Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Рынок труда и его роль формирования кадрового потенциала организации

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Маркетинг. Добавлен: 27.10.2016. Сдан: 2016. Страниц: 18. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание


Введение...................................................................................................................3
1. Рынок труда и его роль формирования кадрового потенциала организации..............................................................................................................4
2. Современное состояние рынка труда в России..............................................10
Заключение
Список используемой литературы



Введение

Актуальность темы. Рынок труда – представляет собой систему социально-экономических отношений, которое обеспечивает эффективное использование рабочей силы и ее воспроизведения.
Существование рынка труда связано с наличием очень важной социальной проблемой - безработицы. Безработица характеризует такое состояние общества, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти себе работу по специальности или же вообще трудоустроиться.
Одной из важнейших проблем занятости, характеризующих общее состояние макроэкономики, дающих представление об ее эффективности. Каждая экономическая система стремится к увеличению общественного продукта с целью более полного удовлетворения растущих потребностей населения. Важнейшим фактором, способствующим достижению этого, является высокий уровень занятости. При недостаточно полном использовании ресурсов рабочей силы, система может не достичь границ своих производственных возможностей, а с другой стороны безработица наносит серьезный ущерб людям, не имеющим возможности приложения своих способностей и умения в наиболее близких им сферах деятельности, лишает их источника доходов для поддержания жизнедеятельности.
Целью данной работы является – изучить рынок труда и его роль формирования кадрового потенциала организации.
Для решения поставленной цели определены следующие задачи:
1. разобрать и рассмотреть рынок труда и его роль формирования кадрового потенциала организации;
2. Изучить состояние современного рынка труда в России в 2014 – 2015гг..
.............
Список используемой литературы

1. Проект Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на 2011–2015 гг.» от 10.03.2011 г. 21 с.

2. article/n/analiz-rynka-truda-rossii-sovremennoe-sostoyanie-i-dinamika-razvitiya (Дата обращения: 28.03.2016).
3. index.php/upravlenie-personalom/kadroviku/5042-kadrovyj-potencial (Дата обращения: 28.03.2016).
4. marketing/2c0b65625a3bc79b4c53a89521316d27_0.html (Дата обращения: 27.03.2016).
5. analytics/rynok-truda-v-rossii-pugajuschie-tendentsii (Дата обращения: 28.03.2016).
6. view/_lCRZ6Y6ooo.html (Дата обращения: 28.03.2016).




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.