Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
Курсовик Тема: Методы управления персоналом.Период изготовления: июнь 2022 года.ВУЗ: Казанский Государственный Энергетический Университет.Объект исследования - АО «Элекон» (г. Казань). производством электроустановочных изделий.
Информация:
Тип работы: Курсовик.
Предмет: Менеджмент.
Добавлен: 24.07.2024.
Год: 2022.
Страниц: 44.
Уникальность по antiplagiat.ru: 31. *
Описание (план):
ВВЕДЕНИЕ………...3 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ МЕТОДОЛОГИИ И ПРИНЦИПОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………5 1.1Понятие, цели и функции системы управления персоналом………..5 1.2. Методология и принципы системы управления персоналом ………..9 1.2.1. Организационно-распор дительные методы……….11 1.2.2. Экономические и социально-психологич ские методы управления…13 2 ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ………15 2.1. Подбор персонала………15 2.2 Организация профессиональной адаптации на предприятии………..25 ГЛАВА 3. ОЦЕНКА МЕТОДОВ И ПРИНЦИПОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «Элекон» ……30 3.1. Общая характеристика предприятия АО «Элекон» и оценка кадрового потенциала…30 3.2. Анализ методов и принципов системы управления персоналом на заводе АО «Элекон» …33 3.3. Мероприятия, направленные на совершенствование системы управления персоналом и экономическая эффективность………..37 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………41 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………..43 Управление персоналом одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день. Тема данной работы актуальна потому, что с развитием рыночной экономики происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам. Для дальнейшего развития предприятия необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом (УП) организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационным, ни координирующим центром кадровой работы организации. Курсовая работа рассматривает тему: «Методы управления персоналом на заводе АО «Элекон». Цель работы - повышение эффективности работы предприятия за счет совершенствования методологии и принципов системы управления персоналом на анализируемом предприятии. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: 1.Изучить теоретические основы управления персоналом, раскрыть классификацию методов и принципов управления кадрами. 2.Выполнить анализ и дать оценку существующим методам и принципам системы управления персоналом на анализируемом предприятии. 3. выявить преимущества управления ЗАО «Элекон»; Объектом исследования является- ЗАО «Элекон». Предметом исследования: система управления персоналом. Методы исследования: логические, аналитические, статистические. Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников. ... 1. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2019г. – 352 с. 2. Беляев В.Н., Черников Д.А. Справочник директора предприятия.- М.: ИНФРА-М, 2020г. – 794 с. 3. Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2019г. – 255 с. 4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2018г. – 496 с. 5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2009г. – 271c. 6. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2019г. – 211 с. 7. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2018г. – 472 с. 8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. -М.: Высш. школа, 2019г. 9. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2018г. 10. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. – М.: Т.Д. “Элит-2000”, 2018г.-435с. 11. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2019. - стр. 53 12. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. М.: Норма, 2019г. 13. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2018г. – 321 с. 14. Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2018. – 238 с. 15. Дмитриев Ю., Краев А. Управление персоналом в современных условиях,- Владимир. 2019. 16. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. — М.: БИНОМ. 2019г. 17. Дятлов В. А.. Кибанов А. Я.., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб.пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ПРИОР. 2019. 18. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Северо –Запад, 2020г. 19. Иванов В.Н. «Инновационные социальные технологии государственного имуниципального управления» М.: Экономика, 2019 20. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2019. – стр. 76. 21. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.:Дело, 2018г. 22. Кузнецова Л.П. «Основные технологии социальной работы» Владивосток: ДВГТУ, 2020 г. 23. Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом. -М.:ГАУ. 2019г. – стр. 124. 24. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.:ИНФРА-М, 2020г. – стр. 25. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2021г. 378с. 26. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2021. – 412 с. 27. Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2019. –199 с. 28. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.:Зерцало, 2020. – 303 с. 29. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. –М.: Юрист, 2018. – 114 с. 30. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ.. –М.: Дело, 2019г.
