На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 11.07.2016. Сдан: 2014. Страниц: 26. Уникальность по antiplagiat.ru: 39.

Описание (план):



Введение 3
1 Этапы становления корпоративного управления 6
2 Взаимодействие государства с акционерами корпораций 12
3 Взаимодействие органов государственного управления и крупных субъектов рыночной экономики 17
4 Практики корпоративного управления в России: результаты исследования 19
Заключение 23
Список использованных источников 25


Введение

Результатом проведения в России экономических реформ стало то, что термины «корпорация», «корпоративное управление» стали часто употреблять в СМИ и научной литературе. Постепенно стало формироваться мнение о системе управления в корпорациях, как об одном из магических способов эффективного управления и вывода российских компаний из кризиса. Параллельно, развитие активного сотрудничества с иностранными партнерами дало возможность российским руководителям разных рангов изучить опыт корпораций передовых стран, а разрабатываемое российское законодательство породило массу вопросов и сомнений на этот счет.
Корпорация (от английского corporate) обозначает коллективное образование, организацию, признанную юридическим лицом, основанную на объединении капиталов (добровольных взносов), предполагающую долевую собственность, осуществляющую какой-либо социально полезный вид деятельности и характеризующуюся значительной концентрацией управленческих функций на верхнем уровне иерархической структуры [1, 2].
Корпоративное управление (от английского corporate governance) представляет собой систему взаимодействий между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с иными заинтересованными лицами, благодаря которой реализуются права акционеров. Также корпоративное управление – это комплекс механизмов, которые позволяют акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей компании и разрешать возникающие проблемы с различными группами влияния [1, 3]. Корпоративное управление – это вид хозяйственного управления корпоративными объединениями, включающий следующие основные функции: стратегическое планирование развития входящих в корпорацию хозяйственных единиц и корпорации в целом по видам производимой продукции, работ и услуг, объемам выпуска продукции, ее обновлению, развитию видов производства и технологии, использованию и реконструкции оборудования; достижение конкурентных преимуществ на рынках новой продукции и традиционных рынках ................
1) Кришталь, В. В., Орехов, С. А. Управление корпорациями [Текст]: учебно-методический комплекс / В. В. Кришталь, С. А. Орехов. – М: ЕАОИ, 2008. – 194 с.
2) Корпорация. – (https://ru.wikipedia.org/wiki/Корпорация).
3) Корпоративное управление. – (https://ru.wikipedia.org/wiki/ Корпоративное_управление).
4) Орехов, С. А., Селезнев, В. А. Теория корпоративного управления [Текст]: учебная программа, руководство по изучению дисциплины, учебное пособие, сборник тестовых заданий. – М.: МЭСИ, 2004. – 204 с.
5) Практики корпоративного управления в Российской Федерации: определение границ национальной модели [Текст]: экспертно-аналитический доклад. – М.: Ассоциация Менеджеров, КПМГ в Российской Федерации и СНГ, 2011. – 50 с.
6) Карасев, А. Б. О развитии российской системы корпоративного управления предприятием (на примере промышленного производства) / Статьи. – ( articles/2003/5/1786.html).
7) Корпоративное управление в Российской Федерации и его особенности / Управление персоналом // Управление. – ( upravlenie-personalom/ upravlenie-personalom-upravlenie-personalom/korporativnoe-upravlenie-v-rossii-i-ego-osobennosti.html).
8) Костенкова, Т.Ю. Развитие международных моделей корпоративного управления в условиях глобализации // Российское предпринимательство. – 2013. – № 8 (230). – c. 4-10. – ( articles/28746/).
9) Жданов, А. Особенности управления в компаниях с государственным участием: мировой опыт / Статьи // Корпоративные стратегии. – 2013. – №33 (9499). – ( article/220867).
10) Шаститенко А. Е. Проблемы корпоративного управления и пути их решения в корпоративном законодательстве / Статьи. – ( site.xp/049051052124050050053.html).



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.