Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
Статья Тема: Методы экономического стимулирования повышения качества медицинской помощи.Период изготовления: ноябрь 2023 года. ВУЗ: Российская академия народного хозяйства и государственной службы.
Информация:
Тип работы: Статья.
Предмет: Экономика, Аудит.
Добавлен: 11.03.2024.
Год: 2023.
Страниц: 5.
Уникальность по antiplagiat.ru: 95. *
Описание (план):
нет Методы экономического стимулирования повышения качества медицинской помощи
Актуальность рассматриваемых в статье вопросов не может вызывать сомнений и обусловлена насущной потребностью повышения качества оказываемой медицинской помощи населению Российской Федерации, поскольку, современное состояние всей системы российского здравоохранения, характеризуется наличием множества проблем. В частности, недофинансирование сферы здравоохранения и невысокий уровень заработной платы, влечет снижение общей численности медперсонала, что обусловливает возникновение дефицита в области кадрового обеспечения квалифицированными специалистами, что не может оказывать отрицательное воздействие на качество медицинских услуг . В дополнение к указанному, можно солидаризироваться с позицией многих исследующих указанные вопросы специалистов, обращающих внимание на низкую эффективность использования кадрового потенциала, снижение качества профессиональной подготовки врачей, а также, недостаточный профессионализм руководящего состава медучреждений . Таким образом, невысокая эффективность труда медперсонала, на фоне недостаточного объема финансирования, а также техническая недооснащенность бюджетных учреждений здравоохранения, дефицит оказываемых услуг и низкое качество медпомощи, на передний план выводят вопросы разработки и внедрения оптимальных и эффективно работающих методов экономического стимулирования медицинских организаций, с целью повышения качества оказываемой населению медицинской помощи. Итак, одним из основных методов, которые государство использует для экономического стимулирования, является внедрение системы дифференцированного финансирования медицинских организаций. При этом, размер финансирования будет зависеть от достигнутых медицинской организацией показателей качества оказания медицинской помощи. Чем выше результаты по таким показателям, как сроки ожидания медицинской помощи, количество осложнений и ошибок, уровень удовлетворенности пациентов и другим, тем больше средств получает медицинская организация от фондов обязательного медицинского страхования. ... 1. Актуальные проблемы развития экономики и управления в условиях новой реальности : Материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции /: Галицкая, А.И., Селюк А.В.. Социальная сфера города Омска и омской области: проблемы и рекомендации по совершенствованию социальной политики города и региона. Москва, 22 февраля 2023 года. – Москва: Московский университет им. С.Ю. Витте. –2023. – 1037 с. 2. Грин, С.И. Экспорт медицинских услуг как драйвер формирования национальной системы управления качеством и безопасностью медицинской деятельности / С. И. Грин, К. К. Крюкова, И. В. Иванов [и др.] // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2020. – Т. 28, № 3. – С. 459-463. 3. Кравченко, Н.В. Страхование профессиональной ответственности при применении инновационных медицинских технологий: проблемы и пути их решения // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: История и право. – 2023. – Т. 11. – №. 6. – С. 10-21. 4. Макаров, С.В. Приверженность к профессии будущих врачей и молодых специалистов, как фактор развития кадрового потенциала системы здравоохранения / С.В. Макаров, Г.М. Гайдаров, Н.Ю Алексеева, И.В. Маевская // Байкальский медицинский журнал. – 2019. – Т. 157. – №. 2. – С. 5-12. 5. Мигунова, Ю.В. Пути развития кадрового потенциала среднего медицинского персонала в системе современного российского здравоохранения / Общество: социология, психология, педагогика. - 2023 // [Электронный ресурс] – URL: article/n/puti-razvit ya-kadrovogo-potents ala-srednego-meditsi skogo-personala-v-si teme-sovremennogo-ros iyskogo-zdravoohranen ya-na/ (дата обращения: 17.10.2023).
