На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 99705


Наименование:


Контрольная Научные основы организации труда

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 17.10.2016. Сдан: 2015. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение………………………………………………………………………..…….3
1. Понятие, задачи и принципы научной организации труда………………….....4
1.1 Содержание научной организации труда………………..………...…….4
1.2 Оценка эффективности рациональной организации труда…..………11
2. Научная организация труда в системе управления персоналом компании.....12
Заключение………………………………………………………………..……...…19
Список литературы………………………………………………………..……….20


Введение

Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает. Это объясняется тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а его экономия достигается за счет более совершенной организации труда.
Высокая организация труда и научно обоснованные нормы затрат труда являются непременным условием эффективной деятельности. Следовательно, проблемы организации труда необходимо глубоко изучать и настойчиво разрешать их как в науке, так и на практике.
Цель контрольной работы - теоретическое обобщение сущности научной организации труда и анализ научной организации труда на предприятии.
Для достижения цели контрольной работы необходимо выполнение следующих задач:
- Исследовать литературные источники, публикации зарубежных и отечественных авторов, раскрывающих сущность, задачи и теоретические основы научной организации труда.
- Проанализировать опыт внедрения на предприятие научной организации труда.
Предметом исследования является процесс научной организации труда.

1. Понятие, задачи и принципы научной организации труда
1.1 Содержание научной организации труда

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства. Среди них существенное место занимает организация труда.
Инновационное развитие сельскохозяйственного производства требует соответствующего изменения или совершенствования организации труда. С другой стороны, сама наука об организации труда обогащается новыми результатами научных исследований передовым практическим новых организационных решений в трудовой сфере.
Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов в рыночной экономике.
С точки рассматриваемой учебной дисциплины, организация труда - это совокупность научно-обоснованных мероприятий, обеспечивающих наиболее целесообразное и эффективное использование кадрового потенциала организаций АПК с учетом особенностей их хозяйственной деятельности. Только такая организация труда может обеспечивать им наивысшую производительность труда.
С другой стороны, организация труда - это рациональное упорядочение трудовой деятельности работников организаций АПК или приведение ее в оптимальную систему, обеспечивающую высокий уровень производительности труда с учетом конкретных условий этой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.
В рамках любой организации АПК организацию труда следует рассматривать в трехуровневом аспекте:
· на каждом рабочем месте;
· на уровне структурного подразделения;
· на уровне предприятия в целом.
Все эти три уровня взаимосвязаны и взаимозависимы. Поэтому основным фактором повышения производительности труда на любом из этих уровней является совершенствование организации труда на научной основе.
Одновременно на каждом уровне научная организация труда должна решать три основные задачи:
· экономическую - способствовать эффективному использованию ресурсного потенциала, обеспечивая при этом высокий уровень производительности труда, повышение конкурентоспособности сельскохозяйственной продукции и достижение в целом финансовой устойчивости организации АПК;
· психофизиологическую - создать оптимальные условия труда, способствующие нормативному расходу затрат психофизиологической энергии, гармонизации психофизиологических нагрузок на человека, снижению тяжести и нервно-психической напряженности труда, оздоровлению производственной среды, тем самым обеспечивая высокую и........


Список литературы

1. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда: А. К. Гастев - Санкт-Петербург, Либроком, 2011 г.- 480 с.
2. Международные перевозки: В. М. Курганов, Л. Б. Миротин - Москва, Academia, 2011 г.- 304 с.
3. Организация и нормирование труда. Учебное пособие: А. И. Рофе - Москва, КноРус, 2014 г.- 224 с.
4. Организация и нормирование труда: М. И. Бухалков - Москва, Инфра-М, 2012 г.- 434 с.
5. Организация и планирование производства: В. А. Рязанова, Э. Ю. Люшина - Санкт-Петербург, Academia, 2010 г.- 272 с.
6. Охрана труда. Ответы на экзаменационные вопросы: И. М. Вашко - Москва, Тетралит, 2014 г.- 208 с.
7. Охрана труда: И. В. Гейц - Москва, Дело и Сервис, 2008 г.- 288 с.
8. Служба охраны труда в организации: О. С. Ефремова - Санкт-Петербург, Альфа-Пресс, 2009 г.- 152 с.
9. Управление персоналом на предприятии. Учебник: Бухалков М. И., Кузьмина Н. М., Бабордина О. А. - Санкт-Петербург, Экзамен, 2005 г.- 320 с.
10. Экономика и социология труда. Теория и практика. Учебник: - Санкт-Петербург, Юрайт, 2014 г.- 544 с.


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.