На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Типы организационных структур фирмы

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 11.07.2016. Сдан: 2014. Страниц: 10. Уникальность по antiplagiat.ru: 57.

Описание (план):



Введение 3
1 Типы организационных структур фирмы 4
Заключение 9
Список использованных источников 10


Введение

Организации создают структуры для того, чтобы обеспечить координацию и контроль деятельности подразделений и работников. Организационные структуры отличаются друг от друга сложностью (степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (степенью использования установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (уровнями, на которых принимаются управленческие решения).
Проблемы организационной структуры возникают на предприятиях разных уровней. Организация вертикальных и горизонтальных связей, проектного управления, возможность делегирования части полномочий и разделения труда – это те условия, при которых условиях возникает проблема выбора того или иного типа организационной структуры, адекватного реальным требованиям внешней и внутренней среды, задачам удовлетворения потребительского спроса, технологического и социального развития, достижения экономически эффективных результатов.
Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и менеджеров. От того, каким образом распределены задачи, каковы субординация, формальные координирующие механизмы и модели взаимодействия, зависит эффективность работы организации, а также её способность достигать поставленные цели.
В данной работе будут рассмотрены сложившиеся к настоящему времени наиболее распространенные типы организационных структур предприятий, их преимущества и недостатки.

?
1 Типы организационных структур фирмы

Организационная структура организации – это схема фиксированных взаимосвязей, которые существуют между подразделениями и работниками организации; определенная упорядоченность задач, ролей, полномочий и ответственности, создающая ................
1) Устинов, А. Н. Теория организации [Текст]: учебное пособие / А. Н. Устинов, В. А. Селезнев. – М: МЭСИ ЕОИ, 2004. – 119 с.
2) Мильнер Б. З. Теория организации [Текст]: учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 720 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.