Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
Курсовик Тема: Сущность, формы заработной платы и факторы, определяющие ее величину.Период изготовления: май 2021 года.ВУЗ: Казанский Кооперативный Институт .
Информация:
Тип работы: Курсовик.
Предмет: Эконом. теория.
Добавлен: 19.10.2023.
Год: 2021.
Страниц: 32.
Уникальность по antiplagiat.ru: 60. *
Описание (план):
Введение 3 1 Теоретические аспекты заработной платы 5 1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы 5 1.2 Формы и системы оплаты труда 10 2 Анализ политики оплаты труда в России 15 2.1 Сравнительный анализ заработной платы в регионах и отраслях РФ 15 2.2 Факторы, определяющие уровень заработной платы 21 Заключение 28 Список использованных источников 30 Приложение 32
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования труда работников. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация оплаты труда непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на производительность. Организация не может удержать рабочую силу, если она не выплачивает вознаграждения по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей людей к работе. Для того чтобы обеспечить стабильный рост производительности, руководство должно четко связать заработную плату, продвижение по службе с показателями производительности труда, выпуском продукции. Система вознаграждения за труд должна быть создана таким образом, чтобы она не подрывала перспективные усилия на обеспечение производительности при краткосрочных негативных результатах. Особенно это относится к эшелону управления. Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Предприятиям важно не только правильно отразить в бухгалтерском учете расчеты по заработной плате, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов. Целью работы является изучение сущности, форм заработной платы и факторов, определяющих ее величину на основе систематизации полученных данных. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить основные понятия, сущность и функции заработной платы; - ознакомиться с основными формами и системы оплаты труда; - рассмотреть сравнительный анализ заработной платы в регионах и отраслях РФ; - рассмотреть факторы, определяющие уровень заработной платы. Объект исследования: заработная плата в России. Предмет исследования: сущность, формы заработной платы и факторы, определяющие ее величину. Методы исследования: синтез, метод научной абстракции, анализ научной литературы, сравнительный метод. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложения. ... 1. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: >2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: >3. Агафонов, В.И. Анализ финансово – хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия [Текст]: учебное пособие /В.И.Агафонов. - М.: ЮНИТИ, 2019. – 451 с. 4. Ахалкаци, О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда [Текст]: учебное пособие / О.В. Ахалкаци. - М.: Юнити-Дана, 2020. - 108 с. 5. Бабаев, З.Д. Анализ финансово-хозяйствен ой деятельности организации [Текст]: учебное пособие /З.Д.Бабаев. Изд.: Финансы и статистика, 2018. – 452с. 6. Вещунина, Н.Л. Анализ системы оплаты труда [Текст]: учебное пособие /Н.Л.Вещунина. – М., 2019. – 543 с. 7. Гиляровская, Л.Т. Оплата труда работников АПК [Текст]: учебное пособие /Л.Т.Гиляровская. Изд.: Юнити, 2018. –277с. 8. Голощапов, С. А. Оплата труда в период производственного обучения [Текст]/С.А. Голощапов. - М.: Государственное издательство юридической литературы, 2018. - 255 с. 9. Грюнштам, В. А. Оплата труда в строительстве [Текст]: учебное пособие / В.А. Грюнштам. - М.: Санкт-Петербургский Региональный центр по ценообразованию в строительстве, 2019. - 177 с. 10. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие /А.П.Егоршин.- М.: Инфра-М, 2018. – 464 с. 11. Крылов, Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда [Текст]: учебное пособие /Э.И.Крылов. - М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с. 12. Митрофанова, И. А. Управление экономикой труда на предприятии [Текст]: учебное пособие /И.А.Митрофанова. - Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с 13. Митрофанова, И. А. Потенциал модернизации налога на прибыль в современной России [Текст]: учебное пособие /И.А.Митрофанова. - Волгоград: Крутон, 2018. – 246 с. 14. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала [Текст]: учебное пособие /И.В.Мишурова. - М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с 15. Павленков, В. А. Рынок труда [Текст]: учебное пособие / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 364 с. 16. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учебное пособие /В.П.Пашуто. - М.: Кнорус, 2019. – 320 с. 17. Рассел, Д.Ж. Минимальный размер оплаты труда [Текст]: учебное пособие / Д.Ж.Рассел. - М.: VSD, 2018. - 201 с. 18. Рофе, А. И. Экономика труда [Текст]: учебное пособие /А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с. 19. Официальный сайт Министерства финансов РФ [Электронный ресурс] - Режим доступа: www.minfin.ru 20. Официальный сайт Федеральной службы Государственной статистики [Электронный ресурс] - Режим доступа: www.gks.ru
