Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Работа № 126578
Наименование:
Контрольная Организация командной работы в органах власти
Информация:
Тип работы: Контрольная.
Предмет: Менеджмент.
Добавлен: 21.04.2021.
Год: 2021.
Страниц: 4.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
Описание (план):
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (АЛТАЙСКИЙ ФИЛИАЛ)
Программа магистратуры Система государственного и муниципального управления
Дисциплина: Организация командной работы в органах власти
Контрольная работа
г. Барнаул – 2021 1.Опишите сущность, принципы и правила процесса фасилитации.
Фасилитация (от англ. facilitate – «помогать, облегчать, способствовать») – это современный метод организации командной работы, контроль совместного обсуждения и специальные действия и приемы, которые позволяют сделать обсуждение эффективным. Она применяется в группах, поэтому часто можно встретить название «групповая фасилитация»1. Что такое фасилитация простыми словами – это особый стиль управления дискуссией. Это подготовка мероприятия и контроль за его проведением. Цель технологии – структурировать мыслительную активность группы, исключить пустые разговоры, стимулировать участников говорить по существу и генерировать как можно больше разных способов решения проблемы. Фасилитация нужна, чтобы совместное обсуждение проходило максимально эффективно и давало конкретный результат. В финале такого обсуждения появляется решение проблемы, вывод или новая идея. Их берут на вооружение, воплощают в жизнь. Возможности фасилитации: экономит время; повышает эффективность командной работы и совместного обсуждения; стимулирует генерацию полезных идей и обмен ими; нацеливает на получение результата обсуждения – выбор лучшего варианта; облегчает принятие группой совместного решения; повышает вовлеченность, мотивирует каждого участника обсуждения открыто высказать свою точку зрения, при этом слушая и уважая мнение других; раскрывает потенциал всех участников группы; снимает напряжение в группе...
2. Приведите возможные примеры использования фасилитационных методов в вашей организации. Применение фасилитационных методов в работе МУП «Шипуновский» Шипуновского района (теплоснабжение)...
Список использованной литературы Материалы Интернетa 1 . викепедия Фасилитация — Википедия (wikipedia.org) 2. Фасилитация: что это такое, правила и принципы (gd.ru)
* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.
