Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Работа № 127019
Наименование:
Диплом Совершенствованию условий труда работников в ООО «ФОРЭС»
Информация:
Тип работы: Диплом.
Добавлен: 09.06.2021.
Год: 2020.
Страниц: 85.
Уникальность по antiplagiat.ru: 52. *
Описание (план):
СОДЕРЖАНИЕ Управление охраной труда в организации. ВВЕДЕНИЕ………...3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ………. 1.1 Нормативные и законодательные основы охраны труда……….. 1.2 Оценка безопасности и аттестация условий труда на предприятии………. 1.3 Современные технологии построения системы управления охраной труда. 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ООО «ФОРЭС»……… 2.1 Технико-экономическа характеристика предприятия………. 2.2 Анализ системы управления охраной труда в ООО «ФОРЭС»………. 2.3 Анализ условий труда на предприятии………. 2.4 Анализ заболеваемости и производственный травматизм в ООО «ФОРЭС»………. 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ООО «ФОРЭС»……… ЗАКЛЮЧЕНИЕ……….. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………
? ВВЕДЕНИЕ
На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиеничес ие условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников. Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий. Охрана труда как система экономических, организационных, технических, лечебно-профилактиче ких мероприятий должна в полной мере соответствовать современным экономическим и трудовым отношениям, определенной культуре производства. Но в настоящее время у многих хозяйствующих субъектов в силу их неустойчивого финансового положения, отсутствуют материально-техничес ие ресурсы, квалифицированные специалисты, а главное - стимул к соблюдению требований законодательства об охране труда. Химическая отрасль, а соответственно и выпуск пропаната-сырца, является травмоопасной, поэтому актуальность выбранной темы очевидна. Объектом исследования дипломной работы является персонал общества с ограниченной ответственностью «ФОРЭС». Предметом исследования является система охраны труда работников на предприятии и их безопасность. Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию условий труда работников в ООО «ФОРЭС». Для достижения поставленной цели в данной работе решаются следующие задачи: 1. Изучить теоретические основы системы по управлению охраной труда. 2. Дать оценку технико-экономическо о состояния предприятия, его положения в экономике региона и страны. 3. Проанализировать работу службы охраны труда на предприятии. 4. Подробно рассмотреть деятельность по улучшению условий труда, которые должны отвечать нормативным требованиям охраны труда. 5. Изучить структуру затрат предприятия на осуществление мероприятий по охране труда. 6.Провести анализ профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Все проведённые мероприятия должны быть выгодны как предприятию, так и его работникам и должны привести к определённому экономическому эффекту. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка используемых источников.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЕ
1.1. Нормативные и законодательные основы по охране труда
Под системой управления охраной труда понимается часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Система включает организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий охраны труда организации. Система должна установить форму участия работников в управлении охраной труда, их обязанности и ответственность, функциональные обязанности работодателя (его представителя), других должностных лиц и их взаимодействие. Основная цель применения системы - сохранение жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности. Это может быть достигнуто в том случае, если в организации будут созданы безопасные и безвредные условия труда на всех рабочих местах. Другие условия включают в себя создание оптимального режима труда и отдыха, благоприятного психологического микроклимата, достаточную для жизненных потребностей оплату труда и, в конечном счете, социальную защищенность работников. Реализацию поставленных задач целесообразно осуществлять в рамках определенной системы, так как любая система управления, в том числе система управления охраной труда (СУОТ), предполагает более высокий уровень организации работы по охране труда в организации. В свою очередь СУОТ может состоять из следующих основных составляющих: 1) цели и задачи, направленные на обеспечение безопасных и безвредных условий труда; 2) методы и средства достижения этих целей; 3) структура и системы взаимодействия администрации и работников для достижения этих целей. Эти составляющие должны иметь определенную взаимосвязь как в любой системе регулирования каких-либо процессов...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Обеспечение безопасности и охраны труда в России можно условно разделить на системы, объединяющие различные структуры для выполнения определенных функций. К ним относятся государственный надзор и контроль, внутренний контроль предприятий, система аттестации рабочих мест, а также экспертизы промышленной безопасности, подготовки и аттестации кадров, системы сертификации технических устройств и средств индивидуальной защиты, страхования рисков и др. В зарубежных странах широко используется система внутреннего контроля. Этот опыт обобщен в международных стандартах ISO серий 9000 («Система управления качеством») и OHSAS серии 18000 («Система оценки профессиональной безопасности и здоровья»). Целесообразность использования этих стандартов для разработки требований управления охраной труда обусловлена универсальностью заложенных в них решений и большими возможностями адаптации моделей к конкретным условиям производства. Между стандартами ISO серий 9000 и OHSAS серии 18000 много общего. Для них характерна общая модель системы управления: политика планирование - внедрение - управление - проверочное и корректирующее действия - анализ со стороны руководства. При условии обеспечения функционирования такой системы достигаются постоянное ее совершенствование, идентичность целей и задач, иерархия целей и др. Находятся решения и по устранению нестыковки свойств отдельных элементов и свойств систем в целом. Универсальность этих стандартов состоит в том, что они могут использоваться совместно. Поэтому необходимо рационально создавать единую систему управления в области охраны труда на основе требований международных стандартов. Изучив технико-экономическо состояние предприятия ООО «ФОРЭС» за период с 2016 по 2018 гг., можно сделать вывод о том, что предприятие
зарекомендовало себя как надёжный поставщик продукции на рынке нефтеперерабатывающе промышленности в России и за рубежом. Прибыль ООО «ФОРЭС» постоянно возрастает, а соответственно и доходы персонала. В ходе проведенного анализа управления охраной труда в ООО «ФОРЭС» установлено, что на предприятии работает служба охраны труда. На исследуемом предприятии она представлена отделом промышленной безопасности и охраны труда (отдел ПБ и ОТ). Деятельность отдела ПБ и ОТ основывается на государственных и локальных нормативно-правовых документах, санитарно-гигиеничес их требованиях. Ведется совместная работа нескольких структурных подразделений предприятия по созданию и улучшению нормальных условий труда на рабочих местах. Разработаны мероприятия для снижения негативного влияния ВПФ на работников предприятия - установка систем аспирации и обеспечение работников безопасным инструментом. Необходимо внедрение современной системы менеджмента охраны труда, что обусловлена следующими факторами: - достижения научно-технического прогресса, ускоренное внедрение современных систем автоматизации технологических процессов, телекоммуникационных систем, нового оборудования, появление новых опасных и вредных производственных факторов; -развитие конкуренции между коммерческими компаниями химической промышленности и, как следствие, повышение требований потребителей к состоянию охраны труда при заключении договора; - изменение системы государственного регулирования в области охраны труда в связи с введением ГОСТ Р 12.0.006-2002 и переходом от целевых проверок выполнения отдельными должностными лицами отдельных требований безопасности к оценке деятельности организации в целом по обеспечению этих требований;
- повышение требований государственных органов надзора и контроля к уровню безопасности; - управление надежностью, безопасностью и качеством должно осуществляться на основе технических регламентов, утверждаемых федеральными законами; - предстоящий переход российских предприятий к сертификации на соответствие международным стандартам как необходимое условие для вхождения России в ВТО. Совершенствование системы управления охраной труда предлагает реализация проекта по созданию комплексной системы управления охраной труда (КСУОТ) на предприятии. В результате создания КСУОТ: - дана комплексная характеристика проекта создания КСУОТ; - определен состав и дана оценка реализации затрат; - предоставлен прогноз результатов внедрения; - рассчитана и оценена экономическая целесообразность внедрения проекта создания КСУОТ; - разработан план реализации проекта. Срок предпроектной подготовки установлен до 15 августа 2009 года. Срок реализации проекта - 3 года, а окупается он в конце второго года своей реализации. При этом требуются единовременные затраты в размере 206 тыс. руб., но в результате реализации проекта чистый дисконтированный доход составляет 122,07 тыс. руб. при коэффициенте дисконтирования 55 %. Таким образом, данный проект является экономически целесообразным и позволяет повысить эффективность управления системой охраны труда на предприятия ООО «ФОРЭС». Так же оценивается эффективность внедрения разработанной системы стимулирования работников к участию КСУОТ - это повышение качества системы охраны труда на протяжении всего времени реализации проекта КСУОТ. Основные затраты на проектируемую систему материального стимулирования будут заключаться в отчислении процента от суммы годового ФОТ предприятия на формирование переменной части оплаты труда по системе участия работников в КСУОТ предприятия, полученной от внедрения проекта создания КСУОТ. Планируемый процент отчислений, основанный на основании данных учета предприятия равен 3,0% от ФОТ, что составит 1322,0 тыс. руб. В целом можно сделать вывод, что внедрение предложенного проекта создания КСУОТ в сочетании с совершенствованием методов стимулирования персонала к участию в деятельности по охране труда позволит повысить заинтересованность работников в безопасных результатах своего труда и эффективность всей системы управления предприятием.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 М 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, М 1 (ч. 1), ст. 3. 2. О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: Приказ, утвержденный Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2017 г. №569. 3. ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию
3. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономичес ой деятельности предприятия. - М.: Делон и Сервис, 2016 4. Арустамов Э.А. Охрана труда. Учебник. - М.: Дашков и К, 2017. - 196 с. 5.Баканов М.И., Мельник М.В., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 5-е изд., перераб и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. 6. Беляков Г. И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. Охрана труда. - М.: Лань, 2016. - 512 с. 7. Графкина М. В. Охрана труда и производственная безопасность. Учебник. - М.: Велби, 2017. - 424 с. 8. Девисилов В. А. Охрана труда. Учебник. 3-е изд., испр. и доп. - М.: Форум, 2017. - 448с. 9. Ефремова О. С. Обучение и инструктирование работников по охране труда. - М.: Альфа-Пресс, 2017, 160 с. 10. Ефремова О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях: рекомендации и нормативные документы. - М.: Альфа-Пресс, 2017. - 558с. 11. Ефремова О. С. Охрана труда от «А» до «Я». - М.: Альфа-Пресс, 2016. - 392 с. 12. Заславский М. К характеру труда в современной России // Вопросы экономики. - 2017. № 2. - с. 76 - 91
13. Крапивин О. М., Власов В. И. Охрана труда. - М.: Ось-89, 2016. - 304 с. 14. Куликов О. Н., Ролин Е. И. Охрана труда в строительстве. Учебник.М.: 2016. - 288 с. 15. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. Краткий курс. 1-е издание, 2005. - 224 с. 16. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте. - М.: Энергосервис, 2016. - 172 с. 17. Михнюк Т. Ф. Охрана труда. - М.: Изд-во ИВЦ Минфина, 2017. - 320 с. 18. Охрана труда. Справочное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИД Аргумент, 2017. - 560 с. 19. Петров С. В. Обеспечение безопасности организаций и производственных объектов. Практическое пособие. - М.: Энас, 2017. - 224с. 20. Ролин Е.И., Куликов О.Н. Безопасность производства строительно-монтажны работ. Учебник для вузов. - М.: Высшая школа, 2016. - 501 с. 21. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 425 с. 22. Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист. - 2017. - № 4. - с. 46-56. 23. Сокол Т. С. Охрана труда. - М.: Дизайн-Про, 2005. - 304 с. 24. Шум на рабочих местах в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки СН 2.2.4/2.1.8. 562-96. 25. Производственная вибрация, вибрация жилых и общественных зданий СН 2.2.4/2.1.8.566-96. 26. Пушин В. Вредные производственные факторы. Шум. //«Библиотека инженера по охране труда» №5 - 2017. С. 3-10. 27. Охрана труда: организация и управление: Учебное пособие/ МАНЭБ; Под ред. О.Н. Русака. - СПб.: Профессия, 2002. - 240 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Перечень вопросов, по которым следует проводить анкетирование руководителей подразделений...
* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.
