На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Кружки качества и их значение. Метод «мозгового штурма

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 11.07.2016. Сдан: 2014. Страниц: 14. Уникальность по antiplagiat.ru: 21.

Описание (план):



Введение 3
1 Возникновение кружков качества 4
2 Организация работы кружков качества 6
3 Организация «мозгового штурма» 9
Заключение 13
Список использованных источников 14


Введение

Человек является центральной фигурой в системе управления качеством как организационной системы управления. Практически управление качеством начинается и заканчивается человеком, т.е. он и субъект, и объект управления в системе управления качеством. Человек – наиболее сложный элемент, действующий в различных сферах: принятие решений, создание новой техники, добыча и создание сырья, создание технологии, обслуживание приборов, машин и станков, управление и многие другие. Поэтому все основные категории теории управления качеством не должны рассматриваться отвлеченно от особенностей человека.
Как считают специалисты в области управления качеством, в среднем 95% проблем организаций в области качества в конечном счете связаны с человеком, его образом мышления, его мотивацией. Это подтверждает тезис о приоритетной роли человека в системе качества.
Современная культура организации способствует повышению инициативы работников в области улучшения качества. Следовательно, возрастает значение социально-психологических аспектов при управлении качеством, требуется использование передовых методов и инструментов менеджмента качества.
Цель данной работы – изучение эффективно используемых методов управления качеством и закрепление теоретических знаний в области управления качеством.
В работе будут рассмотрены такие вопросы управления качеством, как возникновение и организация кружков качества и метод «мозгового штурма».


?
1 Возникновение кружков качества

Наиболее эффективный и массовый метод активизации человеческого фактора при управлении качеством – кружки качества [1].
Идею создания знаменитых Кружков качества (QС) предложил профессор Каору Исикава. Первоначальной целью таких кружков было обучение персонала японских компаний статистическим методам контроля. Такое обучение стало проводиться в японских компаниях ................
1) Аристов, О. В. Управление качеством [Текст]: учебное пособие для вузов. – М: ИНФРА-М, 2006. - 240 с: ил.
2) Кружок качества [Текст]. – (https://ru.wikipedia.org/wiki/Кружок_качест ва/).
3) Метод мозгового штурма [Текст]. – (https://ru.wikipedia.org/wiki/Метод_ мозгового_штурма).
4) Управление качеством продукции. Инструменты и методы менеджмента качества [Текст]: учебное пособие/ С. В. Пономарев, С. В. Мищенко и др. – М.: РИА «Стандарты и качество». – 2005. – 248 с, ил.
5) Мозговой штурм. – ( Implement/Qms_Brainstor ming.htm).
6) Квитко, А.В. Управление качеством: учебное пособие. Московский го-сударственный университет экономики, статистики и информатики. – М., 2004. – 100 с.
7) Ребрин, Ю.И. Управление качеством: Учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. – 174с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.