На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 99186


Наименование:


Контрольная работа Право граждан на обеспечение занятости и правоотношения по обеспечению занятости

Информация:

Тип работы: Контрольная работа. Предмет: Право. Добавлен: 26.9.2016. Сдан: 2015. Страниц: 19. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):





Содержание
Введение……………………………………………………………………...……3
Глава 1. Правовое регулирование обеспечения трудовой занятости: понятие,
содержание……………………………………………………………….….…….5
1.1 Понятия «трудовая занятость», «содействие» и обеспечение» трудовой занятости как социально-правовых явлений……………….………………..5
1.2 Источники права, регулирующие обеспечение трудовой занятости в Российской Федерации……………………………………………………...……7
Глава 2. Право граждан на обеспечение занятости и правоотношения по обеспечению занятости………………………………………………………….10
2.1 Право граждан на обеспечение занятости…………………………………10
2.2 Правоотношения по обеспечению занятости……………………….……..12
Глава 3.Формы обеспечения трудовой занятости……………………….…….13
3.1 Общая характеристика организационно-правовых форм обеспечения трудовой занятости………………………………………………………...…….13
3.2 Организационно-правовые формы содействия занятости………………..14
Заключение……………………………………………………………………….17
Список использованной литературы……………………………………….…..19


ВВЕДЕНИЕ

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок - один из основных факторов производства труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы.
Проблема обеспечения занятости населения в период перехода к рыночной организации экономики является исключительно актуальной и требует научной разработки правовых средств, направленных на развитие занятости и формирование эффективного правового механизма государственного регулирования, объединяющего политику занятости, финансово-экономические, кадровые и правовые компоненты.
Российское законодательство о занятости и трудоустройстве представляет собой систему нормативных актов, основанную на Конституции РФ, которая в ст. 37 провозглашает свободу труда, а также право каждого на защиту от безработицы. Ведущую роль в этой системе играет Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

В целом правовой институт занятости населения имеет комплексный характер, так как включает нормы не только трудового, но и административного, финансового права, права социального обеспечения.
Целью данной работы является рассмотрение правовых вопросов обеспечения занятости населения.
Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:
- рассматривается правовое регулирование обеспечения трудовой занятости;
- изучаются источники права, регулирующие обеспечение трудовой занятости в Российской Федерации;
- характеризуется право граждан на обеспечение занятости;
-освящается вопрос о правоотношениях по обеспечению занятости;
- определяются формы обеспечения трудовой занятости.


ГЛАВА 1.ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ

1.1 Понятия «трудовая занятость», «содействие» и обеспечение» трудовой занятости как социально-правовых явлений

Определение термина "занятость" дано в ст. 1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход. В экономической теории занятость рассматриваются вместе с такими экономическими категориями, как трудовые ресурсы, т.е. трудоспособная часть общества, способная и готовая производить материальные блага и оказывать услуги, и рынок труда, где и реализуется экономическое содержание занятости в двух основных социально-экономических формах:
- через продажу своей рабочей силы собственнику средств производства;
- через занятие предпринимательской деятельностью.
Рассматривая факторы, влияющие на формирование занятости, необходимо отметить роль предпринимательства в экономической активности и занятости населения, особое значение уделить нетрадиционным формам занятости. В условиях, когда государство рассматривает малое предпринимательство только как объект налогообложения, неформальный аспект занятости будет неуклонно возрастать, особенно если уровень безработицы является достаточно высоким. Развитие самозанятости приводит к реализации о........


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конвенции МОТ №122 «О политике в области занятости» 1964 г; № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» 1983 г// Международная организация труда. Конвенции и Рекомендации 1957 - 1990: Т. II.- Женева, 1991г.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197 - ФЗ.- По состоянию на 25.11.2009г. №267
3. Куренной A.M. Современные тенденции в правовом регулировании социально-трудовых отношений // Труды юридического факультета. М.: Правоведение. 2010. Кн. 12. С. 240-246
4. Низова Л.М. Правовое регулирование занятости населения/ Л.М. Низова // Трудовое право.-2010.-№1.-С.40-41
5. Сальникова Л.В. Трудовое право в вопросах и ответах: Практическое пособие / Л.В. Сальникова - Москва: из-во «Дашков и к», 2010.- 464С.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.