На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 99084


Наименование:


Реферат Рабочее время, время отдыха и дисциплина труда

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Право. Добавлен: 21.9.2016. Сдан: 2015. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
Введение………………………………………………………………….....2
1. Рабочее время: понятие, виды и правовое ограничение……………..3
2. Режим и учет рабочего времени……………………………………….6
3. Время отдыха: понятие и виды………………………………………...8
4. Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения...10
Заключение………………………………………………………………..14
Список используемой литературы……………………………………….15

Введение.
Трудовой кодекс Российской Федерации включает в себя такие раздела как рабочее время, трудовая дисциплина, время отдыха, оплата и нормирование труда.
Актуальность данной темы обусловлена рядом следующих факторов:
- научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев.
- в современном производстве резко возрастет цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда.
- изменение системы хозяйственного управления выдвигает требование ответственности каждого работника не только за свой труд, но и за успех персонала и всего предприятия.
Цель данной работы - рассмотреть основные положения ТК РФ, в которых рассматриваются теоретические аспекты, связанные с данными разделами в данной работе.


1.Рабочее время: понятие, виды и правовое ограничение.
Труд как целесообразная деятельность человека существует во времени, измеряется определенными величинами и имеет определенное значение.
Общее понятие рабочего времени дается законодателем в ст. 91 ТК РФ. В частности, там закреплено, что рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Например, в рабочее время включаются специальные перерывы для обогрева и отдыха в холодное время года на открытом воздухе (ст. 109 ТК РФ); дополнительные перерывы для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет (ст. 258 ТК РФ.)
В настоящее время выделяют две величины рабочего времени:
1) количество отработанного времени (экстенсивная величина меры труда);
2) количество отработанной продукции (интенсивная величина).
Труд может продолжаться только в определенных границах. Человек не может трудиться без перерывов. Продолжительность рабочего времени не может и не должна вредить здоровью работника.
В законодательстве также различаются виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное. Отдельно регулируется работа в ночное время, работа сверх установленной продолжительности.
Нормальная продолжительность рабочего времени - это общеустановленная норма работы при нормальных условиях труда, не требующих повышенного физического или нервного напряжения. Его максимальная норма не может превышать 40 ч в неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени распространяется на работников любых организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, помимо работников, в отношении которых федеральным законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Сокращенное рабочее время - это рабочее время продолжительностью менее 40 ч, установленное законом. В частности, данное правило установлено в отношении:
· лиц, не достигших 18 лет,
· работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
· инвалидов I или II группы;
· отдельных категорий работников, работа которых связана с повышенным интеллектуальным и нервным напряжением (педагогических, медицинских работников).
Так, ст. 92 ТК РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени сокращается: на 16 ч неделю - для работников в возрасте до 16 лет; на 4 ч - для работников в возрасте от 16 до 18 лет; на 5 ч - для работников, являющихся инвалидами. Кроме того, ст. 333Д350 ТК РФ для педагогических работников устанавливает продолжительность рабочего времени не более 36 ч в неделю, для медицинских работников - не более 39 ч в неделю. Вместе с тем по общему правилу оплата труда в данном случае производится в том же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности работы. Однако иное может быть установлено ТК РФ или определенными федеральными законами. В соответствии со ст. 271 ТК РФ оплата труда работнико........


Список используемой литературы.
1. Конституция Российской Федерации принятая всенародным голосованием 12.12.1993//Собрание законодательства РФ. - 2009. №4. - ст.445.
2. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 №197 -ФЗ с измен. от 17.07.2009//Собрание законодательства РФ. - 2009. - №1.- ст.3 в “Российской газете” - 21.07.2009.
3.Власов, А. Рабочее время/А.Власов/Ваше право. - 2007. - N910.
4. Трудовое право России. Учебное пособие/под ред. К.Н. Гусов. - М.: Проспект, 2007.
5.Трудовое право России. Учебник для вузов/под ред. Л.А. Сыроватская. - М.: Юрист. 2007. С. 275 .
6. http:/ruwikipedia.orgwiki
7. < >8. >


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.