Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Предмет: Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения (Вариант 5).Период изготовления: март 2023 года. Учебное заведение: Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Право. Добавлен: 10.11.2023. Год: 2023. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: 45. *

Описание (план):



1. Теоретическая часть 3
1.1. Теоретический вопрос № 1 Социальное партнерство: понятие, стороны, формы, уровни3
1.2. Ответ на теоретическое задание 3
2. Ситуационная (практическая) часть 8
2.1. При обсуждении устава акционерного общества возник вопрос о том, как разграничить права наемных работников и акционеров на получение прибыли предприятия. Одни участники собрания требовали включить в устав пункт, предоставляющий равное право на получение доли в прибыли, другие предлагали это право оставить только за акционерами.
Какое положение должно быть занесено в устав общества?
Какими нормативными актами следует руководствоваться при решении данной ситуации?8
2.2. Ответ на практическую задачу № 1 8
3. Библиографический список 11
Содержание

1. Теоретическая часть 3
1.1. Текст теоретического задания 3
1.2. Ответ на теоретическое задание 3
2. Ситуационная (практическая) часть 8
2.1. Текст ситуационной (практической) задачи № 1 8
2.2. Ответ на практическую задачу № 1 8
3. Библиографический список 11






1. Теоретическая часть

1.1. Текст теоретического задания

Теоретический вопрос № 1 Социальное партнерство: понятие, стороны, формы, уровни

1.2. Ответ на теоретическое задание

Прежде всего уместно отметить, что социальному партнерству отведены первые роли в регулировании вопросов наемного труда. Его функциональность закреплена в ст. 1 ТК РФ как оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и интересов государства. Заявка на координацию интересов включена и в легальное определение данного явления (ст. 23 ТК РФ), согласно которой, социальное партнерство в сфере труда (социальное партнерство) - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений .
Обратим внимание, что определение социального партнерства в ст. 23 ТК РФ, полностью соответствует международно-правовы актам, в частности, впервые сформулированному понятию социального партнерства в Конвенции Международной организации труда № 98 , в Рекомендации № 91 «О коллективных договорах» , а также Конвенции Международной организации труда № 154 «О содействии коллективным переговорам» и сопровождающая ее Рекомендации № 163 .
Особо отметим значение социального партнерства в реализации норм ТК РФ. Практически, каждая пятая статья указанного Кодекса содержит маркеры, способствующие воплощению ее на практике. Это коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты. Причем последние также являются результатом партнерских отношений, поскольку принимаются, по общему правилу, с учетом мнения представительного органа работников или по согласованию с ним, если таковая норма присутствует в коллективном договоре и (или) соглашении (ст. 8 ТК РФ) .
...
1. Конвенция № 154 Международной организации труда «О содействии коллективным переговорам». Заключена в г. Женеве 19.06.1981 // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 51. – Ст. 7450.
2. Конвенция № 98 Международной организации труда «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров» // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX, - М., 1960. – С. 292-297.
3. Рекомендация № 163 Международной организации труда «О содействии коллективным переговорам». Принята в г. Женеве 19.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1939-1940.
4. Рекомендация № 91 Международной организации труда «О коллективных договорах» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Т. I. - Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1042-1044.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 16.04.2022) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.03.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
7. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 07.10.2022, с изм. от 01.01.2023) «Об акционерных обществах» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 1. – Ст. 1.
8. Определение Верховного Суда РФ от 03.02.2015 по делу № 302-ЭС14-7446, А33-12527/2013. Документ опубликован не был // СПС КонсультантПлюс 2023.
9. Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.03.2017 № 11АП-1134/2017 по делу № А65-22746/2016. Документ опубликован не был // СПС КонсультантПлюс 2023.
10. Башмаков, В.М., Санатулов Ш.З. Профсоюзы в современной России: социологический аспект. М.: АТиСО, 2008. – 368 с.
11. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2019. – 248 с.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Н. Кудряшова, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония и др.; под ред. О.А. Шевченко. 6-е изд. Москва: Проспект, 2022. – 832 с.
13. Куренной, А.М. Вопросы эффективности представительства интересов работников в сфере наемного труда / А.М. Куренной // Закон. – 2019. – № 11. – С. 47-56.
14. Хныкин, Г.В. Социальное партнерство: законодательное воплощение и работа над / Г.В. Хныкин // Трудовое право в России и за рубежом. – 2020. – № 1. – С. 31-34.

Смотреть работу подробнее



Скачать работу


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.