Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Работа № 132699
Наименование:
Диплом бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда КГБПОУ «ТЕХНИКУМ ГОРНЫХ РАЗРАБОТОК ИМЕНИ В. П. АСТАФЬЕВА»
Информация:
Тип работы: Диплом.
Предмет: Бухгалтерский учёт.
Добавлен: 13.06.2023.
Год: 2023.
Страниц: 59.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
Описание (план):
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4 1.1 Виды и формы расчетов с персоналом по оплате труда 4 1.2 Порядок организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 11 1.3 Цели, задачи и методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда 15 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА КГБПОУ «ТЕХНИКУМ ГОРНЫХ РАЗРАБОТОК ИМЕНИ В. П. АСТАФЬЕВА» 24 2.1 Организационно-эконом ческая характеристика учреждения 24 2.2 Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом 27 3. МЕТОДИКА АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В КГБПОУ «ТЕХНИКУМ ГОРНЫХ РАЗРАБОТОК ИМЕНИ В. П. АСТАФЬЕВА» 38 3.1 Планирование аудиторской проверки 38 3.2 Реализация аудиторских процедур проверки 41 3.3. Оценка результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда 47 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 54 ПРИЛОЖЕНИЯ 57
ВВЕДЕНИЕ
В процессе осуществления наиболее эффективной политики управления трудовыми ресурсами зачастую руководству предприятий приходится преодолевать различные разногласия как с надзорными органами, так и с сотрудниками. Возникновение таких разногласий чаще всего обусловлено либо нарушением трудового законодательства, которое регулирует систему оплаты труда, либо нарушением порядка начисления заработной платы, либо ошибочными удержаниями из нее. Учет труда и заработной платы занимает одну из важнейших позиций в системе учета любой организации, соответственно аудит расчётов с персоналом по оплате труда актуален также для любой организации. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда – один из самых трудоемких объектов аудита. Операции, отражающие учет труда и заработной платы с одной стороны последовательны и систематичны, а с другой – многочисленны, разнообразны и специфичны по отраслям. Это обусловлено спецификой работ и технологических операций на производствах, различных графиках работы предприятий, применении разных форм и систем оплаты труда, разнообразии первичной документации и способов её систематизации. Объектом исследования является система организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Предмет исследования – расчёты с персоналом по оплате труда на материалах КГБПОУ «Техникум горных разработок имени В. П. Астафьева». Целью написания выпускной квалификационной работы является изучение системы учета и аудит расчётов с персоналом по оплате труда на материалах КГБПОУ «Техникум горных разработок имени В. П. Астафьева». В соответствии с намеченной целью в данной работе должны быть решены следующие задачи: 1) раскрыть экономическую сущность расчетов с персоналом по оплате труда; 2) изучить систему бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в учреждении; 3) провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Поставленные задачи обусловили выбор методов исследования: 1) метод изучения теоретической литературы по теме исследования; 2) описательный метод; 3) экономико-математиче кие методы анализа; 4) сравнительный анализ. Для выполнения данной работы и раскрытия рассматриваемой темы были использованы нормы Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, МСФО, Федерального закона «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ от 06.12.2011 г., Приказ Минфина РФ №94н от 31.10.2000 г. «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйствен ой деятельности организации и инструкции по его применению», Федерального закона «Об аудиторской деятельности» №307-ФЗ от 30.12.2008 г. Также были использованы научные труды ученых, таких как: Богатая И.Н., Кипор А.Г., Остапова В.В., Зеленко Ю.П., Герман А.С., Фомина Т.Ю. [5], Н.В. Парушина и др. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка и приложений.
1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.1 Виды и формы расчетов с персоналом по оплате труда
На современном этапе предприятие рассматривается не только в качестве имущественный, но и в качестве экономического комплекса, включающего в себя определенный набор систем, призванных обеспечить нормальное функционирование и развитие этого предприятия. Основными из них являются системы управления, контроля и учета, снабжения, производства и продаж, а также система оплаты труда. Полный спектр этих систем формируется индивидуально на каждом предприятии и напрямую взаимосвязан со спецификой деятельности предприятий, размером бизнеса и другими особенностями функционирования [14, с.89]. Однако независимо от особенностей, форм собственности и специфики деятельности предприятий на каждом из них действуют базовые системы, к которым можно отнести и систему оплаты труда. Непременным условием эффективного функционирования системы оплаты труда является её экономическая обоснованность, иначе она не только будет препятствовать развитию предприятия, но и может нанести урон его деятельности. Построение эффективной системы оплаты труда невозможно без разработки эффективного сочетания форм и систем оплаты труда, регламентирующих порядок расчетов с персоналом по оплате труда как в целом по предприятию, так и в разрезе категорий и подразделений, с учетом эффективности труда сотрудников. Выбранные к применению формы и системы оплаты труда предопределяют ряд особенностей как применяемых норм труда, так и системы тарифов, используемых для расчета оплаты труда, с учетом производственно-эконо ических факторов...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В организациях любых форм собственности в целях регулирования взаимоотношений между работодателем и работниками, оплаты труда и материального поощрения разрабатывают и принимают внутренние нормативные документы. К важнейшим из них относятся: коллективный договор, трудовой договор (контракт), положение о системе оплаты труда, положение о премировании, положение о вознаграждении по итогам работы за год, положение о вознаграждении за выслугу лет, штатное расписание и должностные инструкции. Полноценный контроль за учетом труда и его оплатой как чисто своими силами, так и при помощи аудита проводит бухгалтерия фирмы. В случае, когда аудит имеет место быть, его целью является получение и формирование объективного мнения о том, является ли финансовая отчетность достоверной и правдивой, а также проверка соотнесения документации, касаемо ведения бухгалтерского учета вышеуказанных операций с действующим законодательством Российской Федерации. Ведущими направлениями аудита расчетов по заработной плате с работниками считаются [4]: Оценка действующей системы расчетов с работниками; Оценка состояния аналитического и синтетического учета операций по оплате труда в контрольном периоде фирмы; Оценка такого фактора, как полнота отображаемых сделанных операций в бухгалтерском учете; Контроль над соблюдением законодательства в налоговой области в фирме по операциям, которые сопряжены с расчетами по заработной плате с работниками; Проверка соблюдения действующих законов в области социального страхования и обеспечению, по расчетам с внебюджетными фондами. Аудит расчетов с работниками организации по оплате труда производится в 3 этапа: планирование аудиторской проверки, проведение аудита, составление аудиторского заключения. В заключении, хотелось бы отметить, что область расчетов с персоналом по оплате труда является одной из самых важных областей бухгалтерского учета на любом предприятии. Ведь уровень материальной заинтересованности сотрудников за свою деятельность в любой организации напрямую зависит от независимости и открытости распределения средств. Проведение аудиторских проверок учета расчетов с персоналом по оплате труда дает возможность выявить ошибки и избежать их в будущем. Введение на предприятии мероприятий, разработанных при проведении аудита, позволяет вести качественный, верный и своевременный учет расчетов по оплате труда с сотрудниками. В первой главе приведена краткая организационно-эконом ческая характеристика КГБПОУ «Техникум горных разработок имени В. П. Астафьева». Вторая глава посвящена проведению анализа финансового состояния учреждения. В третьей главе проведена практическая работа по планированию и проведению аудита расчетов персоналом по оплате труда за 2021 год. Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда является одним из самых сложных процессов аудита. Трудности связаны с многочисленностью, систематическим осуществлением, разнообразием и спецификой операций по учету труда и заработной плате. КГБПОУ «Техникум горных разработок имени В. П. Астафьева» является учебным учреждением, финансируемым из бюджета Красноярского края, а также за счет доходов от оказания платных услуг. Финансовое состояние учреждения можно назвать стабильным, однако руководству следует особо пристально следить за исполнением дебиторской задолженности, которая имеет стабильную тенденцию роста и привела к сдвигам в структуре баланса учреждения. Проведенное исследование современного состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда в КГБПОУ «Техникум горных разработок имени В. П. Астафьева» позволило сделать вывод о рациональной организации данного раздела учета, обеспечивающей всех заинтересованных пользователей оперативной и достоверной информацией о начисленных и выплаченных суммах заработной платы, размере исчисленных и уплаченных налогов в части оплаты труда, величине трудовых затрат. Аудиторская проверка организации учета расчетов с персоналом по заработной плате показала, что в первичном учете учреждения встречаются отдельные нарушения, в числе которых входят: - отсутствие обязательных реквизитов в учетной документации, в том числе визы ответственных за составление документа лиц; - несанкционированное внесение исправлений в документы по учету труда и заработной платы; - отсутствие журнала регистрации платежных ведомостей, лицевого счета, книги учета депонированной заработной платы.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 19.07.2000 № 118-ФЗ (ред. от 02.07.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.07.2021) / [Электронный ресурс] URL: document/cons_ doc_LAW_28165/ (дата обращения: 09.10.2021). Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 11.09.2021) / [Электронный ресурс] – URL: document/ cons_doc_LAW_34683/ Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О бухгалтерском учете» / [Электронный ресурс] – URL: document/cons_doc_LAW 122855/ Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ / [Электронный ресурс] – URL: document/cons _doc_LAW_83311/ Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 № 1790) / [Электронный ресурс] URL: document/cons _doc_LAW_12508/ Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйствен ой деятельности организаций и Инструкции по его применению» / [Электронный ресурс] URL: document/cons_doc_LAW 29165/ Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 N 1598) / [Электронный ресурс] URL: document/cons_doc_LAW 20081/ Адаменко, А.А. К вопросу о нормативном регулировании учетно-аналитическог обеспечения расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / А.А. Адаменко // Естественно-гуманитар ые исследования. — 2020. — № 31 (5). — С. 315-318. Антонов, А.А. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда / А.А. Антонов // Синергия Наук. — 2020. — № 48. — С. 104-110. Баширова, О.В. Нормативно – правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / О.В. Баширова // Инновации. Наука. Образование. — 2020. — № 21. — С. 243-248. Гапон, М.Н. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / М.Н. Гапон // Актуальные вопросы современной экономики. — 2021. — № 1. — С. 343-347. Гринавцева, Е. В. Методика аудиторской проверки оплаты труда в коммерческих фирма [Текст] / Е.В. Гринавцева // Социально–экономичес ие явления и процессы. – 2021. – № 9. – С. 22–27. Ишанов, Д.Ф. Методика аудиторской проверки учета расчетов по заработной плате [Текст] / Д.Ф. Ишанов // Новая наука. – 2020. – № 9. – С. 15–18 Кузнецова, И.Н. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / И.Н. Кузнецова // Вопросы устойчивого развития общества. – 2020. – № 3-1. – С. 297-303. Кунц, Е.А. Порядок отражения резерва на оплату отпусков в бюджетном учете [Текст] // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 1. – С. 485-491. Лукуша, А.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / А.В. Лукуша // Инновационные научные исследования. — 2021. — № 2-2 (4). — С. 62-67. Манахова, А.М. Учет расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / А.М. Манахова // Научно-практические исследования. — 2020. — № 6-6 (29). — С. 47-49. Мусаев, Т.К. Последовательность проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / Т.К. Мусаев // Известия Дагестанского ГАУ. — 2021. — № 1 (9). — С. 152-161. Слабинская, И.А. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / И.А. Слабинская // Белгородский экономический вестник. — 2020. — № 3 (99). — С. 105-110. Турукина, Е.К. Теоретические основы и организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в рыночной экономике [Текст] / Е.К. Турукина // Научный альманах. — 2020. — № 5-1 (67). — С. 138-143. Федотова, А.Д. Практический аудит расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / А.Д. Федотова // Инновационные научные исследования. — 2021. — № 2-2 (4). — С. 57-61. Черепанова, А.С. Порядок учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / А.С. Черепанова // Актуальные вопросы современной экономики. — 2021. — № 2. — С. 181-188. Основы научных исследований : учеб. пособие / Б.И. Герасимов, В.В. Дро-бышева, Н.В. Злобина [и др.]. — 2-е изд., доп. — М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2018. — 271 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - Режим доступа: go.php?id=924694 Методы и средства научных исследований : учебник / А.А. Пижурин, А.А. Пижурин (мл.), В.Е. Пятков. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 264 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; - Режим доступа: /znanium.com/go.php?i =937995
* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.
