На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Совершенствование организации труда персонала (на примере ОАО Пластик)

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 22.09.2016. Сдан: 2013. Страниц: 110. Уникальность по antiplagiat.ru: 60.

Описание (план):



Содержание

Введение…………………………………………………………………………….6
1 Теоретические основы совершенствования организации труда персонала…9
1.1 Условия труда работников и рациональная организация труда как
важнейшие факторы роста его производительности….…………………9
1.2 Нормирование труда персонала организации………………………......21
1.3 Теоретические основы анализа эффективности
использования персонала организации…………………………………..28
2 Характеристика действующей системы организации труда
персонала ОАО «Пластик»...............................................................................32
2.1 Характеристика основных показателей финансово-хозяйственной
деятельности ОАО «Пластик» и его конкурентных преимуществ…….32
2.2 Анализ действующей системы управления
персоналом ОАО «Пластик»……………………………………………...45
2.3 Анализ эффективности использования персонала ОАО «Пластик»…...53
2.4 Анализ условий и режима труда персонала ОАО «Пластик»…………..63
3 Мероприятия по совершенствованию организации труда
персонала ОАО «Пластик»…………………………………………………….70
3.1 Проведение аттестации рабочих мест и персонала ОАО «Пластик»…..70
3.2 Введение системы грейдинга для оценки интенсивности труда……….83
3.3 Расчет социально - экономической эффективности мероприятий……..97
Заключение………………………………………………………………………..102
Библиографический список..………………….…………………………………107
……………………………………………………………………….
.

В условиях современного общества, к сожалению, пока медленно происходит перерождение отношения к нормированию труда, рассмотрение его с позиций инструментария повышения эффективности, элемента плановых расчетов и организации оплаты труда.
Нормирование труда должно становиться базисом построения и нормального развития трудовых взаимоотношений между работниками и работодателями.
Последние в достижении этих целей вынуждены будут использовать только те нормативы и методики, которые им действительно необходимы в конкретных производственных условиях.
Однако, как показывает практика прежних лет, ситуация выглядит кардинально противоположно - происходит постепенное ухудшение состояния нормирования труда не только в рамках отдельной организации (предприятия), но и отчасти на некоторых производствах и сферах экономической жизни.
Во многом это обусловлено выдвижением на передний план получения прибыли, а порой и сверхприбыли при минимальных затратах и потерях на этом пути. И, как следствие, происходит снижение затрат на обеспечение необходимых условий труда.
Если судить о причинах в более крупном масштабе, то можно отметить и отсутствие единой государственной политики в организации труда на предприятиях всех без исключения организационно-правовых форм и форм собственности.
При таком положении вещей нормирование труда и повышение производительности труда должны рассматриваться как важнейшие составляющие в организации производства.
Важное значение в производственном процессе любой организации имеет создание оптимальных условий труда работников и контроль за их соблюдением. Это позволяет максимально долго сохранять высокую работоспособность трудящихся, основанную на заботе о психофизиологическом здоровье человека. Создание оптимальных условий труда и отдыха работников предприятия способствует росту их производительности труда.
В связи с вышеизложенным, тема совершенствования организации труда персонала предприятия является весьма актуальной в условиях современной российской экономики.
.............
Библиографический список

1. Конвенция Международной организации труда от 21.июня 2001 года № 184;
2. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голо-совании 12 декабря 1993 г.).
3. Гражданский Кодекс РФ Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая и третья) с изменениями и дополнениями.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изменениями и дополнениями.
5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".
6. Сан ПиН 2.2.4.548 – 96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.
7. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.
8. Аширов Д.А. Управление персоналом. / Учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010 г.
9. Архипов В. Ветошникова Ю. Стратегии выживания промышленных предприятий // Вопросы экономики. - 2010.- № 12.
10. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. / Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений. // Т.Ю. Базаров. – 4-е изд., М.: Издательский центр "Академия", 2009.
11. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда): Учеб.пособие для вузов / П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Н.Л.Пономарев и др. – 2-е изд., испр. и доп. М.: Высшая школа., 2010. – 319с.
12. Гуртов В., Кекконен А. «Модели среднесрочного прогнозирования спроса экономики на квалифицированные кадры» /"Кадровик. Рекрутинг для кадровика", 2011, № 4;
13. Гусак-Катрич Ю.А. «Охрана труда», СПб.: ПИТЕР, 2010. - 86с.
14. Гареева Н.А. Основные принципы оценки персонала // Управление персоналом в условиях реформирования экономики: проблемы и перспективы: Тезисы. докл. Всерос. науч.-практич. конф. - Казань: Изд-во КФЭИ, 2010. .
15. Денисенко Г.Ф. Охрана труда: Учеб. пособие для инженерно – экономических. спец. вузов. – М.: Высшая школа, 2010 г.
16. Дудаева Л., Еремина И. «Критерии результативности труда» //Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2010 г.
17. Жуков А. «Аудит организации труда» / "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, № 5
18. Зинченко П. /Введение в эргономику/. М., 2009 г.
19. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Мастера психологии. – СПб.: Питер, 2009.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2011.
21. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. / Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011.
22. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Институт психологии РАН, 2009.
23. Лютов Н. «Рабочее время и время отдыха: международно-правовое регулирование» / "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, № 11;
24. Магура М, Курбатова М. «Мотивирующая организация труда» //"Управление персоналом", № 13-14, июль 2010 г.
25. Мосейчук М.А. Нормирование труда - понятие, виды и законодательное регулирование // Заработная плата. 2011. № 2.
26. Менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. – СПб: Издательский дом «Бизнес - пресса», 2009 г.
27. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2009.
28. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская
практика.2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
29. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник: В 2 тт. Т. 2. М.: "Альфа-Пресс", 2009
30. Организация, планирование и управление производством. Практикум под редакцией Н.И.Новицкого // Москва, Кнорус, 2010.
31. Парушина Н.В. Лытнева Н.А. «Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации» / "Аудитор", 2012, №№ 8, 9
32. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. - М.: Издательство «Мик», 2010 г. - 368 с.
33. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В. Савицкая. – 4-е изд., исправленное и дополненное. – Москва: Инфра-М, 2010. – 704с.

Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.