руководителей и специалистов, работающих непосредственно на местах (в региональных отделениях Федеральной Государственной Службы Занятости Населения) и исследующих проблемы занятости и безработицы как на федеральном, так и на региональном уровнях.
Гипотеза исследования формулируется следующим образом. Безработица и занятость - важнейшие аспекты социального развития человека, связанные с общественно полезной деятельностью в сфере труда. Два этих явления составляют очень важную часть нашей жизни. В современных условиях переходной экономики они напрямую зависят от социальной, экономической и демографической ситуации в стране. Занятость и безработица трансформируются под влиянием происходящих в обществе процессов: наблюдаются качественные изменения в самом слое безработных, появляются новые разновидности занятости. Отсутствие четкой государственной политики занятости в нашей стране, не дает возможности региональным и муниципальным органам труда и занятости проводить более эффективную политику в этой сфере и разрабатывать действенный механизм регулирования рынка труда. Именно поэтому необходимы новые теоретические и практические подходы к решению данной проблемы.
Научные методы, использованные в работе. При написании работы были использованы экономико-статистические методы исследования: метод группировок, метод исчисления средних величин, методы исчисления показателей динамики, табличный метод, графический метод.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка сокращений, списка использованных источников и приложений.
1 Теоретические аспекты занятости и безработицы

1.1 Рынок труда. Занятость и безработица: основные понятия

Инфраструктура рынка труда - это система институтов, учреждений и организаций, занимающихся проблемами движения рабочей силы и обеспечивающих функционирование рынка труда (государственные учреждения, биржи труда, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий, общественные организации, фонды, банки данных о рабочих местах, статистическая информация и др.).
Наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда необходимы для его нормального функционирования, под которым понимается положение, когда созданы все условия для выполнения функций рынка труда. К таким функциям относятся:
- организация встречи продавцов и покупателей рабочей силы;
- обеспечение конкурентной среды внутри каждой из сторон рыночного взаимодействия;
- установление равновесных ставок заработной платы;
- содействие решению вопросов занятости населения;
- осуществление социальной поддержки безработных.
Занятость является одной из существенных характеристик экономики, благосостояния народа. Уровень занятости представляет собой важнейший макроэкономический показатель. Но занятость не чистое экономическое явление. Она обусловлена демографическими процессами, выступает частью социальной политики, т.е. имеет демографическое и социальное содержание.
Как экономическая категория, занятость представляет собой совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности, выражающая меру его включения в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и личных потребностей, интересов в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода. С этих познаний занятость выступает как важнейшая характеристика рынка труда.
Чтобы определиться в вопросах политики занятости, необходимо, прежде всего, выяснить, что же собой представляет занятость с экономических и социальных позиций.
Занятость с точки зрения экономических позиций общества - это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода, а предоставление всем желающим и способным трудиться в общественном производстве такой возможности ведет в идеале к полной занятости.
Занятость в общественном производстве не исчерпывает всех видов полезной занятости, таких как учеба в общеобразовательных и специальных учебных заведениях, служба в армии, занятость в домашнем хозяйстве. Воспитание детей, уход за больными и престарелыми и т.д.
Учет всех видов экономической и социально - полезной деятельности нашел свое отражение в понятии глобальной занятости. За ее пределами остаются те, кто по субъективным или объективным причинам не смог найти для себя полезную сферу деятельности, не противоречащую закону.
Однако с точки зрения развития самого общества решающее значения имеет занятость в общественном производстве, которая определяет как экономический потенциал общества, так и уровень, и качество жизни населения в целом и благосостояние отдельных граждан.
Следует различать занятость глобальную (всеобщую) и экономическую. Глобальная занятость включает в себя, помимо экономической занятости, учебу в общеобразовательных, средних специальных, высших учебных заведениях; ведение домашнего хозяйства и воспитание детей; уход за престарелыми и инвалидами; участие в органах государственной власти, общественных организациях; службу в вооруженных силах.
Экономическая занятость подразумевает участие трудоспособного населения в общественном производстве, включая сферу услуг. Этот вид занятости имеет первостепенное значение, ее соотношение с другими видами деятельности, особенно с учебой. От нее зависит экономический потенциал общества, уровень и качество жизни, социально-экономический и духовный прогресс каждой страны.
Экономический занятости имеет следующие характеристики:
- Социально полезная деятельность людей по производству товаров и услуг (не только материальных, но и духовных, культурных, социальных услуг), с помощью этой работы является удовлетворение личных и общественных потребностей;
- Поддержание в конкретном производственном помещении, что позволяет работнику реализовать свои физические и умственные способности работать; следовательно, значение для занятости является баланс трудовых ресурсов с количеством рабочих мест в количественном и качественном аспектах;
- Работа является источником дохода в виде заработной платы, прибыли и другие формы доходов, которые могут быть выражены в денежной форме и в натуральной форме.
Таким образом, экономическая занятость - это общественно-полезной деятельности для производства общественного продукта, подкрепленные конкретные рабочие места и служит в качестве источника дохода.
Важность различия является легальной и нелегальной занятости (т.е. кража, тайная деятельность по производству, транспортировке, хранении и продаже наркотиков, оружия и т.д.); Критерий здесь соответствует или противоречит типу деятельности действующему законодательству.
Все население страны делится на следующие две части:
1. Экономическое неактивное население - жители страны, которые не входят в состав рабочей силы. К ним относятся:
а) студентов и студентов, обучающихся в дневных школах;
б) пенсионеры (по старости и другие основания);
в) лицо, производящее хозяйство (в том числе уход за детьми, больными и т.д.)
г) отчаянно пытается найти работу;
d) лица, которые не должны работать (независимо от источника их дохода).
2. Экономически активное население - часть трудоспособного населения, которая предлагает рабочую силу для производства товаров и услуг.
В свою очередь, экономически активное население делится на две группы:
1. Работающие - лица в возрасте от 16 лет и старше (а также тех младших возрастов), что:
а) работают за отдельную плату (на полный или неполный рабочий день):
б) работать без оплаты на семейных предприятиях;
с) самозанятые, самозанятые (работодатели, которые управляют их собственные предприятия или по найму, лица, работающие на индивидуальной основе);
d) лица, которые временно отсутствовали на работе (по причине болезни, ухода, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичной оплатой администрацией и т.д.).
Уровень безработицы определяется как ((доля численности безработных в численности экономически активного населения - данные по занятости) / доля численности безработных в численности экономически активного населения) х 100.
В Советском Союзе, начиная с конца 30-х годов официальный уровень безработицы не был признан. На самом деле, с одной стороны, мы использовали различные формы принудительного труда (не только в войне, но и во времена мира), что было обусловлено, в частности, борьба с "тунеядство". С другой стороны, как правило, был особый вид скрытой безработицы (содержание предприятий излишек рабочей силы).
Безработица в нашей стране была официально признана лишь в конце 80-х годов. В результате ухудшения экономического кризиса, число безработных в России в последние годы увеличилось.
Для уменьшения текущих форм трудовой занятости, связанной технологической безработицы генерируется малонаселенных и пустынный технологии.
В настоящее время широко развита и структурная безработица, которая обусловлена ??перемещением продукции из одного региона в другой, упадком старых отраслей промышленности и появлением новых. Работники сходящий со сцены типов истории производства попадают в сложную ситуацию, потому что не только теряют свою работу, но и профессию.
Периодические кризисы перепроизводства вызывают циклической безработицы.
На Западе, изолированный фрикционная безработица. Это вызвано поиском работы или ожидания для людей, которые хотят изменить свою работу или профессию. Они, по-видимому, те, кто добровольно покидает прежнее место работы и ищет других людей, которые временно теряет сезонную работу, или молодежь, выбрать место, где вы можете заработать больше.
В западной экономической литературе признается, что современная рыночная экономика не в состоянии ликвидировать безработицу. В связи с этим он рассчитывается естественный уровень безработицы - сумма уровней структурной и фрикционной безработицы. Этот уровень показывает долю естественного уровня безработицы в составе рабочей силы.
Начиная с 70-х годов двадцатого века. Многие западные экономисты больше не рассматривают безработицу как социальное зло, которое следует избегать любой ценой. Кроме того, неполный рабочий день, они признаю........


Список использованных источников

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2016. - 56 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2016. - 186 с.
3. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ /Отв. ред. Ю.П. Орловский - М.: Инфра - М, 2016.- 899 с.
4. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ /Отв. ред. К.Я. Ананьева.- М.: Омега-Л, 2016. - 912 с.
5. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.07.2011) О занятости населения в Российской Федерации
6. Постановление правительства РФ № 458 от 22.04.97. «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан».
7. Постановление правительства РФ от 22.06.1999 г. № 659 «О мерах по поддержанию занятости населения». Бюллетень Минтруда, 1999 №7.
8. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ «О трудоустройстве граждан особо нуждающихся в социальной защите» № 21 от 16.02.2001г.
9. Приказ Федеральной Государственной Службы Занятости Населения «О трудоустройстве граждан особо нуждающихся в социальной защите» № 58 от 13.04.2001.
10. Концепция долгосрочного социально-экономического развития российской федерации на период до 2020 года
11. О дополнительных мерах по поддержке рынка труда Российской Федерации: Постановление Правительства РФ №316 от 9 апреля 2009 г.
12. Основные направления антикризисных действий Правительства Российской Федерации на 2010 год» (одобрено на заседании Правительства РФ (протокол от 30.12.2009 N 42))
13. О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации: Постановление Правительства РФ №1089 от 31 декабря 2008 г.

Научная и учебная литература, статьи, монографии

14. Адамчук В.В. Экономика труда /В.В. Адамчук - М: ИНФРА - М, 2013.- 415 с.
15. Бабашкина А.М. Государственное регулирование национальной экономики: Учебное пособие/А.М. Бабушкина. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 480 с.
16. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев - М.:ИНФРА-М, 2015. - 672 с.
17. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. - 2014. - № 25. - С. 2-7.
18.Буров, В.Ю. Основы предпринимательства: учебное пособие / В.Ю. Буров. - Чита, 2014. - 441 с.
19.Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская - 3-е изд., доп. - М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2014. - 256 с.
20. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2013. - №1.- С. 68-71
21. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2014. - 416 с.
22. Дюркгейм Э. Социология. Её предмет, метод, предназначение /Э. Дюркгейм. - М.: Прогресс, 2013. - 190 с.
23. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. - М.: НОРМА, 2013. - 281 с.
24. Кашенов А. Краткосрочные и долгосрочные прогнозы занятости и безработицы /А. Кашенов// Социальная политика и социальное партнёрство. - 2015. - № 8. - С.7-16.
25. Кистанов В.В., Копылов Н.В. Региональная экономика России: Учебник / В.В. Кистанов, Н.В. Копылов.- М.: Финансы и статистика, 2014. - 584 с.
26. Колосова Р.П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода/Р.П. Колосова // Труд и социальные отношения. - 2015. - № 4. - С. 26-29.
27. Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы /К. Лайкам // Человек и труд. - 2014. - № 8. - С. 14-17.
28. Маслова, И. Прогнозы безработицы и корректировка политики занятости /И. Маслова // Человек и труд. - 2015. - № 6. - С. 29-31.
29. Мониторинг реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряжённости на рынке труда. - М.: Федеральная служба статистики, 2015. - 19 с.
30. Остапенко Н.М. Экономика труда: учебное пособие/Н.М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 317 с.
31. Ромашов О. В. Социология труда: Учеб. пособие / О. В.Ромашов. - М.: Гардарики, 2013. - 456 с.
32. Россия в цифрах: Стат. сб. - М.: Федеральная служба государственной статистики, 2015. - 340 с.
33. Рофе A.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда /А.И. Рофе.- М.: МИК, 2013.-190 с.
34. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. - М.:ИНФРА-М, 2014.- 400 с.
35. Рощин С.Ю., Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие/С.Ю. Рощин. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 244 с.
36. Сидоров М.К. Социально-экономическая география и регионалистика России: учебник /М.К. Сидоров.- М.:ИНФРА - М, 2014. - 400 с.
37.Система муниципального управления: Учебник для вузов. 3-е изд. / Под ред. В.Б. Зотова. - СПб.: Питер, 2014. - 560 с.
38. Социология в России: Учеб. пособие / Под ред. В.А. Ядова. - 2-е изд. - М.: Изд-во Ин-та Социологии РАН, 2013. - 640 с.
39. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: «Экзамен», 2013. - 736с. 2
40. Экономика труда: учебник / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2013. - 265 с.
41. Экономика труда: учебник / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. - СПб: Питер, 2014. - 190 с.
42. Экономика труда: Учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. - М.: Юрист, 2014. - 592 с.
43. Экономика труда: учебно-методическое пособие для госслужащих / Под ред. А.Ф. Зубова. - М.: Финсатинформ, 2014. - 268 с.

Интернет Ресурсы

44. Федеральная служба государственной статистики Российской Федерации - >


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.